求职面试通过了,但用人单位以体检不合格为由(乙肝大三阳)不录取我,交通银行,是否合理?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
用人单位以体检不合格为由(乙肝大三阳)不录取我
虽然我国有保护乙肝病毒携带者的相关规定，但是你已经超过了携带者这个范围了，不属于保护范围。
而且即使你只是携带者，单位也通常不会以体检不合格为由不录用你，他们可以说是人招满了什么的，你也没办法。
公务员你也是没机会的。你还是好好养病吧。
乙肝大三阳不是携带者，而是传染者，这样的情况单位有权利拒绝你，何况你们也没签定合同和协议。
乙肝2对半和肝功能本来就不是一种检查项目，已经是大三阳了，你就不要在争取工作岗位这样虚无的事情了上浪费时间了，你还是找个好点的医院，现在治病才是最重要的。
就算是考公务员，最多也是录取小三阳的，也就是携带者，大三阳是没有机会的。
你说的条款和你的事情没有关系，因为你还未与单位形成正式劳动关系。在未形成劳动关系或者在试用期间内，劳动者和用人单位均可以随时解除劳动关系。
所以，你的情况单位是合法的，只有和单位协商，诉讼是没有机会的。
说是新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录取，我是大三阳肝功能正常，是传染者？还是病毒携带者？能否吃药吃好？我一直在吃冲剂”，忠诚体检主要有乙肝，梅毒，肺结核，艾滋病等一些传染性疾病项目不正常的话
体检基本上不能顺利通过
体检都是有指定地方体检的，
有人事带队的，体检中心方面都有电子拍照的，
体检有时候是规定地方体检找忠诚体检也可助人为乐，
现在可以找我们解决战友体检的烦恼
而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，
可找忠诚体检直接可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
最好周一至周五早上空腹去做体检。就此，略谈几点我的粗浅建议： 1、你提到的新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录用，你要搞清楚新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录用，具体指的是什么传染病，病到什么程度，什么时间下发的规定； 2、HBSAG阳性为乙肝病毒携带者，乙肝半系列检验1、3、5阳性为大三阳，看来你是大三阳肝功能正常者，乙肝病毒-DNA 参考值是5*10的平方，copies/ml。你要做HBV-DNA检验，如果乙肝病毒处于复制，肝功现在异常，要给予抗病毒治疗，贺普丁抗病毒效果不错，至少要服用一年以上，乙肝病毒停止复制后还要减量服用，切不可一下子停服，易造成反弹，三个月～半年检验一次肝功，密切关注肝脏动向； 3、如果你HBV-DNA检验在正常值之内，加之肝功能正常，不用做治疗，要与乙肝病毒和平共处； 4、平时要多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白且易消化，不喝酒不吸烟； 5、要多食用新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量； 6、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品，以清谈饮食为宜； 7、保持良好心情，不要有心里负担。 以上仅供参考，祝你每天有个好心情！
合理！
你不受法律保护 因为没有跟你签定劳动合同！
面试通过后,入职前要体检,入职3天后说不符合公司要求,不录用,体检费公 ...
答：面试通知体检合格却不录用，体检费可以向公司讨回，因该体检不是劳动者的需求，是用人单位根据劳动者面试的结果表明有需要才通知劳动者体检，是用人单位的要求，用人单位应该承担劳动者体检费用。双方应该协商解决为妥。法律分析体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，已经入...
求职面试通过了,但用人单位以体检不合格为由(乙肝大三阳)不录取我,交 ...
答：你的疾病是比较严重的，单位是有权不录取的。虽然我国有保护乙肝病毒携带者的相关规定，但是你已经超过了携带者这个范围了，不属于保护范围。而且即使你只是携带者，单位也通常不会以体检不合格为由不录用你，他们可以说是人招满了什么的，你也没办法。公务员你也是没机会的。你还是好好养病吧。
今年报考的山东省事业单位面试通过,可是体检完毕后,单位以不能胜任所...
答：他们这种做法是不正确的。事业单位或公务员，经过笔试—面试—体检 如果你每一项都过了，那就没问题，一年试用期，不过再说。现在这样，说明你的职位被人顶替了。建议你去当地的一些报社或媒体说一下此事，让曝光一下，或者找那个但用再核实一下，问一下具体原因。
入职体检尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...
