事业单位人员考上公务员，转正后如何定级？看学历和原来的级别！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
事业单位人员考上公务员，转正后如何定级?
我的答复:
首先恭喜你能够成功从事业单位考上公务员的岗位，对于在事业单位工作的人来说，报考公务员是一个很好的选择，如果能够去公务员岗位工作，能够有更好的发展空间，也能够享受更高的工资待遇。
从事业单位调动到公务员岗位工作，前后之间的工龄该如何衔接?前后之间的工作等级又该如何衔接?这是很多人都比较关注的问题，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、从事业单位考上公务员的岗位，前后工龄的衔接非常顺畅
从事业单位考上公务员的岗位以后，你就是直接从原来的事业单位，调动到对应的公务员岗位工作，这是很多在事业单位工作的人，最终都想要实现的目标。
首先第一个可以非常明确的事情，就是你去到公务员岗位以后，你前面的工龄能够和后面的工龄衔接非常顺畅，你原来的工龄是多少年，你到公务员岗位工作以后，你的工龄就是多少年，绝对不会给你少算一天。
这里也有一个问题，注意我们这里所说的工龄是从你缴纳社保开始，也就是你大学毕业以后，哪怕没有进入事业单位工作，但是你在企业里面工作正常给你缴纳社保，最终考上公务员岗位以后，也会按照对应的社保年限给你计算工作年限。
在这里需要提醒你的一点，就是大学毕业以后，如果你参加工作，一定要找那些给你缴纳社保的工作，如果不给你缴纳社保，最终你换另外的岗位工作，就不会计算你的工龄，因为在社保系统里面根本就查询不到你缴纳社保的记录，就没有凭证可以证明你曾经工作过一段时间。
公务员和事业单位在录用的时候，确定你工龄的计算方法，也是以你缴纳社保的时间开始，你说社保缴纳了多长时间，你前面的工龄就是多少时间!
二、考上公务员以后如何定级，需要看你的学历层次是什么
作为在事业单位工作的人，如果你通过自己的努力顺利考上了公务员的岗位，究竟该如何定级，其中学历是一个非常重要的因素，因为现在公务员定级和你的学历层次有比较大的关系。
如果你是高中以下学历的青年，你去到公务员岗位工作以后，只能够定为二级科员，工资待遇是27级，如果你是大专学历的青年，去公务员岗位工作可以定一级科员，工资待遇是26级。
如果你是本科学历，考上公务员岗位，你就可以定一级科员，享受25级的工资待遇，如果你是硕士研究生学历，就可以定为四级主任科员，享受24级的工资待遇。
如果你是博士研究生的学历，考上公务员岗位以后就直接定二级主任科员，享受22级的工资待遇，也就是平时我们所说的正科级职务。
从这里的分析我们就可以看出来，如果你原来在事业单位工作，还没有工作几年时间，基本上还是会按照你的学历层次，给你确定你的级别是什么。
三、你在事业单位晋升到管理八级，到公务员岗位不能直接定副科级实职
作为事业单位考上公务员岗位的人，如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级，也就是平时我们所说的副科级职务，你考上公务员岗位以后，并不能够直接定副科级实职。
因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编，并且公务员在进行岗位招录的时候，通常已经对岗位进行了定级，比如说定的就是科员级，你考上这个岗位以后只能够定科员级实职。
当然因为你原来在事业单位，已经晋升到管理八级，已经享受了管理八级的待遇，你到公务员岗位以后，虽然实际职务是科员，但是你的待遇等级可以定到副科级。
在一般的小县城，公务员岗位晋升到副科及职务已经属于比较重要的领导岗位，因为小县城里面本身级别就比较低，副科级已经成为了局办的副局长，乡镇的副镇长等等。
四、事业单位人员想考公务员，比一般大学毕业生更难
作为在事业单位工作的人员，你能够考上公务员，这是一件非常可喜可贺的事情，在这里也说明一个我的观点，就是我认为在事业单位工作的人想要报考公务员，难度反而要比没有工作的大学毕业生更大。
一个人符合报考公务员岗位的条件，说明当初他在报考事业单位的时候，基本上也在同时报考公务员，只不过因为种种原因没有被公务员岗位录取，最终被事业单位录取，当他去事业单位工作以后，有了一份稳定的工作，再一次备考公务员就不会那么认真了。
