单位新来个领导，刚开始对我态度还挺好的，结果昨天，他问了我一串问题，关于我部门的事情的，因为那件事
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-24
刚进公司的时候，经理对我挺好的，可是现在他越来越反常了，就连新员工不来上班，都来找我问话，问是不是
如实回答就行，对错他会评断的！以后认真做事就行，每个领导喜欢做事努力认真的员工，即使做的不好也没事，他知道你已经努力了！每个人的能力不同，能力差只能靠自己努力找平
希望可以帮到你
你好朋友很高兴回答你提出的问题，从你的提问内容描述来看，能感觉你是个非常敏感的人，你非常重视自己单位这位新领导对你的看法，只是你的表现让自己都不满意，更何况你们的新领导呢！你想到的是他肯定不会对你有多好的印象了，因为你的对自己部门的事情的回答都出了错！但是我在这里想跟你说的是，朋友请别太过重的焦虑，也不要总是纠结在这事情上，顺其自然吧！生活中许多时候的一些不完美的事情让自己遇见并不是就不好，还可能会有其他更好的事等待着你。祝你好运！
希望朋友未来工作顺心，身体健康！请参考采纳。
不要这样看人，他说不准不在意呢，或者你也可以诚实一些亲自再去找他告诉他你不了解这些事情
亲，巴结领导固然很重要，投其所好也无可厚非，但是你这么担心干什么？没必要呀，把本职工作做好，谁都不能把你咋么样，相反，如果你做不好工作，再会巴结也意义不大，你应该分清主次，把工作能力提高，其他的尽力就好啦……你确定自己没有不努力就可以，不清楚就是不清楚，如果你乱说，反而会让领导觉得你不可信，还有那句话，混职场，情商很重要，但是一定要在做好本职工作的基础上，不然一切都是白搭！建议你可以踏实工作，不要胡思乱想，好好的提升一下自己业余水平，这样也许会让你在职场顺风顺水！加油哦哦！祝你成功！
回答吞吞吐吐的话 领导有可能会对你有新的不太好的印象但也可能他没有关注这个点 最重要的是这件事已经发生了 你要做的是表现自己优秀的一面 这样才能让领导对你有新的看法
单位新来个领导,刚开始对我态度还挺好的,结果昨天,他问了我一串问题,关...
答：不会的！如实回答就行，对错他会评断的！以后认真做事就行，每个领导喜欢做事努力认真的员工，即使做的不好也没事，他知道你已经努力了！每个人的能力不同，能力差只能靠自己努力找平 希望可以帮到你
单位新来一个党委书记,一开始那个党委书记对我还挺感兴趣,但我怕惹事...
答：不
新来的单位 领导对我格外的关心?
答：你是新来的单位的员工，领导对你额外关心，主要你是新员工，所以领导为了给下属较好的印象，所以对你特别的关心，你只要做好自己的本职工作就可以了，毕竟领导管理并不容易。一把手管理，领导管理，不容易。“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热...
单位来了新领导,对人很严厉,同事有抵触心理,还想影响你
答：单位新领导，对人很严厉，同事有抵触心理也正常；上下级关系总是需要不断磨合的，随着时间的推移慢慢的就会适应了；其实呢，严格管理对单位对个人利大于弊，只是不要有亲疏、一视同仁就好，别人想影响你、实际上也在影响你，关键是你自己怎么看、怎么办，切实要独立思考、自我定位准确、处事灵活应变，不...
...每个企业的领导对新员工都态度好,等时间久了态度就差了,刚开始...
答：不是这样的。每个企业的领导对新员工态度好，只是怕他们刚进入一个新的环境。刚参加工作，没有经验。所以对他们好一些让他们觉得工作环境比较好气氛也好能激发他们的工作能力如果时间久了态度差了是因为看这个员工没什么发展而且不求上进才会这样子的如果是好员工领导不会对她态度差的。
新来了一个领导,我该怎么办?
答：你说他的理念和经验都不错，说明他不那么糟糕，但也说明座位领导的他或许并没有比你高明很多，否则你就不会不买账了。这也说明你的优秀，但往往优秀的人，都是有个性，有棱角的。人是社会的人，所以真正有能力的人绝对不是他的技术有多厉害，Idea有多好，而是他能和多少人建立信任的关系，并影响...
公司新来了个总经理助理,我是收银主管,刚开始他挺严的,各个部门都说...
答：既然老板让你报给他，就说明这事总经理助理处理就行了，你还给老板发信息，还给总经理看信息，总经理助理对你有点失望了，下次不要这样就好了
...一家单位,才去几天时间刚也来了位新领导。态度实在太傲慢了,周围...
答：1、人的适应过程，你的领导以及你自己，以及团队，就好比有的人，越看越美一样 2、领导权力的来源手段之一，通过一种不是十分平易近人的方式来获取权力 3、新官上任三把火，这是一个必要的开场环节 4、外部的企业不都是这样，也有这样的，了解前因后果后，发现都是合理的 5、先问自己，你真的...
新领导来了 第一次见面怎么说话
答：在见到领导以后不要表现的过于紧张，你应该学会微笑，让领导看到一个很阳光的模样。领导第1次见到你，他也非常想了解你过去的工作经验，也想在内心对你做一个判断，所以你应该极力的推荐自己，并把你曾经成功的案例告诉你的领导，让你的领导觉得你可能是一个人才。二、不要刻意接触。虽然你想给领导留...
