面试完主管说要和人事部说下三天之内等通知,刚好是五一假。。是不是没戏了??

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-01
请教做HR的人士:我面试完了后,对方没说要我等通知,就说:就到这吧。然后让我走了,是不是没戏了?

大部分时间确实如此,HR们让您回去等通知是碍于您的面子,是一种客气礼貌的说法。但是按照您的描述情况并不是那样。
第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了;第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的,并不会当场通知您,有时候这个周期两周时间都很正常。第三,招聘也需要程序的,不能谁给你一面就直接通过了大公司毕竟不同一般小公司,而且您应聘的又是外企!
希望您吧心放在肚子里吧,咱们求职主要是要有一个好心态,这个能够面试成功最好,就算不成功咱们也没什么损失,还多了一些面试经验呢不是,呵呵 ,我给您的建议是,这边可以等消息,但是也不要停止求职面试,一边面试其他的一边等这边的,也许下一家面试的可能比这个还好呢,多给自己争取一些机会,录取通知多了您的选择不是也更多嘛!

现在你要么就继续等要么就主动打电话询问,不过对方接电话的人未必知道你是否通过了面试,所以打电话根本就没意义。如果对方已经物色好一个人让对方来上班他是不会给所面试过的所有人去一一告诉对方你们没有被录取,结果就是不了了之,没有任何音讯。

与其坐等不如告诉自己这次面试不成,你还要接着找,没必要给对方打电话,真的没有任何实际意义。

因为你认为好的单位,别人也是这么想的。所以,在竞争这么激烈的职场,你不要抱任何侥幸心理。三天过后没有消息继续找,不要问对方你成功没有,是你的跑不了。多给自己机会总是有好处的。

不一定
过完五一记得给人事部去个电话!!!

不一定的,有前台接待不代表不会再招聘,
可能性一:公司其它地方有需求.
可能性二:前台也许准备离职
可能性三:公司做为人员储备
如果三天未打电话:
可能性一:公司人事部工作较忙,内部调整复试时间
可能性二:被PASS掉
可能性三:人员储备
所以你就安心等待通知,结果即将出来,怕啥?没聘上就再换其它化司应聘,只要你有能力能够胜任就不用在意,如果你真的想入那个公司,需要让自己心安,你可以在等通知时间过后打电话咨询人事部他们会给你一个答复

可能

  • 人事部问我几天能到岗,我回答三天之内怎么样?
    答:意思是问你,什么时候可以去他们公司上班,如果明天可以就明天,后天可以就后天;别人是要准确的答复,人家好帮你办理手续,不用搞这么复杂。
  • 昨天去面试,经理说会跟人事说一下,安排我实习,那这个意思是我被录取了...
    答:这些领导的话你就将就着听吧,一周内如果没接到通知就是没戏了,一般的话三天内会通知的,正规公司的话。千万不要打电话过去问,切记!
  • 三天内通知都是婉拒吗
    答:不一定,一般面试后都是等通知。很少当场拍板。如招聘岗位急需用人的话,一般会在三天内给通知。超过三天的话你可以致电该公司进行询问。招聘岗位不急的话通常都会被当做储备人才,等到需要的时候在筛选通知。给用人单位一个缓冲时间,针对所有的面试者的表现进行综合考察,从中选取最优秀的。建议面试者不要...
  • 国美面试,说三天之内等通知,不通过也会打电话告诉吗
    答:只有通过了才会给通知,不过呢,通常面试之后让你回去等通知只是一个“客气”的说法,绝大部分人都是等不到通知的,以前我面试别人的时候,面试结束我都是会说回去等通知,其实真正通过我面试的我会立刻跟人事打招呼招人,越大型的公司被叫去面试的人就越多,这样公司可挑选的余地更大,所以你得做好...
  • 面试结束后,面试官让等通知,是不是就没戏了呢?
    答:人事专员让面试者等三天给通告很正常,由于面试你的人不一定便是确定是不是录取你的人,他很有可能先报告给部门领导,公司内部商量一下是不是录取你。不知道你为什么会想起自身没戏了?对自已太没自信了吧?面试完第二天,你就可以立即通电话问一问面试结论,假如不没被录取,她们便会让你答复;假如...
  • 上午去面试了,走的时候人事说三天之内会打电话回复,我说如果没有录取...
    答:没录取,现在人事是这样的,给第一个打电话不接,就会录第二个
  • 面试官说三天答复你表示什么意思
    答:首先要看这个问题是你问出的,还是面试官主动说的。第一,如果是正式的公司,那只能说明公司一切都是按流程走的,需要时间去斟酌。第二,如果不是很正式的公司,一般说明为委婉的拒绝。如果你的面试表现非常出众,那么面试官可能只需要在和公司内部稍作沟通就能决定,毕竟3天是个很短的期限,你收到...
  • 我在一家台企面试笔试都过了,感觉很好,主管也认可,说等人事通知,要等多...
    答:一周后没有消息最好电话确认下,台企一般都会告诉你真实情况的,比如还需要哪里签核等等。没有利用也会告之的。最好得到面试官的联系方式。直接问最准确。有时候人事部门也不是非常清楚。我也是在台企,面试过人,为了多些选择,会把简历压在手上一段时间。多面试后再决定。不会面试完一个马上就决定...
  • 面试官说我很好,要和人事部商量一下,我有必要等下去吗?
    答:也说等通知的,但真的全部都没有后续!而我最后得到的现已入职的这份工作,是我主动打电话过去询问的,所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错,我不想错失所以主动电话问了。心态方面:过了当然好,没过就继续找啊,不留遗憾。主动一点,祝你也找到顺心的工作。
  • 面试后HR说如果有结果,三天左右会以邮件回复,三天包括周末和面试当天...
    答:具体情况你应该向HR当面问清楚。邮件可以收到,如果没有收到直接打电话问,越简单直接越好。你这样问感觉你很不自信,生怕得罪HR而失去工作机会。要知道公司招人主要靠的个人综合素质,当然注意人际交往礼貌待人也更好。如果公司太注重人际关系,这样的公司不进也罢。记住,工作中要简单直接。