从我身边认识这么多朋友情况来看，一个青年如果报考公务员，他刚刚毕业的时候，学习劲头是最足的，因为这时候他还没有一份稳定的工作，他非常清楚如果没有通过公务员考试，他可能就要去企业工作。
但是当一个青年已经在事业单位工作以后，哪怕他会继续报考公务员的岗位，但是在复习备考的时候都不会太认真，因为他心里面总是有一种心理，就是我已经有一份稳定的工作，考上公务员是好事，没考上公务员也不会有什么损失。
总体来说，你能够从事业单位考上公务员，这是一件好事，到公务员岗位以后，你能够拿到更高的工资待遇，但是也会面对更大的工作压力，希望你能够在未来继续保持初心，不断取得新的成绩。
事业单位考上公务员是办理辞职还是调动手续
答：当在编的事业单位人员成功考取公务员时，通常无需办理辞职手续。具体情况是，如果你在省级单位入职后获得公务员职位，一般会采取调动的方式来处理档案转移。这样做的好处是，你的工作流程、薪酬和社保都能保持连续，不会出现任何中断，仅仅是工作单位从事业单位转变为公务员单位。调动过程通常会保证你的职位转换...
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答：三、你在事业单位晋升到管理八级，到公务员岗位不能直接定副科级实职 作为事业单位考上公务员岗位的人，如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级，也就是平时我们所说的副科级职务，你考上公务员岗位以后，并不能够直接定副科级实职。 因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编，并且公务员在进...
考上公务员后是调动还是要辞职
答：事业单位在编人员考取公务员，不需要辞职。你自己在事业编的岗位上面工作，通过自己的努力成功考上了公务员，那么如果是省内的单位，一般都是采取调动的方式进行调档，而不需要你原来的单位把你辞退，或者是你从原来的单位辞职。这样就可以让你自己整个工作非常连续，你的工资也非常连续，你的社保也非常连续，...
本科毕业,事业单位工作四年,考入公务员,现转正定级,定科员还是副主任科...
答：本科考上，初始值为25级2档，但是你有四年工作经验，则定为25级4档。转正时候，需要看你工作经验是否满5（含试用期），满5则加一级扣一档。文中，我看不出你是否满5（你没有说具体月份）。若是没有满5，你应定级为25-4，满5则是24-1。职务一般都是科员。如果你们单位有副科职数空缺，而你...
事业单位正式人员考取公务员后如何定级
答：考取公务员后，需要转正定级，有一年的试用期，转正定级时，把以前的工龄合并计算，大专3年，工作7年，按科员工作10年定工资级
以前在事业单位工作十年,是科员,后考上公务员,请问试用期满后定级是什...
答：科员，新单位和老单位是没有关系的，如果你所在的单位既有事业编制又有公务员编制，而你考上了你所在单位的公务员，那么定级的时候可能会高。但是你去了不同的单位，顶级上就没有优待了，新的开始
事业编考上公务员无条件放人
答：是指在事业单位编制内工作的人员，在成功考取公务员岗位后，原单位应当无条件地解除与该人员的聘用关系，允许其离职并赴任新岗位。首先，我们需要明确事业编考上公务员无条件放人的基本含义。这一规定是指在公务员考录过程中，事业单位编制内的人员一旦成功考取公务员岗位，原单位应当积极配合，无条件地解除与...
...工作六年参加公务员考试新录用为公务员转正如何定级?
答：还是一样的啊，大专以上学历满一年科员，高中及中专满一年定办事员～然后按照新的对应相应的级别～
...已工作三年。现在考上了公务员,请问工资该怎么计算?
答：考取了公务员，参加工作后工资依然和一般考取人员同等计算，先执行见习期工资，期满考核合格后执行同级别工资，不考虑工龄等。唯一有好处的就是住房公积金和养老保险，这两项是累计的。医疗保险可以选择把医疗卡的钱退回个人，在新单位重新办理就好。如果原单位与现单位不再同一地区的话，住房公积金及养老保险...
求教:事业单位进编制人员考入公务员,转正定级后晋升工资与聘用制人员有...