单位来了新领导,以前领导都对员工不怎么管,只要干活就行,有时候还带...
答：你要求还挺高，还处女?如果人女孩问你，你有啥？照你所说的，你在单位上也是个没地没位的平常人！踏踏实实的对待工作和同事，有些事是领导们操的心，你就夹着尾巴做人就对了！没准这种低调还能给你带来你意想不到的收获！
可能是对你有一些偏见吧
你要审视一下自己
是否在这一阵子
工作上出现过什么问题
要不怎么会专针对您呢
也许觉得你不可信
不会的！如实回答就行，对错他会评断的！以后认真做事就行，每个领导喜欢做事努力认真的员工，即使做的不好也没事，他知道你已经努力了！每个人的能力不同，能力差只能靠自己努力找平
希望可以帮到你
你好朋友很高兴回答你提出的问题，从你的提问内容描述来看，能感觉你是个非常敏感的人，你非常重视自己单位这位新领导对你的看法，只是你的表现让自己都不满意，更何况你们的新领导呢！你想到的是他肯定不会对你有多好的印象了，因为你的对自己部门的事情的回答都出了错！但是我在这里想跟你说的是，朋友请别太过重的焦虑，也不要总是纠结在这事情上，顺其自然吧！生活中许多时候的一些不完美的事情让自己遇见并不是就不好，还可能会有其他更好的事等待着你。祝你好运！
希望朋友未来工作顺心，身体健康！请参考采纳。
不要这样看人，他说不准不在意呢，或者你也可以诚实一些亲自再去找他告诉他你不了解这些事情
亲，巴结领导固然很重要，投其所好也无可厚非，但是你这么担心干什么？没必要呀，把本职工作做好，谁都不能把你咋么样，相反，如果你做不好工作，再会巴结也意义不大，你应该分清主次，把工作能力提高，其他的尽力就好啦……你确定自己没有不努力就可以，不清楚就是不清楚，如果你乱说，反而会让领导觉得你不可信，还有那句话，混职场，情商很重要，但是一定要在做好本职工作的基础上，不然一切都是白搭！建议你可以踏实工作，不要胡思乱想，好好的提升一下自己业余水平，这样也许会让你在职场顺风顺水！加油哦哦！祝你成功！
回答吞吞吐吐的话 领导有可能会对你有新的不太好的印象但也可能他没有关注这个点 最重要的是这件事已经发生了 你要做的是表现自己优秀的一面 这样才能让领导对你有新的看法
答：不会的！如实回答就行，对错他会评断的！以后认真做事就行，每个领导喜欢做事努力认真的员工，即使做的不好也没事，他知道你已经努力了！每个人的能力不同，能力差只能靠自己努力找平 希望可以帮到你
答：不
答：你是新来的单位的员工，领导对你额外关心，主要你是新员工，所以领导为了给下属较好的印象，所以对你特别的关心，你只要做好自己的本职工作就可以了，毕竟领导管理并不容易。一把手管理，领导管理，不容易。“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热...
答：单位新领导，对人很严厉，同事有抵触心理也正常；上下级关系总是需要不断磨合的，随着时间的推移慢慢的就会适应了；其实呢，严格管理对单位对个人利大于弊，只是不要有亲疏、一视同仁就好，别人想影响你、实际上也在影响你，关键是你自己怎么看、怎么办，切实要独立思考、自我定位准确、处事灵活应变，不...
答：不是这样的。每个企业的领导对新员工态度好，只是怕他们刚进入一个新的环境。刚参加工作，没有经验。所以对他们好一些让他们觉得工作环境比较好气氛也好能激发他们的工作能力如果时间久了态度差了是因为看这个员工没什么发展而且不求上进才会这样子的如果是好员工领导不会对她态度差的。
答：你说他的理念和经验都不错，说明他不那么糟糕，但也说明座位领导的他或许并没有比你高明很多，否则你就不会不买账了。这也说明你的优秀，但往往优秀的人，都是有个性，有棱角的。人是社会的人，所以真正有能力的人绝对不是他的技术有多厉害，Idea有多好，而是他能和多少人建立信任的关系，并影响...
答：既然老板让你报给他，就说明这事总经理助理处理就行了，你还给老板发信息，还给总经理看信息，总经理助理对你有点失望了，下次不要这样就好了
答：1、人的适应过程，你的领导以及你自己，以及团队，就好比有的人，越看越美一样 2、领导权力的来源手段之一，通过一种不是十分平易近人的方式来获取权力 3、新官上任三把火，这是一个必要的开场环节 4、外部的企业不都是这样，也有这样的，了解前因后果后，发现都是合理的 5、先问自己，你真的...
答：在见到领导以后不要表现的过于紧张，你应该学会微笑，让领导看到一个很阳光的模样。领导第1次见到你，他也非常想了解你过去的工作经验，也想在内心对你做一个判断，所以你应该极力的推荐自己，并把你曾经成功的案例告诉你的领导，让你的领导觉得你可能是一个人才。二、不要刻意接触。虽然你想给领导留...
答：你要求还挺高，还处女?如果人女孩问你，你有啥？照你所说的，你在单位上也是个没地没位的平常人！踏踏实实的对待工作和同事，有些事是领导们操的心，你就夹着尾巴做人就对了！没准这种低调还能给你带来你意想不到的收获！
