微信上发微信告诉老板辞职，老板就算看到了也不会回复我，我算旷工吗？万一打电话老板不接电话怎么办？

微信告诉老板辞职，老板看到了也不回复我，我算旷工吗？很多网友说我旷工？

如果你微信已经通知你了老板辞职，老板已经看到了，那么你肯定不算是旷工的，如果说你是旷工的话，那是纯属扯淡。

在没有得到老板回复以前必须去上班！

微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。

微信辞职了，那你工资得结算呀，不能说你就直接当扔了吧。和老板方面把工资后续的事情处理好，然后和老板说明情况，就这么一走了之算怎么个事呢

微信上发信息告诉老板辞职老板就算看到了也没有回复你。那么他没有回复的话说明没有同意，如果你不上班的话，肯定算是旷工处理的。所以你一定要打一个电话亲自跟对方说比较好一些。

如果没有回复，说明老板不知道
那么他要算你旷工也是有理由的
你赶紧给他打电话吧
他不接就找他去。

我觉得你辞职就必须要工资，如果按照旷工，你也能够拿到工资，如果不给你就曝光他们然后去劳动局申请仲裁。

发微信向老板辞职有效吗
答：有效的，法律规定需要书面形式提出辞职，书面形式包含了电子形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报...

和老板微信说了辞职然后有效吗?
答：通常只要是书面提出来的辞职，不论是自己写的还是通过文字发送给领导的，都属于有效的；不过要辞职还是要办理交接手续，得到单位的批准才算数的。

微信发了辞职信给老板,老板一直未回复。要电话告知下他吗?
答：微信发了辞职信给老板，老板一直没有回复，还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请，你走正常的辞职流程就行，其它不用做。

...我在微信上这样发消息给老板,算不算我的辞职报告?
答：不算的，如果你这样就不上班了，公司是作旷工处理的。对您不利。按劳动合同，书面提出辞职，并要提前一个月（试用期三天），如提前离职，需用人单位同意的。

我在微信跟老板辞职但公司没给辞职书,已经过了一个月了,可老板不让走...
答：辞职必须要有书面形式完成，微信聊天记录不能成为《劳动法》仲裁的依据，你按公司规定先书写辞职报告，交到老板那边，自书面传达之日起计算，公司规定时间内完成移交即可。这时候还不让走就能申请《劳动法》仲裁！

自从我上次在微信跟老板要工资后,我说我辞工,为什么从那之后发微信给...
答：你好，因为你在微信里跟老板要工资了，而且还说了你要辞职，老板现在生气了，所以你跟他说什么他都不回复你，他也不想搭理你。因为员工要跟他辞职，老板是不接受的，所以也就不回复了，如果你要辞职你只有当面跟老板说。你可以写一张辞职报告交给老板，按照程序来辞职。

和领导微信说辞职算嘛?
答：和领导微信说辞职肯定是不行的。离职不只是和领导说一声这么简单。无论企业大小，职工入职和离职都要履行相应的手续，包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的，而且办理这些手续的人并不是领导本人。

昨天晚上跟老板在微信说了辞职,老板说尊重我的意见,之后就再也没回我...
答：尊重你不就是同意的意思咯，如果想让你上班就会说明天你先来上班

9.13号辞职,10.7号打电话给花店老板说微信上辞职的事情,那么老板会不...
答：9月13号辞职，10月7号打电话给花店的老板，说微信上辞职的事情。老板当然不会认为你旷工的，还是认为你辞职的，因为你9月13号就已经辞职了。

发微信给老板说离职,1天过去了,他不理我,那我还要当面和他说吗?_百...
答：如果他不理你的话，那你应该跟你的人事说要离职，或者你直接给他打书面报告，这样的话他也只能同意。