请问我在私人加工厂干了十天活老板不给发工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，老板不得扣你本月的工资！
但是不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据，比如：出勤表、考勤卡、工作单等，即可以证明你与该公司形成事实劳动关系。
既然你已经辞职，应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司补发拖欠的工资，并按规定支付25％的经济补偿金。
另外你合同期未满不会影响他支付您7月份的工资，提前辞职不算您违约，如果您没有接受过公司提供的到第三方进行的有偿技能培训。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
叫一部车子来，拉一车加工品出去卖。
报警，或劳动局
答：我是这样的话，那么你可以根据劳动合同法去找了动作，一句话，他让我跟你说，如果不肯定可以去告他
答：如果是用人单位，则签订劳动合同，受劳动合同法的调整，劳动合同法依法保护劳资双方权利，不是老板说让走就走的，必须按法律规定履行解除或终止劳动合同手续，保障劳动者合法权益。如果是与非用人单位建立的雇佣关系，也应签订劳务合同，明确双方的权利和义务，双方遵守与执行合同约定。
答：《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，老板不得扣你本月的工资！但是不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据，比如：出勤...
答：第二点你说你们是家俱厂，是私人的，能不能去劳动部门投诉，要看这个家俱厂有没有在工商不能登记注册，如果登记注册了，就是合法的企业，就可以投诉的，老板不给你工资，肯定是可以去劳动局投诉的啊 ，希望我的意见能被采纳，谢谢？劳动法我在私人厂上班我辞职老板不准走可以告他吗? 可以告他，告...
答：私人厂老板不发工资，劳动者不可以直接拿厂里东西抵工资的。对用人单位不支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）...
答：一般情况下，没有在工商局注册的企业，只有看做是自然人，他们一般不受劳动仲裁部门的约束，所以我估计你这个问题去仲裁解决不了，建议你首先拿到足够的证据，然后向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的权益。或者向当地工商行政部门举报。
答：劳动局不受理，凭借劳动局开的不受理单据，去法院起诉用人单位。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政...
答：如果你现在不想干了，你可以提前一个月提出辞呈，一个月之后老板如果还不给你工资的话，那你可以去劳动部门申请仲裁的。
答：根据相关资料查询显示，1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条...
答：参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
