给私人老板干活由于天气原同活没干好老板不给工钱怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
根据相关资料查询显示，
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、直接向当地法院起诉。
3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
我给私人老板干活受伤了,请问怎样赔偿?
答：接工伤要求，让老板赔偿，具体赔多少，你可以到你当地劳动部门去咨询，因为各地平均工资不同，赔偿金额按当地平均工资计算的，所以你得去你们当地劳动部门去咨询。
我给私人老板在工地干了三天活,了解到这类活干着不划算,想不干了,老...
答：为了这三天工资，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
给私人老板干活没合同受伤怎么赔偿
答：【处理步骤】如果协商赔偿未果或结果不满意，受伤员工可依法向法院提起诉讼，要求私人老板支付合理赔偿。即便没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，受伤员工在工作岗位上遭受的伤害应被认定为工伤，享有相应的工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有权在签订服务协议...
给私人老板干活不给钱怎么办
答：2. 另一途径是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资。即便没有签订劳动合同，劳动者也有权要求支付两倍的工资。此外，如因解除劳动关系而提出申请，还有权要求支付经济补偿金。3. 若与私人老板之间存在劳动关系，劳动者应收集好工作的相关证据，然后向法院提起诉讼，直接要求私人老板支付劳动报酬...
给私人老板干了半天脚面砸了,开放性骨折该怎么解决?
答：既然是帮他干活时受的伤，那就得由他来负责因此而产生的治疗费和误工费，如果你们之间无法协商一致，那就只能走法律途径来维护自身的合法权益了。
我是一个给私人老板干活的,干了9个月了,他嫌我干的不好,然后我不干了...
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
我给私人老板干活受伤了,请问怎样赔偿
答：法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所...
父亲在私人老板从开发商承包的工地里干活,农村户口,未签订劳动合同,工 ...
答：应当又开发商承包的老板赔偿，雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药...
我给私人老板干活受伤了,请问怎样赔偿丨?
答：你这种情况要先去医院治疗，等伤好后，开好医院证明和医疗费用单据，然后再同私人老板谈赔偿和补偿，如果谈不拢私人老板不赔偿，那么你拿着打工的证据和医院证据去劳动仲裁委员会依法维权，或直接去法院起诉让法院判决赔偿损失
我给私人老板干活,没有干完,不想干了,老板不给钱怎么办
答：那就干完再要钱,你当老板别人没干完活你也不会想给钱的,
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、直接向当地法院起诉。
3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
答：接工伤要求，让老板赔偿，具体赔多少，你可以到你当地劳动部门去咨询，因为各地平均工资不同，赔偿金额按当地平均工资计算的，所以你得去你们当地劳动部门去咨询。
答：为了这三天工资，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
答：【处理步骤】如果协商赔偿未果或结果不满意，受伤员工可依法向法院提起诉讼，要求私人老板支付合理赔偿。即便没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，受伤员工在工作岗位上遭受的伤害应被认定为工伤，享有相应的工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有权在签订服务协议...
答：2. 另一途径是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资。即便没有签订劳动合同，劳动者也有权要求支付两倍的工资。此外，如因解除劳动关系而提出申请，还有权要求支付经济补偿金。3. 若与私人老板之间存在劳动关系，劳动者应收集好工作的相关证据，然后向法院提起诉讼，直接要求私人老板支付劳动报酬...
答：既然是帮他干活时受的伤，那就得由他来负责因此而产生的治疗费和误工费，如果你们之间无法协商一致，那就只能走法律途径来维护自身的合法权益了。
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
答：法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所...
答：应当又开发商承包的老板赔偿，雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药...
答：你这种情况要先去医院治疗，等伤好后，开好医院证明和医疗费用单据，然后再同私人老板谈赔偿和补偿，如果谈不拢私人老板不赔偿，那么你拿着打工的证据和医院证据去劳动仲裁委员会依法维权，或直接去法院起诉让法院判决赔偿损失
答：那就干完再要钱,你当老板别人没干完活你也不会想给钱的,
