为什么50岁企业不帮买社保
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
超过50岁是否需要缴纳，需要分情况看待！
如果是从事一线工作的50岁女性，已经达到了退休年龄，自然就不存在参加职工基本养老保险的必要了！
如果员工超过了50岁，无论是男性还是女性，实际上还是应该购买社保的！
因为即使是55岁退休的女性，即使只有5年缴纳年限，员工也可以在退休的时候，以灵活就业人员的方式缴纳社保！
当然，这样做唯一的不好就是需要选择延迟退休，逐年继续缴费，直到自己达到法定的退休年龄后，方可办理退休手续，享受养老金待遇！
退一步讲，也可以购买城乡居民养老保险，到达退休年龄后选择一次性补缴养老保险！目前城乡居民养老保险是可以一次性补缴的！
我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。
第五十七八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
为什么50岁企业不帮买社保
答：50岁企业不帮买社保的原因，具体如下：1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可...
50岁之后单位还帮交社保么
答：过了法定退休年龄，实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的，年满50岁之前没有交过社保的，50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的，年龄退休是55岁，50岁之后再买社保，已经不够时间买15年了，已经在退休年龄了，时间上是有冲...
为什么满50公司不买社保
答：因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。单位交社保一般包括：养老保险、失业保险...
为什么超过50岁不能买社保
答：我国职工的退休年龄是，男性职工60周岁，女职工是50周岁 (女干部是55周岁)，你己超过法定退休年龄，显然是无法参加 职工养老保险 。 也就是说，当企业工作的劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同会自然终止。 而用人企业单位如果想在跟职工签订合同，那么就只能是劳务合同了。参保人达到退休年龄但是社保不...
50岁企业还可以帮忙交社保吗
答：50岁企业不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，...
为什么满50公司不买社保
答：因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...
50岁企业还可以帮忙交保险吗
答：公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，...
为什么50岁企业不帮买社保
答：如果是从事一线工作的50岁女性，已经达到了退休年龄，自然就不存在参加职工基本养老保险的必要了！如果员工超过了50岁，无论是男性还是女性，实际上还是应该购买社保的！因为即使是55岁退休的女性，即使只有5年缴纳年限，员工也可以在退休的时候，以灵活就业人员的方式缴纳社保！当然，这样做唯一的不好就是...
满50岁公司还可以交社保吗
答：1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作...
年满50岁的员工公司可以不给她缴纳社保吗?
答：年满五十岁的公司员工，如果已经开始在社保局领取退休金，是可以不用给他缴纳社保的，工资里可以给他一部分不缴社保的补偿金。
如果是从事一线工作的50岁女性，已经达到了退休年龄，自然就不存在参加职工基本养老保险的必要了！
如果员工超过了50岁，无论是男性还是女性，实际上还是应该购买社保的！
因为即使是55岁退休的女性，即使只有5年缴纳年限，员工也可以在退休的时候，以灵活就业人员的方式缴纳社保！
当然，这样做唯一的不好就是需要选择延迟退休，逐年继续缴费，直到自己达到法定的退休年龄后，方可办理退休手续，享受养老金待遇！
退一步讲，也可以购买城乡居民养老保险，到达退休年龄后选择一次性补缴养老保险！目前城乡居民养老保险是可以一次性补缴的！
我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。
第五十七八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
答：50岁企业不帮买社保的原因，具体如下：1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可...
答：过了法定退休年龄，实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的，年满50岁之前没有交过社保的，50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的，年龄退休是55岁，50岁之后再买社保，已经不够时间买15年了，已经在退休年龄了，时间上是有冲...
答：因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。单位交社保一般包括：养老保险、失业保险...
答：我国职工的退休年龄是，男性职工60周岁，女职工是50周岁 (女干部是55周岁)，你己超过法定退休年龄，显然是无法参加 职工养老保险 。 也就是说，当企业工作的劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同会自然终止。 而用人企业单位如果想在跟职工签订合同，那么就只能是劳务合同了。参保人达到退休年龄但是社保不...
答：50岁企业不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，...
答：因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...
答：公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，...
答：如果是从事一线工作的50岁女性，已经达到了退休年龄，自然就不存在参加职工基本养老保险的必要了！如果员工超过了50岁，无论是男性还是女性，实际上还是应该购买社保的！因为即使是55岁退休的女性，即使只有5年缴纳年限，员工也可以在退休的时候，以灵活就业人员的方式缴纳社保！当然，这样做唯一的不好就是...
答：1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作...
答：年满五十岁的公司员工，如果已经开始在社保局领取退休金，是可以不用给他缴纳社保的，工资里可以给他一部分不缴社保的补偿金。
