为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏？
在中国工作中，上司强调什么，强调什么是薄弱环节。资金、计划、人事、财务等具有自由裁量权的热门工作岗位，不必强调在附近的水楼台先得到月亮，依山傍水。一位银行行长在两会上说“银行也是弱势群体”时，包括总理在内的所有人都哄然大笑。
诚实的人是什么。性格是内在原因，从表达上来说，就是说实话，做诚实的事，做诚实的人。作为人类，实事求是，埋头，不投机，不弄巧成拙，不表现，不争吵，不吵闹，很少引起上级的重视，不容易被上级发现。说话只说实话，不会说好听的话，羞于奉承，不喜欢人。
职场老实人吃亏是大概率事件。做事不懂得拒绝，只负责，上司会给你安排更多的工作量。在同样的工资水平下，你的性价比会受到损失得奖的时候，不吵架，不哭，不吵闹，只能说会哭的孩子可以吃奶。不要在晋升中奔跑，不要表达，这就是狗头金。挡在沙子上也发不了光。我知道你吃亏了，但不捣乱，不惹事。还是把职位让给那个非选作吧。在工作中诚实的人容易上当受骗，不容易分辨什么是真相，什么是谎言，容易吃亏。诚实没有错。太诚实的话，你的善良很便宜，一文不值。例如，同事要求你帮助加班。为了感谢你，下次请你吃饭，你努力帮助同事们加班，但最终没有得到对方的任何回应。
工作中诚实的人大部分只埋头工作，不在领导面前暴露自己。公司有一件很难处理的事情，有些同事都没有解决，最后你死我活地碰上了，解决了问题。在这种情况下，向上司报告工作时，可以展示自己的努力和努力，证明自己的能力。但是诚实的人什么话也不说，不在领导面前表达自己。领导看不到你的工作能力。未来的发展将受到限制。有晋升和加薪的机会。领导当然不会想你。因此，在职场上不能太诚实，要学会表达自己，让领导看到你的闪光点。
这样的老实人不一定会吃亏，关键是怎么理解和看待这个“吃亏”两字！老实不是笨挫的代名词，也不能说老实人不喜欢多说话，就是无用。正所谓的老实，指的是人的本质，为人的态度，是做人的人品！老实人诚恳而坦白，说实话，办实事，和那些看似聪明伶俐，巧舌言辨，不知说的话真假难分，这样两个人摆在面前，你喜欢一个诚实厚道守规矩的人呢，还是一个滑头滑脑，不办实事的人呢？
老实人，以诚相待，实话实说，说话做事，从不添油加醋，也不会做表面文章，或许老实人没有那么辉煌的功绩，也没有最优秀的业绩，在单位也不会巴结领导，不会溜须拍马，他们拿的工资或许也不是最高的，但他们安分守己，踏实肯干，从不惹是生非，也不会做出出格的，让人不放心的事！领导交给他们的任务，只要能做的，他们一定会保质保量的按时完成，他们的工作是老板最放心的，看似他们默默无闻，出头露面很少。
但是他们的人际关系很好，他们善良宽宏，宁愿自己吃亏，也不计较得失，所以当他们有困难时，谁都会伸出援助之手。实际上他们并没有吃亏，而是人生的赢家，因为他们总是心安理得，从没有过分的奢望，和不切实际的要求！有句话说：吃亏就是便宜！吃点小亏并无大碍，但在大是大非的问题上，却显得非常固执，他们厚德载物，懂得助人为乐，他们的为人处事，深得同事们的支持和赞扬！这样的老实人，怎么能说在职场总是吃亏呢？
老实人知足者常乐，他们的生活是幸福的，因为他们踏实而不过分，满足而不失努力，他们心胸开阔，不争不抢，心安理得，他们默默的长年累月的，不辞辛苦地在职场耕耘着，他们是职场之路上的一批平凡而伟大的职场护卫者和坚守者！
为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢？总的来说主要有以下几方面的原因。
一是与领导的喜好有一定的关系。
在工作生活中，老实人往往不被领导喜欢。因为老实人不知道经常向领导汇报工作、思想，不懂得如何恭维、讨好领导，不懂人情世故，甚至有“不把领导放在眼里”的嫌疑，做事特立独行，无视“做事不唯东、累死也无功”的古训。
二是老实人“不懂抬头看路”。
在工作中，老实人被形象地比喻为老黄牛，只讲奉献、大局，不会抬头看路，也不知道怎样站队，甚至不知有潜规则，这样哪怕你干得再多，你的晋升、进步往往也会因没在谁的圈里或站错队而失去机会。
