我到底怎么了，天天上班很烦，但是要辞工又舍不得。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
这种情况可能是你的工作已经让你失去了工作热情和动力，但是你又舍不得离开现在的工作，可能是因为它给你带来了稳定的收入和其他方面的保障，或者你担心没有其他更好的选择。这是一个非常普遍的情况，你并不孤单。
首先，你可以考虑分析一下自己为什么会对现在的工作感到不满意，可能是工作本身的问题，也可能是工作环境或者同事之间的关系等问题。如果是工作本身的问题，你可以考虑学习新技能或者转换工作方向，寻找更加适合你的工作。如果是工作环境或者同事之间的关系问题，你可以试着与同事和上司沟通，寻求解决方案，如果没有办法改善，可以考虑换一家公司。
其次，你可以思考一下自己的兴趣和擅长的领域，有没有可能通过自己的爱好或者技能开创一份属于自己的事业，或者创业。当然，这需要做好充分的市场调研和风险控制等方面的准备，同时也需要具备坚韧的心态和不断学习的能力。
最后，你也可以考虑休息一段时间，放松自己的心情，去旅游或者学习一些新的技能或者知识，重新审视自己的职业规划和人生方向。这个过程可能需要一定的时间和经济支持，但是它可能会为你未来的发展带来积极的影响。
总之，不满意现在的工作并不意味着你没有更好的选择，你可以思考一下自己的职业规划和人生目标，积极寻找适合自己的方向，并且不断学习和努力实现。
如何取舍自己决定。对于加班问题，给你如下建议：
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。
如果决定辞职，按下面的方法做，可以确保你的权益。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
患得患失。在这个世界。什么也得不到。有的时候不珍惜。没有了心里又有点失落感。这样子的。心态放好。辞职了。就到另一个工厂干就好了。
我到底怎么了,天天上班很烦,但是要辞工又舍不得。
答：这种情况可能是你的工作已经让你失去了工作热情和动力，但是你又舍不得离开现在的工作，可能是因为它给你带来了稳定的收入和其他方面的保障，或者你担心没有其他更好的选择。这是一个非常普遍的情况，你并不孤单。首先，你可以考虑分析一下自己为什么会对现在的工作感到不满意，可能是工作本身的问题，也...
上班老是感到烦躁心里压抑很想哭是怎么回事?
答：第一：最近也不知道怎么了，就上班心里特别压抑，难受想哭，做事也感觉特别的没耐心，不想跟人讲话，也不想说话，很想发脾气，中午下班的时候也不想吃饭就想睡觉，就算是饿了也不想吃。应该是工作不顺心，调剂一下工作，喝喝黑咖啡，提提神，今年疫情， 各单位效益不好，不只有你有压力， 老板也有...
一上班就烦,这是怎么了?天天都是很烦耶
答：职业疲倦容易发生在工作时间已经较长的环境里，有时也会在新换的单位里出现。产生的原因主要有两个：一是因重复而导致失去新鲜感和挑战；二是得不到认可，失去信心。工作着的人常被职业疲倦困扰，不妨尝试如下七种处方：1.为内心驱动力输氧，激荡起将熄灭的激情之火。激情决定工作状态，满怀激情的人面...
...做一段时间就很不想做了,天天上班烦得不得了,特别得浮躁
答：你说的没错，如果很快就没了兴趣，确实不是自己真心喜欢的。但也不排除另一种情况。要知道，我们对任何一种事物，包括人，都是有反感期的，即兴趣会随着时间加长而慢慢消退，一段时间过后又会恢复。你首先要想清楚自己处在这个反感期还是真的不喜欢。
天天工作得很累,我一点都不开心怎么办?
答：第七，分析一下，是不是在工作上有压力，工作之余的其它事情，有不悦之处，那样的话就要再具体的分析解决。总之，要找到适合自己调整心态的方法，不要过度劳累。不要太沉迷工作而影响到自己的现实生活，造成自己的压抑和被动。要在工作和生活两者之间找到一个最适合自己的状态。找到平衡点。
...机器人一样上班,下班,吃饭睡觉!好烦好累啊!怎么样让自己打工开心点...
答：其实，我 认为不是你的工作干的太烦了，而是以为你的心里有点压抑，有点烦躁，可是你又想不出到底哪里压抑了，反正就说不出的心烦意乱，说你的家庭吗？家庭和睦；难道生活条件不够充裕吗？也不会啊，家里的经济还是蛮宽松的，可以说是丰衣足食啊，那到底烦躁压抑什么呢！所以，你的情绪就会转到...
我是一名打工者,天天上班、累死了,早上上班到厂门口,心就烦躁,请告诉我...
答：偶尔请假 去放松放松.唱唱歌 打拳击 发泄一下. 或者心平气和的散散步 冥想一会. 心态好什么都好.
你有过天天上班厌倦的时候吗?你是怎么克服的?
