我目前是事业单位工作人员（有编制），已工作三年。现在考上了公务员，请问工资该怎么计算？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
我目前是事业单位工作人员（有编制），已工作三年。现在考上了公务员，请问公务员还要经过试用期吗？
唯一有好处的就是住房公积金和养老保险，这两项是累计的。
医疗保险可以选择把医疗卡的钱退回个人，在新单位重新办理就好。
如果原单位与现单位不再同一地区的话，住房公积金及养老保险还需办理转移手续，相对养老保险比较费事。
你不属于工作正常调动，是考取了公务员，在试用期内肯定要拿试用期内的工资。
无论你之前是做什么工作的，在进入新的工作岗位之后，也要从试用期开始的。
至少我们单位是这样的。
祝你未来的工作愉快。
不需要了，直接是正式的了。
事业单位工作人员允许在外兼职吗?
答：事业单位工作人员肯定是不允许在外兼职的，但是这个不允许，是由于单位知道你在外面有另外一份工作，所以会不允许。但如果你是一名创作者，比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作，不管是文学类的还是别的方面的创作，这些都属于你合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的，但是单位明令...
国家公务员与事业单位工作人员有啥区别
答：国家公务员和事业单位工作人员是有区别的！国家公务员是行政编制，属于公务员法管理范畴，无法定正当理由不能辞退，公务员顺序按照行政级别和行政职务来确定工资！事业单位工作人员是事业编制，属于事业单位工作人员管理条例调节的范畴！只要两年不称职，又不服从调整，可以辞退！工资按照三个序列，三个大块，职级...
...事业单位),有编制,看网上那么多人说事业单位工作低,纠结中,去不去...
答：一年一个工资档次，慢慢向上提，5年有一个晋升的机会（技术岗凭职称）工资上调幅度比较大，说白了，像我们这样的事业单位工作人员就是越老越值钱了。另外诸如“ HwangyechiH”所说，目前具有行政执法管理职能的事业单位以后极有可能转为行政编制或者是参照公务员管理的事业编制。
事业单位工作人员的个人编制,受不受法律保护,随便取消或者更换,是不...
答：1、编制是一项人事管理制度，不是一项法律权利。2、事业单位工作人员的编制不是法律保护的对象。但有编制的事业单位工作人员的工作权利和非因法定条件不被免职的权利受法律保护。3、对侵害在编工作人员权利的行为，属于人事争议，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。4、法律依据：《公务员法》第十三条 ...
事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同
答：2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同...
事业单位的工作人员是不是有了副科级以后就可以将事业编制转为公务员...
答：有可能，但要根据单位性质和机会。
事业单位有编制吗?
答：事业单位自己组织考试招聘的人员是没有编制的，属于合同工。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员，非编制人员就是本单位自行外聘的人员，类似企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，...
事业单位工作人员是公务员编制吗?
答：此次事业单位机构改革后，能享受参公管理的只剩下执法类单位，或许也有极少数事业单位可以继续享受参公管理。之前的参公事业单位，在此次事业单位改革中基本被取消，失去了餐共鸣管理的特权，以前的参公事业单位现在主要以服务职能为主。除了少数几类人可以继续保留参公身份调任到公务员岗位，其他事业编制参公人员...
我是一个旅游局下面一个事业单位的工作人员,有编制,能通过什么渠道调到...
答：跨地区调动是比较麻烦的，可以通过以下渠道：1、夫妻两地分居。2、对方旅游局招考事业单位人员 3、特殊人才，直接找 对方的局长让他给市长或县长汇报，然后给人社局打报告。只要对方的局长想要你，总有理由把你说成飞去不可。
事业单位编外人员怎样
答：而事业单位编外人员是单位临时雇用，工作需要时就用你，不需要时可随时辞退你。事业单位工作人员使用的是事业编制，按财政供养分为全额、差额和自收自支编制。现在自收自支编制取消，差额编制范围极小，也就卫生部门及部分有收入的公益类事业单位使用，其他大多数事业单位，使用的都是公益一类编制。事业单位...
还要有1年试用期。
依据：《公务员法》第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
试用期满合格正式任职以后，前面的一年试用期计算为该职务的任职年限。
我目前是事业单位工作人员（有编制），已工作三年现在考上了公务员，请问工资该怎么计算？还需要拿试用在试用期内肯定要拿试用期内的工资。 考取
考取了公务员，参加工作后工资依然和一般考取人员同等计算，先执行见习期工资，期满考核合格后执行同级别工资，不考虑工龄等。唯一有好处的就是住房公积金和养老保险，这两项是累计的。
医疗保险可以选择把医疗卡的钱退回个人，在新单位重新办理就好。
如果原单位与现单位不再同一地区的话，住房公积金及养老保险还需办理转移手续，相对养老保险比较费事。
你不属于工作正常调动，是考取了公务员，在试用期内肯定要拿试用期内的工资。
无论你之前是做什么工作的，在进入新的工作岗位之后，也要从试用期开始的。
至少我们单位是这样的。
祝你未来的工作愉快。
不需要了，直接是正式的了。
答：事业单位工作人员肯定是不允许在外兼职的，但是这个不允许，是由于单位知道你在外面有另外一份工作，所以会不允许。但如果你是一名创作者，比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作，不管是文学类的还是别的方面的创作，这些都属于你合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的，但是单位明令...
答：国家公务员和事业单位工作人员是有区别的！国家公务员是行政编制，属于公务员法管理范畴，无法定正当理由不能辞退，公务员顺序按照行政级别和行政职务来确定工资！事业单位工作人员是事业编制，属于事业单位工作人员管理条例调节的范畴！只要两年不称职，又不服从调整，可以辞退！工资按照三个序列，三个大块，职级...
答：一年一个工资档次，慢慢向上提，5年有一个晋升的机会（技术岗凭职称）工资上调幅度比较大，说白了，像我们这样的事业单位工作人员就是越老越值钱了。另外诸如“ HwangyechiH”所说，目前具有行政执法管理职能的事业单位以后极有可能转为行政编制或者是参照公务员管理的事业编制。
答：1、编制是一项人事管理制度，不是一项法律权利。2、事业单位工作人员的编制不是法律保护的对象。但有编制的事业单位工作人员的工作权利和非因法定条件不被免职的权利受法律保护。3、对侵害在编工作人员权利的行为，属于人事争议，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。4、法律依据：《公务员法》第十三条 ...
答：2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同...
答：有可能，但要根据单位性质和机会。
答：事业单位自己组织考试招聘的人员是没有编制的，属于合同工。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员，非编制人员就是本单位自行外聘的人员，类似企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，...
答：此次事业单位机构改革后，能享受参公管理的只剩下执法类单位，或许也有极少数事业单位可以继续享受参公管理。之前的参公事业单位，在此次事业单位改革中基本被取消，失去了餐共鸣管理的特权，以前的参公事业单位现在主要以服务职能为主。除了少数几类人可以继续保留参公身份调任到公务员岗位，其他事业编制参公人员...
答：跨地区调动是比较麻烦的，可以通过以下渠道：1、夫妻两地分居。2、对方旅游局招考事业单位人员 3、特殊人才，直接找 对方的局长让他给市长或县长汇报，然后给人社局打报告。只要对方的局长想要你，总有理由把你说成飞去不可。
答：而事业单位编外人员是单位临时雇用，工作需要时就用你，不需要时可随时辞退你。事业单位工作人员使用的是事业编制，按财政供养分为全额、差额和自收自支编制。现在自收自支编制取消，差额编制范围极小，也就卫生部门及部分有收入的公益类事业单位使用，其他大多数事业单位，使用的都是公益一类编制。事业单位...