答：1、用人单位不可以以此为由拒绝录用，根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2、这种做法...
公司面试通过了,但是体检不过怎么办
答：面试通过，体检不过关，证明你无法进入这个公司进行工作，建议找另外的出路
公司通知员工去体检,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而辞退...
答：其实如果员工面试都通过的话，体检不过也是走了程序而已。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用...
求职时面试全部过关,却因体检遭拒!求解!!!
答：朋友，你不是“马克思”所以，你没有能力，改变现在的“社会”，只有 适应 ~ 接受 它，先 让自己变的强大。发泄，发泄，就可以了。 明天是一个新的开始 ！祝你成功！补充 以后如果 , 碰上特别好的工作 。 提前跟“医生”唠唠 吧 ？ 树是死的 ，人是活的 。以后每年，公司，复查体检，...
我被公司面试上了,公司给我们体检了,后来又不要我们了。公司做法对吗...
答：这对于道德伦理来说是不对的，因为浪费了你们的精力。但如果是体检后拒绝的，对于公司与法律来说是没有不正确之处的。虽然不是说你们身体不好，但公司有权选择身体健康状况满意的人作为员工。只能怪知己没了解透彻那间公司的规章。
事业单位面试通过了,但由于应届生未拿到毕业证,单位说暂时不参与体检...
答：一旦进去体检环节，那作为考录工作的主管单位，是将你当成准事业单位人员对待的 没有替补，不到万不得已，谁会放弃你呢
面试通过,体检合格,后来又说不录用了,用人单位违法吗?
答：用人单位即使违法你也无法追究其责任。因为双方没有法律合同约定。所以，尽管对方属于无德操作。但不属于法律规范的范围，供参考。
1、用人单位以体检不合格为由(乙肝大三阳)不录取我，说是新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录取
答：关于找工作，你要避免饮食、制药、幼师、部队类工作，其他的专业一般没有限制，不用太过于担心。但社会上还是普遍存在乙肝歧视。所以你在应聘期它类别的工作时可以找人替检。
很明显，你单位的做法你可以参考以上限制工种，如无就是一种工作歧视。
2、我准确说是大三阳 肝功能正常 算不算传染者？还是仅仅为病毒携带者？这个能否吃药吃好？我一直在吃冲剂
答：你应属于携带者。不用治疗，携带者暂时不用治疗，因此时体内的免疫处于耐受阶段，无论从经济上还是治疗上都是不理想的，所以治疗要根据不同阶段和时机来采取不同的应对。你现在只需定期复查肝功、肝脾b超就可以了，如有轻度不适症状，可用中药阶段性调理。病毒量的高低和病情轻重以及是否需要治疗没有关系，但治疗前后病毒量的变化可以作为治疗效果的参考。
乙肝病毒无症状携带者(ASC)主要是通过血液暴露途径传播导致的,自身感觉没有肝炎症状和体征,各项肝功能化验和肝脾B超正常,经半年以上观察均无异常变化,由于乙肝病毒不会通过呼吸道或正常消化道传染给另人,因此ASC在日常生活和社会交往中不会对旁人造成传播的危害,他们应有照常工作,学习,生活和社交的义务与权利．
3、问题补充：不用治疗的话岂不是一直都是携带者？一直回传染被亲近的人？一直不能被用人单位录取？岂不是一直找不到工作？
答：日常生活不会传染。下次找工作是注意保护隐私和找人替检，善意的欺骗是必要的。
乙肝大三阳，是怎么通过高考体检的？
汽车维修，没有关系。
虽然我国有保护乙肝病毒携带者的相关规定，但是你已经超过了携带者这个范围了，不属于保护范围。
而且即使你只是携带者，单位也通常不会以体检不合格为由不录用你，他们可以说是人招满了什么的，你也没办法。
公务员你也是没机会的。你还是好好养病吧。
乙肝大三阳不是携带者，而是传染者，这样的情况单位有权利拒绝你，何况你们也没签定合同和协议。
乙肝2对半和肝功能本来就不是一种检查项目，已经是大三阳了，你就不要在争取工作岗位这样虚无的事情了上浪费时间了，你还是找个好点的医院，现在治病才是最重要的。
就算是考公务员，最多也是录取小三阳的，也就是携带者，大三阳是没有机会的。
你说的条款和你的事情没有关系，因为你还未与单位形成正式劳动关系。在未形成劳动关系或者在试用期间内，劳动者和用人单位均可以随时解除劳动关系。
所以，你的情况单位是合法的，只有和单位协商，诉讼是没有机会的。
说是新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录取，我是大三阳肝功能正常，是传染者？还是病毒携带者？能否吃药吃好？我一直在吃冲剂”，忠诚体检主要有乙肝，梅毒，肺结核，艾滋病等一些传染性疾病项目不正常的话
