你为什么放弃高薪跳槽到一家工资低的公司?
不同的情况,离职的原因有很多,至于导致放弃高薪跳槽到一家低工资公司得情况也不同。下面举出几种情况:
(1)原企业工作环境恶化,上班心理负担重,甚至到了不愿多呆一分钟的程度。造成这样的原因有很多,例如与同事、领导关系极度紧张;工作压力和强度超过个人承受范围;
(2)原企业虽然待遇高,但是平台小、机会少,为了积累自己的内在竞争力,到大企业的基层或低于现在职位待遇的岗位就职。
(3)适应个人生活需要。很多成家的职场人为了有更多的精力照顾家庭和宝宝,也会放弃较高待遇,寻找工作压力小,节奏慢待遇相对待偏低的工作。
(4)生活工作成本高。在一线城市工作,收入相对高,但生活成本同样高,当前很多年轻人会选择到二线城市工作,收入低,但生活成本也低。还有一种情况,原企业待遇高,但交通费用、工作餐开销、人际交往成本也过高,不如到待遇较低离家近、提供工作餐、人际交往成本低的企业。
一般来说,选择这种逆向跳槽的理由,会是——远大前程。
比如去一个前景不错、风险不晓得初创公司,比如从大公司的中层变成小公司的高管,又比如说其实为了另一半,选择放弃高薪、到一个小城里找个即使最好却薪酬怎么都不高的职位,做个神仙眷侣啥的。这些都是为了——远大前程。
有的是为了未来的钱,有的是为了未了的情,还有什么奇葩的理由吗?
我自己或许就是一个这样的有点小奇葩的存在。在现在的地方待了12年,工资慢慢涨到了12年前那份工作的水平。哎,12年一个轮回,物价涨了多少个轮回,钱似乎贬值了也不是一星半点。
为什么这样选?难道现在的工作更加前程远大吗?显然不是,我从骨子里更热爱作为一个记者的海阔天空。为了陪伴父母,回到自己家乡,或许是一个不错的理由,起码说出去的时候,听众会为我点赞。但其实也不全是这个理由吧。
想要清闲一点,做一份按部就班的工作,是最初的初衷。做记者太累了,想休息一会。但更多的时候是想选择另一种生活状态,在看似清闲、平静的工作生活中,沉下心来做一个能够好好的写文章的人。
不那么浮躁、尽管一开始并不认为自己这种闲时自由撰稿的路数能否持久。不过12年坚持下来,也确实有所小成。至少自己的眼界、思维都比以前成熟了许多,也深远了许多。当然,其中还有年纪来了的原因。
其实,选择高薪还是低薪,并不是一个人职场抉择的全部。关键是明白自己想要什么?什么才是自己人生的第一目标,而选择在哪个职场上去活跃,只是为了实现这个目标的台阶而已。此处,钱并不是衡量的唯一标准,当然,咱也要把“有情饮水饱”当个笑话看。
跳槽,必须是去槽里粮多的地方,但粮不完全等于钱,如此而已。
为了未来更高收益,牺牲当下薪资”除非是因为一些非常特殊的原因(比如放弃原来的技能进入全新领域,或者真的只是想选择一份轻松的工作而不对未来有太大的追求,或者为了爱情来到薪资相对低一些的城市,等等),没有人会选择真正的低薪。大多数人选择低薪的逻辑其实都是上边那句话代表的原因——选择更好的机会、公司、团队,及其背后代表的机遇和实力成长。基本集中在人力成本压力较大的早期创业公司,这个时期很多创始人自己也会拿低薪。创始人靠着美好的前(da)景(bing)聚拢起来的人儿(通常是关系密切的学弟学妹or前下属or铁哥们等等)愿意为了未来的自我实现而暂时降薪,同时获得部分期权/股权——虽然当下没有价值,但是带着未来的美好期许。我见过的就是创业和换行业的居多创业自然不必说,很多人原来坐着中高层的位置,创业变成苦逼青年,没日没夜,钱还没多少换行业是因为原先的行业没啥发展前途了,或者是想换到更好地行业(互联网),这种人一般会从最基层做起,但很快就能上去的,而且再跳槽就可以有更好选择了这个太多种可能了,先随便写十个。