三是与领导看人的眼光有关。
一些单位的领导认为会混事、喜欢上蹿下跳的人思想活跃，有创新能力、有本事、有魄力，相反，认为老实人墨守成规，思想不解放，能力不强。单位在选拔任用干部时，也往往受领导这种思维、观点的影响，不能坚持德才兼备、群众公认的原则，在这种情况下，老实人也就只能靠边站了。
四是“会哭的孩子有奶吃”。
老实人平时只知道埋头工作，低调为人、默默做事，不被组织和领导、同事注意，自认为个人的成长进步组织会考虑的，不知道向组织、领导表达自己的愿望、想法，而一旦机会来了，自己就成了“被遗忘的角落”，晋升、进步的事往往被“会哭的孩子”抢得先机。
1、不懂小人的心思
老实人比较实在，没有什么歪脑筋，对人真诚对工作刻苦，相信一切要靠自己双手所得。但不是所有人都是老实人，还有一些是擅长算计的小人。
小人表面和善，内心却在计算谁可以利用，老实人是他们首选的目标，因为老实人心思单纯好控制，随便说个一两句就会得到信任，之后利用老实人帮自己做事，用不到的时候再把老实人丢弃。
这是老实人容易被欺负的第一个根源，不懂小人心思，容易相信他人。如果老实人不想吃亏，就要揣摩小人的心思，提前了解他们的想法。
2、接受无意义的工作
职场经常会有一些人包了杂活脏活儿，这些人一般都是老实人，只有他们不会反抗，接受无意义的工作。
最关键的是很多老实人也不知道自己要做什么，只好听从别人的意见，然后过着忙忙碌碌的生活，但每天做的事情绝大部分都和自己无关。
这是老实人容易被欺负的第二个根源，没有主见，工作上也不知道自己要做什么。如果不想吃亏，只能尽快搞清楚自己的目标，之后向着目标奋斗。
3、容易轻信别人
老实人觉得别人也和他一样，是个值得信任的人，所以不管职场的同事说什么，他都会选择相信，其中当然有真有假，而套路的话会比真心话要多。
要知道职场的同事不是朋友，看似对你很好，实际不知道会起什么歪心思，等到想要利用你的时候，就会说上几句好听话，而你还觉得他对你真心实意。
这是老实人容易被欺负的第三个根源，容易轻信别人，认为别人对自己是真心实意。不想被欺负的话，要慎重考虑同事说过的话，能佐证一下最好。
4、容易宽容他人
有些人为什么喜欢欺负老实人，就是因为他觉得老实人好说话，即使被冒犯，也不会生气，更不会记恨他。千万不要让别人觉得你软弱可欺，不然被欺负的次数会越来越多。
而且老实人要么是圣母心态，觉得每个人做事都有原因，他不是故意欺负自己的；要么就是软弱胆小，抱着多一事不如少一事的态度，很容易就原谅了别人。
职场里埋头做事的老实人经济容易吃亏的原因，主要有以下几个方面吧。
不善于人际关系的处理，往往容易引起别人的误解和误会。由于只知道埋头做事的老实人，除了干活之外，很少跟别人交流交往，而在职场中，人际关系是一门非常深奥的学问和艺术，因为大家常常需要协调配合，如果你太老实，有时候虽然你把活干得非常好，别人有时还是会认为你在抢功，或者是出风头，从而会受到打击或排挤。
老实人在职场中还常常会受到某些素质不高人的欺负，这些人看你老实，于是就故意把一些重活脏活，难办的事情推给你于，而最后的功劳和好处却是属于别人的，如此一来岂不是吃亏了吗？
职场中太过老实的人，还往往不被领导人看好，认为老实人只懂得理头做事，头脑不灵活，所以凡是不赏识老实人的领导，在加薪升职时就往往不予考虑，从而造成职场老实人的最大吃亏。
当然，也许还有其他原因，总之大多数职场老实人确实是会吃亏的。
