面试官说我很好，要和人事部商量一下，我有必要等下去吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
网上认识了一个女生十个月了，彼此聊的很好，但却约不出来见一面，我还要等下去吗？她是在考验我的耐心吗
可能是真的这样，也可能是假的。托辞可以有一万种。但有没有搞定面试官，自己心里应该多少清楚。还提这问题，可见离校不久，面试太少，接触人太少。不妨多试，多碰，多做判断再与结果对比。面一百次之后你就不会再问这类问题了。那时，你对“有没有搞定面试官”这一点，理应得心应手。
这可不一定。如果你不是十二分的出色与出众，在面试结束后都会收到这样的话语。如果你面试的是大公司，那么我相信你的竞争对手也很多。这中间就有能力等方面的差异，回去等消息只不过是公司自己给自己留了一个缓冲空间，给公司招到一个适合的人才。所以你不必太在意，只要面试的时候各方面表现得不错，应该跑不了。
淡定，耐心，是你的不会跑，如果用人单位看中你了，会按他们的计划给你反馈，即便你本次失利了，我觉得用人单位也会直接告诉你的。这事儿没什么好隐晦的，你也无需总电话去问，一是打乱了人家的计划，二是你过于着急了，显得太上赶子了。记住，双方是均等的，耐心等待。
等等看吧。一般来说，公司在面试环节中不会即时公布面试结果，因为：面试结束后用人部门和人资部需要一起讨论确定拟录用人员，而且公司对员工的录用需要经过一定的审批流程；即使面试结束能即时确定合适人选，为了维护不合适的应聘者的自尊心（面子），公司也不会马上告知面试结果。通常会在一周之内以电话联系通知拟录用人员，而对于不合适的应聘者公司往往会通过邮件给予回复。
面试官说我很好,要和人事部商量一下,我有必要等下去吗?
答：不确定，可以主动问问，但前段时间我面试了很多家，也说等通知的，但真的全部都没有后续！而我最后得到的现已入职的这份工作，是我主动打电话过去询问的，所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错，我不想错失所以主动电话问了。心态方面：过了当然好，没过就继续找啊，不留遗憾。...
面试完之后说要和人事商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是...
答：首先,主管虽然对工作负主要责任,但是,却不能一言堂。也就是说,这个事不是他一个人说了算的。因此,他要与人事等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不代表他拒绝了你。另外,自己到底有没有被拒绝,也可以通过面试时的具体情况去分析……如果自己发挥得很好,面试的主管对你很满意,那么,在面试过程中他...
要如何与HR讨价还价为自己争取利益
答：下一步是你的.老板，问问自己是否可以与这个人相处？第三，你可以开始考虑关于薪水和福利的问题了。不要小看“福利”，这些有时高达实际工资的40%，其中有保险，儿童福利，退休计划，学费资助，有薪假期和其他奖金。每12个月评估一下你的薪水的增长潜力。在评估过程中其他重要因素是你的同事，公司的位...
面试后拒绝你的潜台词关于面试后拒绝你的潜台词
答：1、面试官说：我必须和老板商量一下，你先回去等候通知。说这句话的时候就表示是80%没有希望了，不要再等了，这只是面试官为了打发你，而又不好直接拒绝你的话，如果对你感兴趣，就会明确的告诉你复试时间，或者是谈其他的细节问题，所以面试要保持一定的观察力。2、面试官一再的打断你的话题，并反...
面试的时候想和HR谈待遇,怎么开口
答：否则，首先询问对方公司的福利呀，发展空间呀之类的，尽量不要直接问工资能给多少（这个可以通过中介，朋友，甚至网路侧面了解的），然后如果感觉面试成功的把握比较大时，再在调查的基础上上浮5%-10%，基本上对方公司如果确实对你满意，是可以商量的。对于一个新人，在人事面试时，怎么和HR谈待遇问题？
面试官加了微信说明天商量下给我回复,结果第三天了还没回,需要再问下...
答：一般来说面试官说“等通知”之后的几天可能会有回复，但是过了几天也没有人再联系的话，那么说明这件事真的是“凉”了，不能再找别的借口去搪塞，或者拒绝面试。像这种情况一般，有两种可能，第一种可能就是你所说的基本上凉了，还有另外一种可能，他很忙，现在没有时间回复你，或者暂且把这件...
如何在面试时谈薪水
答：所以，在谈薪资之前，我们需要展现自己无可替代的价值，让面试官觉得你值得信赖。通过什么才能体现出你无可替代的价值？不是你的人品有多好，人际关系处理的有多好，你可以参考一下几点：第一，自己之前的工作经历中做出了什么成绩，以数据为主，不要用模糊的评价词，例如“还行”、“不错”、“很好”...
面试宣告失败的预兆有哪些
答：五、面试结束时说:我再和领导商量一下 有时面试官会在面试结束时对求职者说:“我再和领导商量一下,如果录用一周内给你回复!” 大多数求职者都会对此类答复抱有希望,不过在前程无忧论坛上,也有一些网友都表示:“有些面试官说是一周内给回复,可最终却迟迟没有消息。”其实,这句话很可能只是面试官拒绝求职者...
...我的职业经验和那家外企的要求很匹配,一面是人事,问了大概一个小时...
答：不要着急，如果见过直线经理和部门总监的话，依据我的个人经验，基本靠谱。现在招人对口的很难的，如果和你聊了那么久的话，没问题的。等你的好消息了。
面试的时候说了很多工作上应该注意的事,到最后竟然说跟老板商量一下...