1、新公司发展潜力大;
2、老公司太累;
3、新公司职位更高;
4、老公司和老板吵翻了;
5、新公司在老家;
6、老公司不符合自己的价值观;
7、新公司妹子多;
8、老公司食堂难吃;
9、新公司接触的人层次更高,交际更广;
10、老公司是乙方。
放弃高薪跳槽到一家工资低的公司,那一定是两个原因:1.我非常热爱这个行业;2.在这家公司我可以得到比之前公司更多的机会及价值。
先说说第一条吧,放弃高薪到一个自己热爱的行业中,也就是转行。每个人在职场中觉悟的时间点都不一样,有些人一份工作做了好几年才发现自己并不喜欢,每天只是在混日子。这个时候转行可能代价就要大一点,不仅要放弃之前的努力,而且可能面临要和一群年轻人去竞争。害怕的人选择继续混日子,但是勇敢的人选择追求本心,有可能起薪低,但是因为喜欢所以会坚持。
第二条就是新公司有更多的机会和价值。我们经常会劝告很多刚毕业的大学生,第一份工作不要太计较工资的高低,而是要看是否能在短期内提升你的能力。而已经入职的人,则要考虑在当前公司是否能获得自己想要的,是否有好的职业发展前景。在互联网时代,每个行业的更新迭代正在加速,不想被时代抛弃,你就需要有敏锐的触觉,进入到一些朝阳期的行业,借助趋势,快速获得成功。
当然在跳槽的时候,有可能会遇到一些阻力,并不是所有人都能理解放弃高薪跳槽到待遇不好的公司,只要明确自己想要的是什么,未来想要过什么样的生活,然后朝着这个方向去努力就好了。生活是自己的,不论何时,勿忘初心。
当时差不多每月税后7000至8000的样子。当时还不错,跳槽几个原因,
1,老总让我去做销售,说我技术不错,和客户关系也挺好。但是我虽然是个算是外向的人,但我其实更喜欢和机器打交道。
2.老板喜欢空口承诺,这个其实对团队打击是相当大的!公司从四个人开始,一年几十万合同。然后我们这一批八个人加入,十二三个人一年快两千万的合同,但是那一批八个人里我是最后走的。这个应该是最主要的原因!
3.学东西,提高自己,老公司虽说一直也在研发,但是接触新东西的面确实太窄,东西开发出来就开始落后,然后靠各种忽悠来影响客户,永远是跟着别人在走。所以后来去了一家外企起薪不过三千多,用了五年才加到八千多,但是从税前八千多到税后四万也只用了三年。现在觉得过得挺好,做着喜欢的技术工作,工资养活家人不成问题,虽然也常碰到些难题,但是如果所有工作都是一帆风顺,哪里能体现出你的价值呢?所以总是觉得,天道酬勤,只要你不停的努力,别人是能看得见的!
团队情况:B公司的职级和岗位依然备受候选人青睐,虽然处于大公司,但是这个团队相对独立,氛围融洽,类似于创业团队,同时也是B公司年度重点项目,团队背后有B公司资源支持。而A公司虽同样优秀,但是项目上没有B公司有吸引力。技术岗位:候选人在B公司团队是唯一一个全栈工程师,作为核心开发人员将将更受倚重。而且候选人认为B公司的技术栈与其更加吻合,更有用武之地。在A公司,自己的技术价值未必能够完全展现。薪资福利:候选人认为A公司对其技术的需求度似乎没有那么强烈,薪资通常由市场决定,A公司大举提价的反常举措可能只是因为看中了X先生BAT / FANG的背景对于A融资的帮助。X担心A融资成功之后自己将处于弱势地位,技术也得不到很好地磨炼;而B公司虽薪资没有A给的高,但完全在合理范围内。
一个是钱多,一个是妹多。
答:他们不用担心在不能为公司创造价值后被解雇,所以他们有自己的优势。许多人选择银行主要是为了找一份稳定的工作。在银行,如果他们不做太多,他们一般不会被解雇。他们可以在像银行这样稳定的职位上挣到终身的薪水。即使他们年纪大了,他们仍然可以得到一笔不错的收入,这在私营企业中是不同的。一旦你不...
