在职场上，过于单纯的人为何往往不受领导重用？
在今天的职场里，我们经常会遇到一些看起来很单纯，什么都不做的“小白”，像职场的人。这些小白可能是因为没有社会经验，所以他们在职场的表现是比较单纯的形象，也可能是他们在职场的性格造成的。但不管什么原因，当我们在职场面对这样的同事时，其实如果不考虑和他们一起工作，做一个会聊天会说话的同事还是不错的。
但是在某些情况下，这样的同事可能做的事情还是比较气人的。在职场中，简单不是褒义词，里面还有很多其他含义。因为简单往往不完全正确。在职场中，简单往往代表一种没有社会经验，工作简单直白，没有大脑的形象。也许在生活中，我们都喜欢和简单的人交往，因为简单的人总是很好相处，没有多余的想法。交流不会很累。
但是对于一个职场上的简单人来说，这样的简单不是一件很简单的事情。它们之间通常有许多不同的差异。在职场中，相对单纯的人在一定程度上还是会发展受限的。因为在职场里，成功的人懂得表达自己，能让自己在职场里游刃有余，在人际交往和工作能力上都有很好的状态。所以，在这样的情况下，那些在职场里人气好，表现好的一定不简单。在战场这样的职业环境下，想要鹤立鸡群，没有手段怎么做？所以他们一定不简单。
对于这些员工的领导来说，作为领导，他首先代表的是一个资本家的立场，最需要的是那种能出类拔萃，能给自己带来利益的员工。所以在职场里，优秀的，有能力的，冷静的，有能力的人才是自助的人。相反，那些单纯的“小白”，对自己的整体发展考虑不多，可能不会太在意自己职场中职场的整体形象，然后领导自然不会重用。可惜他们一直在这样的环境下默默工作。
所以简单的人在职场里不被重用是有一些原因的，那么那些简单的人在职场里有什么表现呢？如果你有这些表现，就要注意了。
第一，容易被同事忽悠
第一点很容易被同事忽悠。对于这种职场单纯的白人来说，他们往往想在职场里和同事搞好关系，所以会对同事有很多想法。所以他们经常喜欢在职场里跟和自己关系很好的同事说，有些可能是私事，但是因为把这些同事当成了可以信任的人，所以总是会把自己的好感表达出来。但在职场中，人际关系往往没有想象中那么简单。在职场中，你把一个同事当成了你的好朋友、好朋友，但别人可能会更多考虑一些兴趣。
单纯的人往往对职场上的事和职场上的人想得太单纯，没有防备，太相信人，不知道怎么想。所以，同事说了之后，你就不会再去想了，你可以无条件的相信职场上和你关系好的人。如果最后出了什么问题，你根本解决不了。职场里很多同事其实是你的敌人，不是你的朋友。
第二，容易被老板感动第二点，容易被领导感动。当今社会，很多公司资质和水平有限，在行业内发展时间有限。其实这也说明，并不是行业内的每一家公司都有美好的未来。负责任的老板，在这种情况下，会尽力为员工争取好的利益。然而，有些老板只能画蛋糕，把责任推卸给员工。有些职场很单纯的人，往往没有意识到自己老板和公司的现状。他们选择相信老板的画和空话，不去质疑，不去为自己的未来铺路。
也有老板，说白了就是“给你一颗糖，再给你一巴掌。”他们一开始是善意的表扬员工，但是他们给你分配了很多任务，你在这里接受了，但是最后升职的不是你。
第三，情商低，说话直白
第三点，他情商低，说话直截了当。对于单纯的人来说，最不擅长的就是说一些违心的场景和客套话。在职场中，保持简单善良的性格是可取的。但是，在这么简单的人物身上，我们还是要表现出我们的职场素养。不要在别人面前暴露自己情商低。这样也会获得别人的尊重。在职场中，你做事情要会说话，多掌握语言的艺术，防止自己在这种情况下得罪别人，提升自己在别人心中“白”的单纯形象。
单纯本没错，但过于单纯就不适合混职场了。因为职场尔虞我诈，太过单纯的人容易受骗，甚至有可能影响工作。这样的情况，领导怎么可能还会重用呢？
主要还是因为这些人不懂得变通，老是一根筋，不懂人情世故。
因为领导喜欢有野心的人，他们有主观意识，不受别人的影响，在工作上表现也更加地突出。
职场中的八种最傻的人
答：这样的人情商比较低，不能更好的为人处事，不能更好地了解领导的内心所想，所以这样的人在职场上面很吃亏。
答：因为他们都是善良的人啊，不要让善良的人寒了心。一旦他们开始变得冷漠，不再替你背锅，或者因为受打压而离职了，那么可能下一个不受待见的人就是你了。这就是赤裸裸的职场啊，没办法，每个人都要生存下去。因此，总要有人去扮演那个不受人待见的角色。而且老实人也终究会有闪闪发光的那一天的，希...