体检基本上不能顺利通过
体检都是有指定地方体检的，
有人事带队的，体检中心方面都有电子拍照的，
体检有时候是规定地方体检找忠诚体检也可助人为乐，
现在可以找我们解决战友体检的烦恼
而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，
可找忠诚体检直接可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
最好周一至周五早上空腹去做体检。就此，略谈几点我的粗浅建议： 1、你提到的新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录用，你要搞清楚新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录用，具体指的是什么传染病，病到什么程度，什么时间下发的规定； 2、HBSAG阳性为乙肝病毒携带者，乙肝半系列检验1、3、5阳性为大三阳，看来你是大三阳肝功能正常者，乙肝病毒-DNA 参考值是5*10的平方，copies/ml。你要做HBV-DNA检验，如果乙肝病毒处于复制，肝功现在异常，要给予抗病毒治疗，贺普丁抗病毒效果不错，至少要服用一年以上，乙肝病毒停止复制后还要减量服用，切不可一下子停服，易造成反弹，三个月～半年检验一次肝功，密切关注肝脏动向； 3、如果你HBV-DNA检验在正常值之内，加之肝功能正常，不用做治疗，要与乙肝病毒和平共处； 4、平时要多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白且易消化，不喝酒不吸烟； 5、要多食用新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量； 6、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品，以清谈饮食为宜； 7、保持良好心情，不要有心里负担。 以上仅供参考，祝你每天有个好心情！
合理！
你不受法律保护 因为没有跟你签定劳动合同！
答：面试通知体检合格却不录用，体检费可以向公司讨回，因该体检不是劳动者的需求，是用人单位根据劳动者面试的结果表明有需要才通知劳动者体检，是用人单位的要求，用人单位应该承担劳动者体检费用。双方应该协商解决为妥。法律分析体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，已经入...
答：你的疾病是比较严重的，单位是有权不录取的。虽然我国有保护乙肝病毒携带者的相关规定，但是你已经超过了携带者这个范围了，不属于保护范围。而且即使你只是携带者，单位也通常不会以体检不合格为由不录用你，他们可以说是人招满了什么的，你也没办法。公务员你也是没机会的。你还是好好养病吧。
答：他们这种做法是不正确的。事业单位或公务员，经过笔试—面试—体检 如果你每一项都过了，那就没问题，一年试用期，不过再说。现在这样，说明你的职位被人顶替了。建议你去当地的一些报社或媒体说一下此事，让曝光一下，或者找那个但用再核实一下，问一下具体原因。
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答：面试通过，体检不过关，证明你无法进入这个公司进行工作，建议找另外的出路
答：其实如果员工面试都通过的话，体检不过也是走了程序而已。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用...
答：朋友，你不是“马克思”所以，你没有能力，改变现在的“社会”，只有 适应 ~ 接受 它，先 让自己变的强大。发泄，发泄，就可以了。 明天是一个新的开始 ！祝你成功！补充 以后如果 , 碰上特别好的工作 。 提前跟“医生”唠唠 吧 ？ 树是死的 ，人是活的 。以后每年，公司，复查体检，...
答：这对于道德伦理来说是不对的，因为浪费了你们的精力。但如果是体检后拒绝的，对于公司与法律来说是没有不正确之处的。虽然不是说你们身体不好，但公司有权选择身体健康状况满意的人作为员工。只能怪知己没了解透彻那间公司的规章。
答：一旦进去体检环节，那作为考录工作的主管单位，是将你当成准事业单位人员对待的 没有替补，不到万不得已，谁会放弃你呢
答：用人单位即使违法你也无法追究其责任。因为双方没有法律合同约定。所以，尽管对方属于无德操作。但不属于法律规范的范围，供参考。
