我公司员工去另外一个公司安装、货太重他们公司员工开铲车时地下有人导致底线人压死了、问我司有责任吗

企业为什么留不住人才

在职场上，人们都习惯站在高位去看事情的常态，而不会倒过来到底层，去考虑事情的发展走向。

由你公司按实际损失赔

如果是你公司安排的员工，到另一个公司安装，那么，该员工属于工亡，按照工伤保险条例的规定承担责任。否则，并非你公司安排的，而是该员工私自到另一个公司工作，就与你公司没有关系。

我公司员工去另外一个公司安装、货太重他们公司员工开铲车时地下有人...
答：如果是你公司安排的员工，到另一个公司安装，那么，该员工属于工亡，按照工伤保险条例的规定承担责任。否则，并非你公司安排的，而是该员工私自到另一个公司工作，就与你公司没有关系。

员工装错货公司损失500运费,但是公司确说损失几万块钱,已经被公司辞退...
答：请仔细看：1、发出货物没有违反劳动合同，公亏孝司解雇你是违法的，你应当要求支付双倍销州稿补偿金。2、《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的迹猛经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果我的回答可以帮到您，请采纳哦！

公司老板把员工搬到另外一个公司送货,员工受伤了算不算工伤?
答：如果是在上班期间、上班场所受伤，应当算工伤。

公司老板把员工搬到另外一个公司送货,员工受伤了算不算工伤?
答：就是也算是工伤的，毕竟他是为公司工作的。在上班时间就算工伤。

我公司一名业务员,自己从其他公司采购货物卖给客户,赚取差价。有违反什...
答：违法，违反职务侵占罪和构成了竞业禁止或不当得利，可以起诉索要和赔偿。根据《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国...

我上了五天班公司又叫货到另外一个地方上班我不同意这合法吗?_百度知 ...
答：合法，公司有权利调动你的工作，你也有权利可以不去，但是那样就是你的错误了，错在不服从组织分配。希望三思而后行。

公司撤店为了不赔偿给员工安置在另外一家公司合理吗
答：如果是从公司自有的一家店转移安置到另外一家分店,就不存在补偿的相关问题。如果符合赔偿条件,可先和公司进行协商,协商不成可携带相关工作凭证(打卡记录、工作证、工资条等)到当地劳动部门进行劳动仲裁。 工作十年公司跟另外一个公司合并,不去有赔偿吗 公司跟公司合并,那就是一个新的公司了, 员工是可以不去的,要...

我们公司的一个员工同时在两家公司入职,他在另一家公司里已经购买了保...
答：员工与派遣公司签劳动合同，由派遣公司负责缴纳社保，而员工派遣到其他单位从事工作。如果不是上述情况，而确实在两个单位上班的话，那属于违法行为，一个劳动者不能同时与两家单位建立劳动关系。保险人使用保险精算来量化风险。保险人通过数据的编制来估算未来损失(预定损失率)，通常采用合理的近似。保险精算...

无固定期合同员工承诺转入另外一个公司,该不该签?
答：可以签，没什么损失！工龄是连续计算的！

我说的是仓库员工把老板的货发到另外一个人那里了,然后打电话问他但是...
答：确定了是仓库员工发错，就算收到东西的人不承认，你也不能把他怎么样，在法律上他是无责的，只能从道义道德方面来说。本来就是员工弄错，原始责任在于员工，偶尔一次感觉可以原谅，具体根据公司制度处理即可，同时要问清楚为什么，且是要深入层面的问，比如，“为什么发错”，“不小心”，“为什么会不...