事业编考上公务员无条件放人
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
是指在事业单位编制内工作的人员，在成功考取公务员岗位后，原单位应当无条件地解除与该人员的聘用关系，允许其离职并赴任新岗位。
首先，我们需要明确事业编考上公务员无条件放人的基本含义。这一规定是指在公务员考录过程中，事业单位编制内的人员一旦成功考取公务员岗位，原单位应当积极配合，无条件地解除与该人员的聘用关系，以便其顺利离职并赴任新岗位。这一规定不仅体现了对公务员考录制度的尊重，也保障了考生的合法权益。
其次，事业编考上公务员无条件放人的规定对于保障公务员考录的公平性和公正性具有重要意义。公务员考录是一项严肃的人才选拔工作，旨在选拔具备优秀素质和能力的人才为国家服务。如果事业单位在考生成功考取公务员后不予以放人，将严重损害公务员考录的公平性和公正性，损害政府形象和公信力。
此外，事业编考上公务员无条件放人还有利于人才的合理配置和公共服务水平的提升。通过无条件放人，可以让优秀的人才在更广阔的舞台上发挥作用，提高公共服务的质量和效率。同时，这也能够激励更多的事业单位人员积极参与公务员考录，提升自身素质和能力，为国家和人民做出更大的贡献。
然而，在实际操作中，事业编考上公务员无条件放人也可能面临一些挑战和问题。例如，原单位可能因人员流失而面临工作压力，需要采取相应措施进行人员调整和补充。同时，对于考生来说，也需要在离职前与原单位进行充分沟通和协商，确保工作交接的顺利进行。
综上所述：
事业编考上公务员无条件放人是保障公务员考录公平性和人才流动合理性的重要规定。它有利于人才的合理配置和公共服务水平的提升，同时也需要各方共同努力，确保规定的有效实施和顺利推进。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第六十二条规定：
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
《事业单位人事管理条例》
第十七条规定：
事业单位工作人员可以按照国家有关规定，参加与本职工作直接相关的培训、进修。
在事业编最低5年服务期限时间里,可以考公务员吗?考上了单位会放人...
答：是说最低五年服务期限，但是一般你如果考上了公务员单位一般不会强抓着你不放的，一般都会放人。不用担心，到时候好好跟领导说就行。不过如果你在事业编工作期间跟领导有过矛盾就不好说了，没准人家会用这条来限制你。
考上公务员是不是原单位无条件毁约
答：不是啊。考上公务员，拟录用的机关没有权力强令要求考生的原用人单位直接放人的，需要考生自行解除与原企业的劳动雇佣关系。如果当初考生与企业签订的劳动合同上有相关规定，比如最低服务年限的内容，那肯定不存在无条件毁约这种说法的。
,考上公务员了是不是现在的单位(国企)必须无条件放人?需要提前一月辞职...
答：按照公务员考试规定，无法出示单位的同意报考证明，你是没有资格参加面试的。所以在面试录取后，不存在是否放人的问题，这个问题早在面试前开同意报考证明的时候就解决了。再者，现在公务员竞争很大，优秀人才比比皆是，即使出现“人事纠纷”，机关单位也不会与公司企业多做纠缠，他们人事部门根本就不会直接...
教师岗考上去公务员,或者公务员考上去教师,两者可以转岗嘛,分析下这两...
答：事业编考上公务员，那么原单位必须无条件放人；反之，公务员有固定服务期限，考上公务员5年内不得辞职。如果在5年服务期内考取其他单位也是走不掉的，即使辞职也会有相应惩罚，比如说几年内限制你考取任何职位等等。但有一种情况例外，但也比较少见，就是公务员可转去大学里的事业编。但这样转是当不了...
考上公务员后原单位不让辞职不放人怎么办
答：考上公务员后原单位不让辞职不放人可通过了解法律法规、与上级沟通、查看合同、申请解聘、法律援助、考虑职业伦理等方式解决。1、了解法律法规：要仔细了解相关法律法规，特别是关于公务员招聘和离职的规定。不同国家或地区的法规可能有所不同，因此需要确定适用的法律法规。2、与上级沟通：与原单位的上级...
考上公务员后原事业单位不肯放人怎么办?
答：私下 给领导送礼拉 找关系拉 让领导放人 申请劳动仲裁 打官司 付违约金 然后找出原来的合同看看 有的地方的事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：1 入伍 2 试用期3 考入普通高等院校 4 被录用或选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照公务员制度管理的民主党派机关...
请问:考上公务员单位必须无条件放人还是我必须交违约金???
答：医院有编制的人都是事业编，这个和公务员的行政编几乎没什么差别的，事业编是不用签合同的，更不存在违约金说。楼主你的身份应该是合同工！不存在编制不编制。如果考上公务员，把违约金一交什么事都结了，医院巴不得你赶紧走。
...医院须配合办理,若升学或者考上公务员医院应无条件放人
答：如果服务五年的合同你签了的话，那医院不可能给你开证明的，这个时候你可以继续去面试，不需要他的证明，如果你面试成功了你也可以进入公务员队伍，但是医院会拿那份合同去法院起诉你，这官司你打不赢的，20万肯定要赔，现在你可以先面试，别管那么多，万一没面试上那这件事就当没有，如果入了围，你...
在国企工作中途事业编进入复试,单位会放人吗
答：会。劳动法规定了劳动者有辞职的权利，只要提出辞职，最多在工作一个月就可以了，不放是不存在的，一定要放的。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支单位所使用的人员编制。
公务员体检过了,事业编单位不肯放人,怎么办?
