在工厂干了三天，辞职了老板却不给工资怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-13
在工厂干了三天，辞职了老板却不给工资怎么办？
辞职规定应该提前通知用人单位（或包括私人企业），你如果忽然辞职不通知老板就不上班了，这样会影响到生产线工作，老板必然是不高兴的，也不会给你好脸气，不给你工资也很正常，如果试工期有规定在试工期间辞职不发工资也在情理之中，但如没有此项规定不给你三天工资，你可以好好找老板谈谈试图讨要三天工资，要真是不给你也就算了，犯不上为讨要三天工资问题而为难自己。
有奖励在工厂干了三天，辞职了老板却不给工资怎么办？写回答
481、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
至少要干一周的，一周以内如果离职不干的话，有可能是不给结算工资的。如果是大型厂，签订劳动合同的话，是要给你支付工资的！原因是的按照劳动法来履行承诺约定的！不给是违法行为，如果是小厂，还没有签订劳动合同的话，就不一定了！
辞职规定应该提前通知用人单位（或包括私人企业），你如果忽然辞职不通知老板就不上班了，这样会影响到生产线工作，老板必然是不高兴的，也不会给你好脸气，不给你工资也很正常，如果试工期有规定在试工期间辞职不发工资也在情理之中，但如没有此项规定不给你三天工资，你可以好好找老板谈谈试图讨要三天工资，要真是不给你也就算了，犯不上为讨要三天工资问题而为难自己。
员工辞职不干了老板不给工资怎么办
答：法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》...
在工厂干了三天,辞职了老板却不给工资怎么办?
答：1. 首先，尝试与老板协商解决工资问题。明确表达自己的权益，要求按时支付工资。2. 如果协商未果，可以向所在地的劳动监察大队举报单位拖欠工资的行为。根据相关法律规定，员工有权在拖欠工资的情况下随时解除劳动合同，并要求公司支付所欠工资及相应的经济补偿金。3. 作为另一种途径，可以直接向劳动仲裁部门...
不干了老板不把工资结清给我怎么办
答：一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...
在工厂干了三天,辞职了老板却不给工资怎么办?
答：遇到老板不支付工资的解决方法如下：1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报，一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
在工厂干了三天,辞职了老板却不给工资怎么办?
答：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果...
我上了三天班辞工了老板不给走怎么办到底走还是不走?
答：才上了三天的班，如果真的是不喜欢，不想做的话，那就直接走就好了，老板不让走也没办法的，因为你还是试用期内，提前三天辞职就可以走的了。如果你想要这三天的工资的话，就再等三天再走。
我在一个厂里上班,做了三天,不想做了,他说没工资,这合法吗?
答：按道理来说这是不合法的，即使你在厂里面只做一天，用人单位也要支付工资，所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他，这样企业就怕了，现在就是谁怕谁，如果你怕他他又不给你工资，如果他怕你，他要给你工资。
我在工地上干活,不干了要走,老板不算帐,不发工资怎么办?
答：你好！首先，无论你在哪里工作，如果你需要辞职，都必须要提前跟相关负责人申请的，不是，你自己根据个人的心情，想不干就不干。我可以负责任的告诉你，在这个社会上，除非你自己当老板，如果是打工的工作不会那么自由。其次，如果干了活，但老板一直拖欠的工资，你可以搜索一些打卡的证明等相关证据证明...
在工厂干了三天,辞职了老板却不给工资怎么办?
答：关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
新进厂员工几天辞职有工资,拿不到工资怎么办?
答：有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、直接申请仲裁。
搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
扩展资料：
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
参考资料来源：百度百科-工资支付暂行规定
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
辞职规定应该提前通知用人单位（或包括私人企业），你如果忽然辞职不通知老板就不上班了，这样会影响到生产线工作，老板必然是不高兴的，也不会给你好脸气，不给你工资也很正常，如果试工期有规定在试工期间辞职不发工资也在情理之中，但如没有此项规定不给你三天工资，你可以好好找老板谈谈试图讨要三天工资，要真是不给你也就算了，犯不上为讨要三天工资问题而为难自己。
有奖励在工厂干了三天，辞职了老板却不给工资怎么办？写回答
481、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
至少要干一周的，一周以内如果离职不干的话，有可能是不给结算工资的。如果是大型厂，签订劳动合同的话，是要给你支付工资的！原因是的按照劳动法来履行承诺约定的！不给是违法行为，如果是小厂，还没有签订劳动合同的话，就不一定了！
辞职规定应该提前通知用人单位（或包括私人企业），你如果忽然辞职不通知老板就不上班了，这样会影响到生产线工作，老板必然是不高兴的，也不会给你好脸气，不给你工资也很正常，如果试工期有规定在试工期间辞职不发工资也在情理之中，但如没有此项规定不给你三天工资，你可以好好找老板谈谈试图讨要三天工资，要真是不给你也就算了，犯不上为讨要三天工资问题而为难自己。
答：法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》...
答：1. 首先，尝试与老板协商解决工资问题。明确表达自己的权益，要求按时支付工资。2. 如果协商未果，可以向所在地的劳动监察大队举报单位拖欠工资的行为。根据相关法律规定，员工有权在拖欠工资的情况下随时解除劳动合同，并要求公司支付所欠工资及相应的经济补偿金。3. 作为另一种途径，可以直接向劳动仲裁部门...
答：一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...
答：遇到老板不支付工资的解决方法如下：1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报，一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
答：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果...
答：才上了三天的班，如果真的是不喜欢，不想做的话，那就直接走就好了，老板不让走也没办法的，因为你还是试用期内，提前三天辞职就可以走的了。如果你想要这三天的工资的话，就再等三天再走。
答：按道理来说这是不合法的，即使你在厂里面只做一天，用人单位也要支付工资，所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他，这样企业就怕了，现在就是谁怕谁，如果你怕他他又不给你工资，如果他怕你，他要给你工资。
答：你好！首先，无论你在哪里工作，如果你需要辞职，都必须要提前跟相关负责人申请的，不是，你自己根据个人的心情，想不干就不干。我可以负责任的告诉你，在这个社会上，除非你自己当老板，如果是打工的工作不会那么自由。其次，如果干了活，但老板一直拖欠的工资，你可以搜索一些打卡的证明等相关证据证明...
答：关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
答：有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