答：按照你给楼上补充的，是两个人现在都是公务员编制么？那应该是没有区别的，你们考入公务员后是相同级别，那么你们的工资津贴都是一样的。而且你们是一同进入的，也没有工龄差异，晋升年限也就是一样的。你可以看看公务员法，一般岗前培训都要学的。如果是一个公务员编制，另一个是聘用，那么晋升标准...
我的答复:
首先恭喜你能够成功从事业单位考上公务员的岗位，对于在事业单位工作的人来说，报考公务员是一个很好的选择，如果能够去公务员岗位工作，能够有更好的发展空间，也能够享受更高的工资待遇。
从事业单位调动到公务员岗位工作，前后之间的工龄该如何衔接?前后之间的工作等级又该如何衔接?这是很多人都比较关注的问题，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、从事业单位考上公务员的岗位，前后工龄的衔接非常顺畅
从事业单位考上公务员的岗位以后，你就是直接从原来的事业单位，调动到对应的公务员岗位工作，这是很多在事业单位工作的人，最终都想要实现的目标。
首先第一个可以非常明确的事情，就是你去到公务员岗位以后，你前面的工龄能够和后面的工龄衔接非常顺畅，你原来的工龄是多少年，你到公务员岗位工作以后，你的工龄就是多少年，绝对不会给你少算一天。
这里也有一个问题，注意我们这里所说的工龄是从你缴纳社保开始，也就是你大学毕业以后，哪怕没有进入事业单位工作，但是你在企业里面工作正常给你缴纳社保，最终考上公务员岗位以后，也会按照对应的社保年限给你计算工作年限。
在这里需要提醒你的一点，就是大学毕业以后，如果你参加工作，一定要找那些给你缴纳社保的工作，如果不给你缴纳社保，最终你换另外的岗位工作，就不会计算你的工龄，因为在社保系统里面根本就查询不到你缴纳社保的记录，就没有凭证可以证明你曾经工作过一段时间。
公务员和事业单位在录用的时候，确定你工龄的计算方法，也是以你缴纳社保的时间开始，你说社保缴纳了多长时间，你前面的工龄就是多少时间!
二、考上公务员以后如何定级，需要看你的学历层次是什么
作为在事业单位工作的人，如果你通过自己的努力顺利考上了公务员的岗位，究竟该如何定级，其中学历是一个非常重要的因素，因为现在公务员定级和你的学历层次有比较大的关系。
如果你是高中以下学历的青年，你去到公务员岗位工作以后，只能够定为二级科员，工资待遇是27级，如果你是大专学历的青年，去公务员岗位工作可以定一级科员，工资待遇是26级。
如果你是本科学历，考上公务员岗位，你就可以定一级科员，享受25级的工资待遇，如果你是硕士研究生学历，就可以定为四级主任科员，享受24级的工资待遇。
如果你是博士研究生的学历，考上公务员岗位以后就直接定二级主任科员，享受22级的工资待遇，也就是平时我们所说的正科级职务。
从这里的分析我们就可以看出来，如果你原来在事业单位工作，还没有工作几年时间，基本上还是会按照你的学历层次，给你确定你的级别是什么。
三、你在事业单位晋升到管理八级，到公务员岗位不能直接定副科级实职
作为事业单位考上公务员岗位的人，如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级，也就是平时我们所说的副科级职务，你考上公务员岗位以后，并不能够直接定副科级实职。
因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编，并且公务员在进行岗位招录的时候，通常已经对岗位进行了定级，比如说定的就是科员级，你考上这个岗位以后只能够定科员级实职。
当然因为你原来在事业单位，已经晋升到管理八级，已经享受了管理八级的待遇，你到公务员岗位以后，虽然实际职务是科员，但是你的待遇等级可以定到副科级。
在一般的小县城，公务员岗位晋升到副科及职务已经属于比较重要的领导岗位，因为小县城里面本身级别就比较低，副科级已经成为了局办的副局长，乡镇的副镇长等等。
四、事业单位人员想考公务员，比一般大学毕业生更难
作为在事业单位工作的人员，你能够考上公务员，这是一件非常可喜可贺的事情，在这里也说明一个我的观点，就是我认为在事业单位工作的人想要报考公务员，难度反而要比没有工作的大学毕业生更大。