答：大部分面试官是无法直接确定你的去留的。和老板商量是必备的。
很有原则的一个女生，可以等。
你好 不要等他 青春不等人 等他出来谁也不知道会是怎样的 可能他已经随着时间的流逝把你忘了 男人的话 有一半是假的 没听过 相信男人说的话 猪都会上树 而且 你会被别人所歧视 毕竟他有前科的人
不确定，可以主动问问，但前段时间我面试了很多家，也说等通知的，但真的全部都没有后续！而我最后得到的现已入职的这份工作，是我主动打电话过去询问的，所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错，我不想错失所以主动电话问了。心态方面：过了当然好，没过就继续找啊，不留遗憾。主动一点，祝你也找到顺心的工作。可能是真的这样，也可能是假的。托辞可以有一万种。但有没有搞定面试官，自己心里应该多少清楚。还提这问题，可见离校不久，面试太少，接触人太少。不妨多试，多碰，多做判断再与结果对比。面一百次之后你就不会再问这类问题了。那时，你对“有没有搞定面试官”这一点，理应得心应手。
这可不一定。如果你不是十二分的出色与出众，在面试结束后都会收到这样的话语。如果你面试的是大公司，那么我相信你的竞争对手也很多。这中间就有能力等方面的差异，回去等消息只不过是公司自己给自己留了一个缓冲空间，给公司招到一个适合的人才。所以你不必太在意，只要面试的时候各方面表现得不错，应该跑不了。
淡定，耐心，是你的不会跑，如果用人单位看中你了，会按他们的计划给你反馈，即便你本次失利了，我觉得用人单位也会直接告诉你的。这事儿没什么好隐晦的，你也无需总电话去问，一是打乱了人家的计划，二是你过于着急了，显得太上赶子了。记住，双方是均等的，耐心等待。
等等看吧。一般来说，公司在面试环节中不会即时公布面试结果，因为：面试结束后用人部门和人资部需要一起讨论确定拟录用人员，而且公司对员工的录用需要经过一定的审批流程；即使面试结束能即时确定合适人选，为了维护不合适的应聘者的自尊心（面子），公司也不会马上告知面试结果。通常会在一周之内以电话联系通知拟录用人员，而对于不合适的应聘者公司往往会通过邮件给予回复。
答：不确定，可以主动问问，但前段时间我面试了很多家，也说等通知的，但真的全部都没有后续！而我最后得到的现已入职的这份工作，是我主动打电话过去询问的，所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错，我不想错失所以主动电话问了。心态方面：过了当然好，没过就继续找啊，不留遗憾。...
答：首先,主管虽然对工作负主要责任,但是,却不能一言堂。也就是说,这个事不是他一个人说了算的。因此,他要与人事等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不代表他拒绝了你。另外,自己到底有没有被拒绝,也可以通过面试时的具体情况去分析……如果自己发挥得很好,面试的主管对你很满意,那么,在面试过程中他...
答：下一步是你的.老板，问问自己是否可以与这个人相处？第三，你可以开始考虑关于薪水和福利的问题了。不要小看“福利”，这些有时高达实际工资的40%，其中有保险，儿童福利，退休计划，学费资助，有薪假期和其他奖金。每12个月评估一下你的薪水的增长潜力。在评估过程中其他重要因素是你的同事，公司的位...
答：1、面试官说：我必须和老板商量一下，你先回去等候通知。说这句话的时候就表示是80%没有希望了，不要再等了，这只是面试官为了打发你，而又不好直接拒绝你的话，如果对你感兴趣，就会明确的告诉你复试时间，或者是谈其他的细节问题，所以面试要保持一定的观察力。2、面试官一再的打断你的话题，并反...
答：否则，首先询问对方公司的福利呀，发展空间呀之类的，尽量不要直接问工资能给多少（这个可以通过中介，朋友，甚至网路侧面了解的），然后如果感觉面试成功的把握比较大时，再在调查的基础上上浮5%-10%，基本上对方公司如果确实对你满意，是可以商量的。对于一个新人，在人事面试时，怎么和HR谈待遇问题？
答：一般来说面试官说“等通知”之后的几天可能会有回复，但是过了几天也没有人再联系的话，那么说明这件事真的是“凉”了，不能再找别的借口去搪塞，或者拒绝面试。像这种情况一般，有两种可能，第一种可能就是你所说的基本上凉了，还有另外一种可能，他很忙，现在没有时间回复你，或者暂且把这件...
答：所以，在谈薪资之前，我们需要展现自己无可替代的价值，让面试官觉得你值得信赖。通过什么才能体现出你无可替代的价值？不是你的人品有多好，人际关系处理的有多好，你可以参考一下几点：第一，自己之前的工作经历中做出了什么成绩，以数据为主，不要用模糊的评价词，例如“还行”、“不错”、“很好”...
答：五、面试结束时说:我再和领导商量一下 有时面试官会在面试结束时对求职者说:“我再和领导商量一下,如果录用一周内给你回复!” 大多数求职者都会对此类答复抱有希望,不过在前程无忧论坛上,也有一些网友都表示:“有些面试官说是一周内给回复,可最终却迟迟没有消息。”其实,这句话很可能只是面试官拒绝求职者...
答：不要着急，如果见过直线经理和部门总监的话，依据我的个人经验，基本靠谱。现在招人对口的很难的，如果和你聊了那么久的话，没问题的。等你的好消息了。
答：大部分面试官是无法直接确定你的去留的。和老板商量是必备的。