答：上班 大部分人都有过天天上班厌倦的时候，我通过两方面克服的。态度认知改变，人之所以厌倦是因为天天重复做同样的事，而这样的事又不能带来正向回馈。那一就要改变重复，人在已知的情况下，会感觉时间过得很慢，但你做一件从没做过得事就会感觉时间过得很快，尝试在枯燥的工作中添加新的元素，比如你...
工作的时候很不开心,天天不想上班,我该怎么办?
答：找到这里面的真正原因后再去解决，如果是人际关系出现问题就去尝试改变自己的交流方式看看，而如果是工作太疲惫的话，可以尝试与公司沟通请假一段时间来调节。实在无法解决，那就大胆一点，尝试换工作环境来缓解心情看看。其次上班族在每日每夜的工作中，还需要学会给自己构建一个私人的空间，可以让我们在...
天天上班累的要死、怎么可以缓解?
答：⑴之所以会有累.压力烦恼.寂寞.无聊心情郁闷,是因为周围的环境太过繁琐, 周围的事太过繁琐,所以好像已经融入一样, 当你只身一人抽离的时候,就会感觉到一种没有形态可以比拟的空虚, 其实不必要天天重复着问该怎么做;或是要去做什么, 当你什么都不知道的时候就什么都不要去想什么都不要去做, 简单的发个呆睡...
首先，你可以考虑分析一下自己为什么会对现在的工作感到不满意，可能是工作本身的问题，也可能是工作环境或者同事之间的关系等问题。如果是工作本身的问题，你可以考虑学习新技能或者转换工作方向，寻找更加适合你的工作。如果是工作环境或者同事之间的关系问题，你可以试着与同事和上司沟通，寻求解决方案，如果没有办法改善，可以考虑换一家公司。
其次，你可以思考一下自己的兴趣和擅长的领域，有没有可能通过自己的爱好或者技能开创一份属于自己的事业，或者创业。当然，这需要做好充分的市场调研和风险控制等方面的准备，同时也需要具备坚韧的心态和不断学习的能力。
最后，你也可以考虑休息一段时间，放松自己的心情，去旅游或者学习一些新的技能或者知识，重新审视自己的职业规划和人生方向。这个过程可能需要一定的时间和经济支持，但是它可能会为你未来的发展带来积极的影响。
总之，不满意现在的工作并不意味着你没有更好的选择，你可以思考一下自己的职业规划和人生目标，积极寻找适合自己的方向，并且不断学习和努力实现。
如何取舍自己决定。对于加班问题，给你如下建议：
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。
如果决定辞职，按下面的方法做，可以确保你的权益。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
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答：第一：最近也不知道怎么了，就上班心里特别压抑，难受想哭，做事也感觉特别的没耐心，不想跟人讲话，也不想说话，很想发脾气，中午下班的时候也不想吃饭就想睡觉，就算是饿了也不想吃。应该是工作不顺心，调剂一下工作，喝喝黑咖啡，提提神，今年疫情， 各单位效益不好，不只有你有压力， 老板也有...
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答：第七，分析一下，是不是在工作上有压力，工作之余的其它事情，有不悦之处，那样的话就要再具体的分析解决。总之，要找到适合自己调整心态的方法，不要过度劳累。不要太沉迷工作而影响到自己的现实生活，造成自己的压抑和被动。要在工作和生活两者之间找到一个最适合自己的状态。找到平衡点。
答：其实，我 认为不是你的工作干的太烦了，而是以为你的心里有点压抑，有点烦躁，可是你又想不出到底哪里压抑了，反正就说不出的心烦意乱，说你的家庭吗？家庭和睦；难道生活条件不够充裕吗？也不会啊，家里的经济还是蛮宽松的，可以说是丰衣足食啊，那到底烦躁压抑什么呢！所以，你的情绪就会转到...
答：偶尔请假 去放松放松.唱唱歌 打拳击 发泄一下. 或者心平气和的散散步 冥想一会. 心态好什么都好.
答：上班 大部分人都有过天天上班厌倦的时候，我通过两方面克服的。态度认知改变，人之所以厌倦是因为天天重复做同样的事，而这样的事又不能带来正向回馈。那一就要改变重复，人在已知的情况下，会感觉时间过得很慢，但你做一件从没做过得事就会感觉时间过得很快，尝试在枯燥的工作中添加新的元素，比如你...
答：找到这里面的真正原因后再去解决，如果是人际关系出现问题就去尝试改变自己的交流方式看看，而如果是工作太疲惫的话，可以尝试与公司沟通请假一段时间来调节。实在无法解决，那就大胆一点，尝试换工作环境来缓解心情看看。其次上班族在每日每夜的工作中，还需要学会给自己构建一个私人的空间，可以让我们在...
答：⑴之所以会有累.压力烦恼.寂寞.无聊心情郁闷,是因为周围的环境太过繁琐, 周围的事太过繁琐,所以好像已经融入一样, 当你只身一人抽离的时候,就会感觉到一种没有形态可以比拟的空虚, 其实不必要天天重复着问该怎么做;或是要去做什么, 当你什么都不知道的时候就什么都不要去想什么都不要去做, 简单的发个呆睡...
