因为公司拖欠我工资,我压着公司货款,算违法不?
1、公司拖欠工资：你有权以此为理由在书面通知后立即解除合同，同时索要拖欠的工资和相应的赔偿（50%－100%）；如果和公司就工资协商不成的，你可以找劳动监察大队请求查处或是到法院申请支付令。
2、“我压了笔货款（1800元）公司说我挪用公款要报警”：
（1）如果不是国家机关或国有企事业单位：不存在挪用“公款”的问题，只是挪用资金；
（2）但这1800元还不够犯罪立案金额，顶多也就是违反治安管理的行为，报案公安也就是拘留（不超过15天）、罚款，不会坐牢的；更何况你和公司之间还有拖欠工资的纠纷，所以：一般情况下不会有什么处罚的。
3、“我该怎么办？”：你这事虽然不是犯罪、但属于违法，建议你尽量和公司协商解决：还回货款、补齐工资。
4、“难道就许公司拖欠我们工资，我们就不可以把钱压着吗？”：
（1）那你说，如果甲偷了乙的车、乙就可以去偷拿回甲的钱？哪国的法律也不会支持以非法手段、由私人去对抗非法行为的：公司违法，如果你采取合法手段去依法维权，法律可以支持你；但如果你也用非法的手段去对抗，你也同样是违法，法律会对你和公司的违法行为分别给予制裁、而决不会纵容你也去犯法的。
（2）再说，哪个法律“允许”公司拖欠你工资了？无论是《劳动法》还是《劳动合同法》，还是相关条例和司法解释，都明确规定了拖欠工资是违法行为，也规定了相应的救济措施和处理单位，你不依法采取维权措施，还对自己的挪用资金行为振振有词的狡辩？呵呵。
公司拖欠工资, 属于劳动合同纠纷. 如果你擅自收取了公司的货款, 涉及到职务犯罪的问题, 《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。建议你们劳动纠纷就去区所属的劳动监察大队报案, 后续可以考虑委托律师或者自己申请劳动仲裁, 但是不要用违法的手段维护合法权益, 万一公司反咬一口, 和刑侦勾结起来追究你们刑事责任, 就得不偿失了. 祝你顺利
1、 押公司货款的行为违法， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
不是你直接压货款，那么不算违法，但是公司可以要求你让客户支付货款。因此，你最好与公司协商一下，尽量协商解决。
答：公司拖欠工资，员工扣下货款违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿...
答：6 不要把有理变成无理，个人建议一件事是一件事，你货款不交回，公司无法按流程为你办理离职手续，但办结离职手续，他们一定要及时给你结算工资。7 离职需要提前一个月提出。
答：公司拖欠工资, 属于劳动合同纠纷. 如果你擅自收取了公司的货款, 涉及到职务犯罪的问题, 《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...
答：我是一个业务员，公司欠我钱不给，我拿了公司货款抵帐违法吗？答：公司业务员拿了公司货款抵帐(工资)，违法。《中华人民共和国刑法》：第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额...
答：你好【回答】这是违法行为的【回答】你好老师:我是一名销售管理员，我们公司工资一直不能正常发，7年的时间里没有几个月是正常发工资的，都是托来托去的，7年来货款都是我们收了在打到公司账户上，就是有点混乱！有时候，公司这边下属的工资我们直接发的，包括不发工资，我们用着货款，公司已是知道...
答：扣押公司货款是违法行为，涉嫌侵占，《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。单位有违反劳动法的行为，应该通过合同...
答：可能涉嫌职务侵占。公司拖欠职工工资，与职工擅自截留货款是不同的法律关系。公司拖欠职工工资，职工可以向公司讨要，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。职工个人擅自扣留公司货款是违法行为，达到一定数额和期限，则涉嫌职务侵占犯罪 ...
答：2、你应当尽快把货款还回去，然后走正常的法律途径要回工资，以下方法都很有效，你可以参考：a、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。b、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
答：从法律上讲，肯定是违法的，属于挪用公款罪，既然公司拖欠你工资，你可以暂时把货款压在手里一段时间，然后走劳动局索要工资。
答：1、 押公司货款的行为违法， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》...