一个人符合报考公务员岗位的条件，说明当初他在报考事业单位的时候，基本上也在同时报考公务员，只不过因为种种原因没有被公务员岗位录取，最终被事业单位录取，当他去事业单位工作以后，有了一份稳定的工作，再一次备考公务员就不会那么认真了。
从我身边认识这么多朋友情况来看，一个青年如果报考公务员，他刚刚毕业的时候，学习劲头是最足的，因为这时候他还没有一份稳定的工作，他非常清楚如果没有通过公务员考试，他可能就要去企业工作。
但是当一个青年已经在事业单位工作以后，哪怕他会继续报考公务员的岗位，但是在复习备考的时候都不会太认真，因为他心里面总是有一种心理，就是我已经有一份稳定的工作，考上公务员是好事，没考上公务员也不会有什么损失。
总体来说，你能够从事业单位考上公务员，这是一件好事，到公务员岗位以后，你能够拿到更高的工资待遇，但是也会面对更大的工作压力，希望你能够在未来继续保持初心，不断取得新的成绩。
答：当在编的事业单位人员成功考取公务员时，通常无需办理辞职手续。具体情况是，如果你在省级单位入职后获得公务员职位，一般会采取调动的方式来处理档案转移。这样做的好处是，你的工作流程、薪酬和社保都能保持连续，不会出现任何中断，仅仅是工作单位从事业单位转变为公务员单位。调动过程通常会保证你的职位转换...
答：三、你在事业单位晋升到管理八级，到公务员岗位不能直接定副科级实职 作为事业单位考上公务员岗位的人，如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级，也就是平时我们所说的副科级职务，你考上公务员岗位以后，并不能够直接定副科级实职。 因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编，并且公务员在进...
答：事业单位在编人员考取公务员，不需要辞职。你自己在事业编的岗位上面工作，通过自己的努力成功考上了公务员，那么如果是省内的单位，一般都是采取调动的方式进行调档，而不需要你原来的单位把你辞退，或者是你从原来的单位辞职。这样就可以让你自己整个工作非常连续，你的工资也非常连续，你的社保也非常连续，...
答：本科考上，初始值为25级2档，但是你有四年工作经验，则定为25级4档。转正时候，需要看你工作经验是否满5（含试用期），满5则加一级扣一档。文中，我看不出你是否满5（你没有说具体月份）。若是没有满5，你应定级为25-4，满5则是24-1。职务一般都是科员。如果你们单位有副科职数空缺，而你...
答：考取公务员后，需要转正定级，有一年的试用期，转正定级时，把以前的工龄合并计算，大专3年，工作7年，按科员工作10年定工资级
答：科员，新单位和老单位是没有关系的，如果你所在的单位既有事业编制又有公务员编制，而你考上了你所在单位的公务员，那么定级的时候可能会高。但是你去了不同的单位，顶级上就没有优待了，新的开始
答：是指在事业单位编制内工作的人员，在成功考取公务员岗位后，原单位应当无条件地解除与该人员的聘用关系，允许其离职并赴任新岗位。首先，我们需要明确事业编考上公务员无条件放人的基本含义。这一规定是指在公务员考录过程中，事业单位编制内的人员一旦成功考取公务员岗位，原单位应当积极配合，无条件地解除与...
答：还是一样的啊，大专以上学历满一年科员，高中及中专满一年定办事员～然后按照新的对应相应的级别～
答：考取了公务员，参加工作后工资依然和一般考取人员同等计算，先执行见习期工资，期满考核合格后执行同级别工资，不考虑工龄等。唯一有好处的就是住房公积金和养老保险，这两项是累计的。医疗保险可以选择把医疗卡的钱退回个人，在新单位重新办理就好。如果原单位与现单位不再同一地区的话，住房公积金及养老保险...
答：按照你给楼上补充的，是两个人现在都是公务员编制么？那应该是没有区别的，你们考入公务员后是相同级别，那么你们的工资津贴都是一样的。而且你们是一同进入的，也没有工龄差异，晋升年限也就是一样的。你可以看看公务员法，一般岗前培训都要学的。如果是一个公务员编制，另一个是聘用，那么晋升标准...