第一，软弱不敢反抗，成为别人发泄对象。这一点成为很多人欺负老实人的原因，包括大家在读书的时候，也会有些学习成绩差学生心情不好的时候，会故意为难那些老实的学生，正因为他们不敢反抗。职场上，也是一样的道理。第二，自卑心理。有些人因为小时候家庭环境不好，产生自卑心理。小时候受到的教育就是不要惹事生非，久而久之，长大后形成了自己自卑的性格。遇事能躲则躲，能避则避，尽量息事宁人。第三，怕被报复。有些人，之所以被欺负不敢反抗，主要还是因为怕反抗后会被对方报复，更加凶狠的欺负自己。殊不知，这种处事方式，使自己更加被动，很难有翻身的机会。第四，没有城府，总是被欺负。职场上，有些人凡事没心眼，对什么人都倾诉自己的心声。要是遇到心机重的人，很容易被别人利用，或者被别人当枪使。事后，就直接当了替罪羔羊，自己还不知道咋回事。第五，不懂得拒绝，总是当老好人。老实人有个特点，怕事又总是当老好人，这一点在职场上，也很难得到领导的提拔，有时候，领导也需要有主见有独立思考，有独立人格的下属，该表态的时候，一定要表态，不能总是去做老好人。总之，老实人被欺负总是有很多原因的，不只是有外在的因素，自身性格存在的问题也是被欺负的根源。有句话说得好，可怜之人，必有可恨之处。老实人有时候也得学会拒绝，学会独立，遇事多动脑，要不然很难在事业和人生中获得大的发展。
1、老实人脸皮薄，不太会维护自己的利益。。有一部分老实人脸皮比较薄，很多事情明明知道自己吃亏了，但是却不好意思提出来，更不好意思和别人争辩，自己的利益自己不去维护，别人肯定更加不会关心，所以在这个时候，老实人就只能默默的吃哑巴亏了！
2、老实人心眼少，不善于勾心斗角。职场中基本都适用“适者生存”的生存法则，同事之间基本都存在着利益关联，大家为了维护自己的利益很多时候不得不去伤害别人的利益，老实人心眼减少，不善于勾心斗角，人基本都有欺软怕硬的特点，所以往往老实人的利益最容易受到伤害！
3、老实人大多比较耿直，处事不够圆滑。很多老实人性格都比较耿直，心里怎么想的就怎么说出来，人都是具有虚荣心的，喜欢听好听的，但是“忠言逆耳呀”，往往很多真话却都是不怎么好听的，这样的话就容易得罪人，在不知不觉中被小人算计。老实人在处事方面也不够圆滑，有时候自己默默做了很多事情，可是还不及人家什么事情都不做会在上司面前表现的，因为自己的不圆滑，有时候很可能因为不够圆滑而做失败，这样还会给别人一种能力不强的印象，这样的话就会损失很多的机会，从而让自己吃亏！
4、老实人心眼好，原则性强。老实人一般心眼都比较好，并且原则性比较强。一般情况下很难为了自己的利益去做一些自己觉得不应该做的事。俗话说“水至清则无鱼，人至贱则无敌”，老实人很多事情是做不出来的，他们有自己的原则，很多时候他们宁可牺牲自己的利益，也不愿意去做一些违背自己原则的事情，所以在面对那些为了自己的利益不择手段的人的时候，老实人也就只有吃亏的份了！
答：实际上他们并没有吃亏，而是人生的赢家，因为他们总是心安理得，从没有过分的奢望，和不切实际的要求！有句话说：吃亏就是便宜！吃点小亏并无大碍，但在大是大非的问题上，却显得非常固执，他们厚德载物，懂得助人为乐，他们的为人处事，深得同事们的支持和赞扬！这样的老实人，怎么能说在职场总...
答：因为老实的人都比较善良，别人欺负他，他也不会还击，所以有些心术不正的人，他们抓到了老实人的这一弱点，就变家里的欺负他们，你这不够暗着来，总是让人防不胜防。我的性格就比较内向老实，在生活中也很容易吃暗亏。我身边有一位朋友，他性格比较蛮横无理，爱喜欢挑软柿子捏，总是拿我当靶子...
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答：职场小人之所以总是欺软怕硬，是因为在他们心里，自身利益是第一位，因此如果遇上态度强硬的人，他们会担心对方伤害到自己，所以不敢过于放肆。相对的，如果他们碰上的是有些软弱的人，那么他们就会明白自己没有危险，欺负起对方来也会毫不客气。要知道，一般那些喜欢欺软怕硬的人，本身的性格也多多少...
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答：2.会做事，但不会管事 很多老实人能够把一件事做好，但如果放到管理岗位，上级不会太放心，觉得太老实不懂得协调关系。3.不懂拒绝，不会表现 不会拒绝，让老实人总有忙不完的事，而且是别人不想做的。不加选择的做事，让老实人相较其他会挑活的同事，成长较慢。此外，老实人事情虽做的多，但不...
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