答:一般来说,选择这种逆向跳槽的理由,会是——远大前程。比如去一个前景不错、风险不晓得初创公司,比如从大公司的中层变成小公司的高管,又比如说其实为了另一半,选择放弃高薪、到一个小城里找个即使最好却薪酬怎么都不高的职位,做个神仙眷侣啥的。这些都是为了——远大前程。有的是为了未来的钱,有...
答:我认为我不会放弃高薪,跳槽到一家工资低的公司,但这只是我的看法,你会放弃高薪,跳槽到一家工资低的公司吗?在日常生活中,有很多人都想到职场发展,因为有很多人觉得职场的晋升空间是很大的,也有很多人觉得职场的薪资水平是很高的,并且也有很多人觉得职场的发展潜力是很大的,而且也有很多人觉得职场...
答:但是现实就是这个样子,你想要好的工作,拿稳定而可观的薪水,你就要付出相应的时间和精力,还要不断的充电和学习,跟上公司的步伐和节奏。这样你就必须要牺牲掉很多时间,没法照顾到家庭方面。我也是经过了相当长时间的调整和思考,才决定跳槽到一个相对轻松的工作环境;但是薪水和福利待遇远远没有之前的...
答:在职场中,我们常常会听到一种说法:越跳槽越卑微。这意味着很多人在频繁跳槽后,却发现自己的职位和地位并没有得到提升,反而变得更加卑微。那么为什么会出现这种情况呢?以下是可能的原因之一。有以下几个可能的原因:1. 薪资待遇:有些人在跳槽时可能会选择一份薪资较低的工作,因为他们希望通过换工作...
答:但也有部分人持反对的观点认为生活就是开心者,为了高薪而放弃自己感兴趣的单位,有点不值得。总是觉得我喜欢我就做,不喜欢就拉倒,认为人生苦短应该尽量潇洒,这也是导致现在社会上90后平均就职时间只有十几个月的主要原因,因为他们在不喜欢的时候就会跳槽,根本不会好好规划自己的生活。其实在职场上...
答:自己原本每月6000元,突然有人开价8000元,薪资涨幅高达30.33%,而我们一般正常的跳槽薪资涨幅也就会在10%到20%之间。 自己当时听到自己还有这么高的身价,只顾着高兴了,其他的没有多想,更没有考虑涨幅空间合不合理,甚至回到家还和亲戚朋友说,就算有人劝自己还是要考虑一下,你也没有放在心上,因为你早就为这2000元而...
答:拥有高薪工作是每一个人都梦寐以求的,但是也有人会选择放弃这样的工作,武汉一五星级酒店主厨放弃高薪跳槽到幼儿园,他此举的原因是什么?一、在幼儿园不用准备晚餐,下班时间早。在武汉就有这样一位父亲,在多年前就已经通过自己的努力获得上万的高薪,他是五星级酒店的主厨,有着很多人都羡慕的工作...
答:在忍受不了的情况下,比如我遭受了很强烈的职场不公平或者被周围的同事领导孤立,严重影响我的身心健康的话,那么我会选择平薪甚至降薪去跳槽。处不留爷,自有留爷处。这句话听着是不是有那么中二,但作为一个成年人,我们有能力去选择自己的工作以及未来,在哪上班不是上班呢?跳槽并不难,尤其是往低...
答:现在疫情期间多少人都失业了,挣钱多难呀,我能每个月按时发工资,还要啥自行车呀! 跳槽到一个远超自己能力的公司和职业,后果会如何呢?有书君认为,后果应该是十分明显的,要么顺风顺水一路高升,要么听之任之被逼着离开。 1、一份工作与你的能力匹不匹配,在面试入职时,你就该知道。 所以当我们进了这家公司,你...