我上了五天班公司又叫货到另外一个地方上班我不同意这合法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
公司要调我到另家分店上班，我不同意去公司就不让我上班了，这种情况算我自动离职的吗？
当然合法。公司有安排与工作的权利，你也有拒绝工作的权利，双方都没有违法的表现。因为你所面对的，就是公司的人员工作调动问题。
这不违法，这是企业对员工工作的一种正常调动，利于工作需要，个人不同意可以和领导协商，讲明原因会得到解决的。
上了五天班，公司一交互到另外一个地方上班，我不同意，这合法吗？上班只要是工作需要，在不违反劳动法的情况下，调离到细心个地方上班是主要决定正确的，你不同意是不对的，如果意刁难无无意的，有意识的要惩罚你，那就是不对了，所以说在公司上班必须要服从领导，服从脑子上的安排，所以不同意不行
是不合法的，公司不能随意调动工作地点的。可以向公司反影，或向当地劳动部门投拆。
...还没来得及道歉被公司调整到另外一个新的环境工
答：这一年来我特别的倒霉,得罪了在一起工作5年的同事朋友,还没来得及道歉被公司调整到另外一个新的环境工作,我因为后悔自己说过的话一直内责后来性格渐渐变得自卑压抑除了家人朋友也没... 这一年来我特别的倒霉,得罪了在一起工作5年的同事朋友,还没来得及道歉被公司调整到另外一个新的环境工作,我因为后悔自己说过的...
陪孩子玩适合发朋友圈的句子
答：6、带孩子去游乐场玩,一眼看到这个,哪个姐妹写的?我觉得不错。 7、带孩子去游乐场玩,路上随手拍几张,太美了生活在郊区的福利啊。 8、第一次一个人带孩子去游乐场,孩子玩的开心极了,我要累吐血了。 9、暑假快来了,出游计划就是带孩子去玩波波池,带孩子去游乐场那里玩。 10、上五天班都没有带孩子去...
我在一家公司上了五天班辞职了,经理说有工资的,但老板不给说没有...
答：其次，到了劳动仲裁部门，因为他解决的是“劳动合同关系”，因此你必须要提供你和老板的公司签订的劳动合同，证明你们是劳动合同关系，如果没有劳动合同，你有工作证、考勤卡、工资条、工资卡能显示出打入你账户的是工资的，都可以作为没有劳动合同的补充，劳动仲裁部门才会受理，劳动仲裁部门只处理劳动关系...
呃我上了五天班,我说做不了,人家就叫我走,我是劳务公司介绍去的,他给...
答：扣押身份证是违法行为 你可以报案
我在昆山启佳通讯上了五天班,因为不适应公司,我如果不干,能拿到工资吗...
答：可以的，试用期规定要提前三天说辞职，做一天也能拿到工资，不行就打12333
周末大小休是什么意思?
答：接着一个星期上五天班,休息星期六和星期天两天,再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此单双休循环。大小周,为现今部分国内公司的一种休息方式。即一周工作5天,一周工作6天交替循环的工作制度。工作5天的为大周,工作6天的为小周。 在很多公司也叫大小周,意思就是双休和单休轮流来,比如,这一周...
就上了五天班然后疫情来了导致没上班+然后公司辞退我+有赔偿吗?
答：如果只是上了五天班的话，那么你应该是在试用期里面，试用期里面辞退你是没有赔偿的。
我在一工厂上了五天班～跟老板说辞工～老板说没有工资～我该怎么办
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
我刚进一个工厂上了五天班,就想离职了,可是工厂说要提前一个星期写申请...
答：不对。是提前三天写申请。参见劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
只上了5天班,觉得工作不太适合自己,辞职的话下一个公司的人事能查到...
答：只上了5天班，觉得工作不太适合自己，辞职的话下一个公司的人事不能查到这条工作记录！
那些事你就别管了，按时去上你的班，你不去到时公司说你自动离职。
如果不让你上班，你就打电话给劳动部门，说他们不与你签订劳动合同，不给你交保险，加班不给加班费。
我不知道你有没有在公司工作了多长时间的证据，如果有也可以直接去申请劳动仲裁。没有劳动合同从工作的第二个月起用人单位应支付你双倍工资。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
如果还不明白，你可以来问我。
你当然可以走了。如果另一家公司确实比你现在这一家好，那什么都不用说，你直接走。但是有一点你可想好，如果那一家公司还不如这家，那你可别后悔，所以你一定要考察清楚。
合法，公司有权利调动你的工作，你也有权利可以不去，但是那样就是你的错误了，错在不服从组织分配。希望三思而后行。
当然合法。公司有安排与工作的权利，你也有拒绝工作的权利，双方都没有违法的表现。因为你所面对的，就是公司的人员工作调动问题。
这不违法，这是企业对员工工作的一种正常调动，利于工作需要，个人不同意可以和领导协商，讲明原因会得到解决的。
上了五天班，公司一交互到另外一个地方上班，我不同意，这合法吗？上班只要是工作需要，在不违反劳动法的情况下，调离到细心个地方上班是主要决定正确的，你不同意是不对的，如果意刁难无无意的，有意识的要惩罚你，那就是不对了，所以说在公司上班必须要服从领导，服从脑子上的安排，所以不同意不行
是不合法的，公司不能随意调动工作地点的。可以向公司反影，或向当地劳动部门投拆。
答：这一年来我特别的倒霉,得罪了在一起工作5年的同事朋友,还没来得及道歉被公司调整到另外一个新的环境工作,我因为后悔自己说过的话一直内责后来性格渐渐变得自卑压抑除了家人朋友也没... 这一年来我特别的倒霉,得罪了在一起工作5年的同事朋友,还没来得及道歉被公司调整到另外一个新的环境工作,我因为后悔自己说过的...
答：6、带孩子去游乐场玩,一眼看到这个,哪个姐妹写的?我觉得不错。 7、带孩子去游乐场玩,路上随手拍几张,太美了生活在郊区的福利啊。 8、第一次一个人带孩子去游乐场,孩子玩的开心极了,我要累吐血了。 9、暑假快来了,出游计划就是带孩子去玩波波池,带孩子去游乐场那里玩。 10、上五天班都没有带孩子去...
答：其次，到了劳动仲裁部门，因为他解决的是“劳动合同关系”，因此你必须要提供你和老板的公司签订的劳动合同，证明你们是劳动合同关系，如果没有劳动合同，你有工作证、考勤卡、工资条、工资卡能显示出打入你账户的是工资的，都可以作为没有劳动合同的补充，劳动仲裁部门才会受理，劳动仲裁部门只处理劳动关系...
答：扣押身份证是违法行为 你可以报案
答：可以的，试用期规定要提前三天说辞职，做一天也能拿到工资，不行就打12333
答：接着一个星期上五天班,休息星期六和星期天两天,再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此单双休循环。大小周,为现今部分国内公司的一种休息方式。即一周工作5天,一周工作6天交替循环的工作制度。工作5天的为大周,工作6天的为小周。 在很多公司也叫大小周,意思就是双休和单休轮流来,比如,这一周...
答：如果只是上了五天班的话，那么你应该是在试用期里面，试用期里面辞退你是没有赔偿的。
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
答：不对。是提前三天写申请。参见劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：只上了5天班，觉得工作不太适合自己，辞职的话下一个公司的人事不能查到这条工作记录！