答：三、如果单位给你开具同意报考证明，考上以后单位不可能不放人刚才给你提到了面试之前同意报考证明的问题，这件事情千万不要迷糊，千万不能够自作聪明，该走的程序一定要走。对于任何一个事业单位来说，他们都很清楚年轻人会去报考公务员，只要你本身符合条件，也没有服务年限的限制，你大可以光明正大的去...
首先，我们需要明确事业编考上公务员无条件放人的基本含义。这一规定是指在公务员考录过程中，事业单位编制内的人员一旦成功考取公务员岗位，原单位应当积极配合，无条件地解除与该人员的聘用关系，以便其顺利离职并赴任新岗位。这一规定不仅体现了对公务员考录制度的尊重，也保障了考生的合法权益。
其次，事业编考上公务员无条件放人的规定对于保障公务员考录的公平性和公正性具有重要意义。公务员考录是一项严肃的人才选拔工作，旨在选拔具备优秀素质和能力的人才为国家服务。如果事业单位在考生成功考取公务员后不予以放人，将严重损害公务员考录的公平性和公正性，损害政府形象和公信力。
此外，事业编考上公务员无条件放人还有利于人才的合理配置和公共服务水平的提升。通过无条件放人，可以让优秀的人才在更广阔的舞台上发挥作用，提高公共服务的质量和效率。同时，这也能够激励更多的事业单位人员积极参与公务员考录，提升自身素质和能力，为国家和人民做出更大的贡献。
然而，在实际操作中，事业编考上公务员无条件放人也可能面临一些挑战和问题。例如，原单位可能因人员流失而面临工作压力，需要采取相应措施进行人员调整和补充。同时，对于考生来说，也需要在离职前与原单位进行充分沟通和协商，确保工作交接的顺利进行。
综上所述：
事业编考上公务员无条件放人是保障公务员考录公平性和人才流动合理性的重要规定。它有利于人才的合理配置和公共服务水平的提升，同时也需要各方共同努力，确保规定的有效实施和顺利推进。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第六十二条规定：
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
《事业单位人事管理条例》
第十七条规定：
事业单位工作人员可以按照国家有关规定，参加与本职工作直接相关的培训、进修。
答：是说最低五年服务期限，但是一般你如果考上了公务员单位一般不会强抓着你不放的，一般都会放人。不用担心，到时候好好跟领导说就行。不过如果你在事业编工作期间跟领导有过矛盾就不好说了，没准人家会用这条来限制你。
答：不是啊。考上公务员，拟录用的机关没有权力强令要求考生的原用人单位直接放人的，需要考生自行解除与原企业的劳动雇佣关系。如果当初考生与企业签订的劳动合同上有相关规定，比如最低服务年限的内容，那肯定不存在无条件毁约这种说法的。
答：按照公务员考试规定，无法出示单位的同意报考证明，你是没有资格参加面试的。所以在面试录取后，不存在是否放人的问题，这个问题早在面试前开同意报考证明的时候就解决了。再者，现在公务员竞争很大，优秀人才比比皆是，即使出现“人事纠纷”，机关单位也不会与公司企业多做纠缠，他们人事部门根本就不会直接...
答：事业编考上公务员，那么原单位必须无条件放人；反之，公务员有固定服务期限，考上公务员5年内不得辞职。如果在5年服务期内考取其他单位也是走不掉的，即使辞职也会有相应惩罚，比如说几年内限制你考取任何职位等等。但有一种情况例外，但也比较少见，就是公务员可转去大学里的事业编。但这样转是当不了...
答：考上公务员后原单位不让辞职不放人可通过了解法律法规、与上级沟通、查看合同、申请解聘、法律援助、考虑职业伦理等方式解决。1、了解法律法规：要仔细了解相关法律法规，特别是关于公务员招聘和离职的规定。不同国家或地区的法规可能有所不同，因此需要确定适用的法律法规。2、与上级沟通：与原单位的上级...
答：私下 给领导送礼拉 找关系拉 让领导放人 申请劳动仲裁 打官司 付违约金 然后找出原来的合同看看 有的地方的事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：1 入伍 2 试用期3 考入普通高等院校 4 被录用或选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照公务员制度管理的民主党派机关...
答：医院有编制的人都是事业编，这个和公务员的行政编几乎没什么差别的，事业编是不用签合同的，更不存在违约金说。楼主你的身份应该是合同工！不存在编制不编制。如果考上公务员，把违约金一交什么事都结了，医院巴不得你赶紧走。
答：如果服务五年的合同你签了的话，那医院不可能给你开证明的，这个时候你可以继续去面试，不需要他的证明，如果你面试成功了你也可以进入公务员队伍，但是医院会拿那份合同去法院起诉你，这官司你打不赢的，20万肯定要赔，现在你可以先面试，别管那么多，万一没面试上那这件事就当没有，如果入了围，你...
答：会。劳动法规定了劳动者有辞职的权利，只要提出辞职，最多在工作一个月就可以了，不放是不存在的，一定要放的。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支单位所使用的人员编制。
答：三、如果单位给你开具同意报考证明，考上以后单位不可能不放人刚才给你提到了面试之前同意报考证明的问题，这件事情千万不要迷糊，千万不能够自作聪明，该走的程序一定要走。对于任何一个事业单位来说，他们都很清楚年轻人会去报考公务员，只要你本身符合条件，也没有服务年限的限制，你大可以光明正大的去...