答：单纯的人，往往把职场上的事情和职场上的人想得太简单，也没有防备心，对人都太过信任，自己也不知道长个心眼。所以在自己的同事说什么之后，自己也不会去思考，无条件去相信一个在职场上跟你关系不错的人，到头来有什么问题，你其实根本没有办法挽回。职场中的同事很多时候其实都是你的敌人，并不是...
答：缺乏自我保护意识：太单纯的人往往容易相信别人，缺乏自我保护意识，容易被人利用或欺骗。缺乏独立思考能力：太单纯的人可能会过于依赖他人的意见或建议，缺乏独立思考的能力，难以做出独立的决策。缺乏社交技巧：太单纯的人可能会过于直接或坦率，不懂得掩饰自己的真实想法和情感，难以与他人建立良好的关系。缺...
答：第三，太过单纯的员工不容易给上司留下深刻的印象。性格过于单纯的人，一般都不会积极的去表现自己，就算平时工作做的比较好也赶不上平时爱表现自己的人在上司心中留下的印象深刻。就和上学时候一样的，另老师记忆深刻的永远是那些积极地善于表现自己的人。所以，也不能说上司不喜欢过于单纯的员工，只能...
答：为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢？总的来说主要有以下几方面的原因。一是与领导的喜好有一定的关系。在工作生活中，老实人往往不被领导喜欢。因为老实人不知道经常向领导汇报工作、思想，不懂得如何恭维、讨好领导，不懂人情世故，甚至有“不把领导放在眼里”的嫌疑，做事特立独行，无视“做事不...
答：如果一个人在职场上过于单纯的话，那么他肯定是很难摸透许多职场上的生存法则的，此时的他有可能会面临各种各样的际遇，一旦运气不好，则会吃亏连连。一、对同事过度信任，容易吃亏。在职场上若是太过单纯的话，真的并非是一件好事。因为这样的人往往很容易全心全意去信任自己的同事，他们总觉得双方...
答：所以简单的人在职场里不被重用是有一些原因的，那么那些简单的人在职场里有什么表现呢？如果你有这些表现，就要注意了。第一，容易被同事忽悠 第一点很容易被同事忽悠。对于这种职场单纯的白人来说，他们往往想在职场里和同事搞好关系，所以会对同事有很多想法。所以他们经常喜欢在职场里跟和自己关系很好...
答：职场上单纯的人往往都不会受重用，改善这种单纯状态的方法：可是在某种情况下，这种朋友很有可能做的事情还是挺气人的。在职场上，简易并不是褒词，里边还有很多其他含义。由于简易通常不完全的正确。在职场上，简易通常代表一种并没有社会经验，工作简单直白，并没有人的大脑的品牌形象。或许在日常生活...
答：首先，老实人往往给人一种软弱可欺的印象。他们说话谨慎，行动犹豫，面对同事的嘲讽、挑衅甚至排挤，往往选择忍气吞声。这种缺乏自我保护意识的态度，使得他们成为职场上的软柿子，人人想要捏一把。其次，有些老实人倾向于过度讨好他人。可能是由于自我能力不足或自信心缺乏，他们试图通过取悦他人来获得安全感...
