我在工厂上班老板突然说明天你不要来了他是不是违法我怎么保护我自己的合法权
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
我在工厂里上班，现在老板无缘无故的说不用我啦，让我走，我该怎么保护自己的利益呢。
劳动者完全可以拒绝，必要时，向劳动机关投诉。
老板不让劳动者来了，须提前告知，并承担相应的补偿责任。
法律链接：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
我在工厂上班老板突然说明天你不要来了他是不是违法我怎么保护我自己的...
答：如果在工厂上班期间，老板突然说明天不要来了，如劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的行为之一，老板的行为明显违法。劳动者完全可以拒绝，必要时，向劳动机关投诉。老板不让劳动者来了，须提前告知，并承担相应的补偿责任。法律链接：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
...然后老板晚上打电话给我说明天不用上班了,下暴雨刮台风工业园下通知...
答：反正才去一天，不要就不要呗；再接着找下一个呗
我在制衣厂工作,然后二号早上领导发了一条微信给我叫我不要去上班说是...
答：你应该到厂里当面把情况问清楚，看是不是真的没事做，如果真实情况是这样的话，你可以选择辞工，再重新找一份工作，你的工资是可以要回来的，这个可以放心。如果领导故意为难你，你又想在那里做的情况下，可以跟领导说明你的具体情况，他应该会让你去上班的。
还记得被老板说“你明天可以不用就来了”是什么感觉吗?
答：开除肯定是心情不好的，但是也看是什么公司的，如果这个公司本来福利就并不怎么样，工资也不高，事情还特别多。这样的情况下被开除，也可以说是一种解脱，继续寻找自己新的公司。
在工厂上班老板叫我不用来了可以告上法庭吗?
答：在工厂上班，老板叫你不用来了，可不可以告上法庭是要看情况而定的。如果你与老板签订了劳动合同，并且你没有任何的过错，也不是说不能胜任这份工作，对方毫无理由的直接辞退了你，那你当然可以去法庭上告他。但如果是因为工作的原因，工作难度加大，你不能胜任这份工作，经常出错，并且安排你其他的...
快速回答。明天开工了。我说赶不过去。老板说赶不过来就不别来了...
答：老板的意思是你如果听从安排就可以继续为他打工，如果你不听从他的安排，就可以另谋高就了，他找别人来代替你。
我在工厂里上班,现在老板无缘无故的说不用我啦,让我走,我该怎么保护自...
答：如果签订正式劳动合同的话，公司必须提前一个月提出书面辞退意见，并按劳动法作相应赔偿！如果未签合同，准备好相关证据，向仲裁委申请仲裁，可以要求支付双倍工资。 未缴纳社保，可以要求其补缴，不能补缴的可以主张以现金赔偿！违法辞退，可以要求支付经济补偿，也可以要求继续上班。
我去工厂上班。上了第2天,老板就说我做事不行。怎么样都不行。现在他...
答：那你就得离开了呗，你们又没有签合同，他可以说是试用期，不管是因为什么不想用，你哪怕是就是烦你这样的人，让你离开你就得离开，毕竟人家说的算呀
正规辞职还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到工资吗?_百度...
答：我向公司辞职没到期限,老板提前叫我走,老板说工资要到期才能拿,我能当天拿吗? 解除劳动合同当日应当结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。请问我在 工厂里上班，写了辞职单后，还没有到期，公司就叫...
我在厂上班快一年多了,现在老板提前一个月跟你说不让我干了,该怎么办...
答：可以和老板谈谈，问问是什么原因。看看能不能改正，如果不想在这里干的话，那就另找工作。现在工作也挺好找的。如果要说有什么赔偿或者补偿的话，就看你们有没有签合同？有合同的话，就按合同执行，没有合同的话，那老板提前一个月给你说了，也算做的可以，没什么毛病可挑的。
如果签订正式劳动合同的话，公司必须提前一个月提出书面辞退意见，并按劳动法作相应赔偿！
如果未签合同，准备好相关证据，向仲裁委申请仲裁，可以要求支付双倍工资。 未缴纳社保，可以要求其补缴，不能补缴的可以主张以现金赔偿！违法辞退，可以要求支付经济补偿，也可以要求继续上班。
这个要看具体的情况，
一，你的劳动合同到期没有。如果没有到期则要求老板按双倍工资补偿给你。
二，你如果是在试用期，就直接结算工资走人吧。
三，要分析自己被炒的原因，如果是因为自己的业务能力问题被炒。下次就要注意提高自己了。人总是在失败中前进的。
劳动者完全可以拒绝，必要时，向劳动机关投诉。
老板不让劳动者来了，须提前告知，并承担相应的补偿责任。
法律链接：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
答：如果在工厂上班期间，老板突然说明天不要来了，如劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的行为之一，老板的行为明显违法。劳动者完全可以拒绝，必要时，向劳动机关投诉。老板不让劳动者来了，须提前告知，并承担相应的补偿责任。法律链接：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
答：反正才去一天，不要就不要呗；再接着找下一个呗
答：你应该到厂里当面把情况问清楚，看是不是真的没事做，如果真实情况是这样的话，你可以选择辞工，再重新找一份工作，你的工资是可以要回来的，这个可以放心。如果领导故意为难你，你又想在那里做的情况下，可以跟领导说明你的具体情况，他应该会让你去上班的。
答：开除肯定是心情不好的，但是也看是什么公司的，如果这个公司本来福利就并不怎么样，工资也不高，事情还特别多。这样的情况下被开除，也可以说是一种解脱，继续寻找自己新的公司。
答：在工厂上班，老板叫你不用来了，可不可以告上法庭是要看情况而定的。如果你与老板签订了劳动合同，并且你没有任何的过错，也不是说不能胜任这份工作，对方毫无理由的直接辞退了你，那你当然可以去法庭上告他。但如果是因为工作的原因，工作难度加大，你不能胜任这份工作，经常出错，并且安排你其他的...
答：老板的意思是你如果听从安排就可以继续为他打工，如果你不听从他的安排，就可以另谋高就了，他找别人来代替你。
答：如果签订正式劳动合同的话，公司必须提前一个月提出书面辞退意见，并按劳动法作相应赔偿！如果未签合同，准备好相关证据，向仲裁委申请仲裁，可以要求支付双倍工资。 未缴纳社保，可以要求其补缴，不能补缴的可以主张以现金赔偿！违法辞退，可以要求支付经济补偿，也可以要求继续上班。
答：那你就得离开了呗，你们又没有签合同，他可以说是试用期，不管是因为什么不想用，你哪怕是就是烦你这样的人，让你离开你就得离开，毕竟人家说的算呀
答：我向公司辞职没到期限,老板提前叫我走,老板说工资要到期才能拿,我能当天拿吗? 解除劳动合同当日应当结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。请问我在 工厂里上班，写了辞职单后，还没有到期，公司就叫...
答：可以和老板谈谈，问问是什么原因。看看能不能改正，如果不想在这里干的话，那就另找工作。现在工作也挺好找的。如果要说有什么赔偿或者补偿的话，就看你们有没有签合同？有合同的话，就按合同执行，没有合同的话，那老板提前一个月给你说了，也算做的可以，没什么毛病可挑的。
