发微信给老板说离职，1天过去了，他不理我，那我还要当面和他说吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
离职了，发微信给老板说了，1天过去了，他没理我，什么情况？
这个一定要当面说，还要写辞职单，再审批，按正常流程走，否则到时候会出意外的，比如说他不知道，什么需要提前一个月申请，这是有法律依据的，你不按程序走可能要吃亏的。
辞职这件事你必须要考虑清楚了。如果你有底气也有其他合适的机会，那么你完全可以没有顾虑地离开这家公司。发微信跟老板说辞职，这不是一个正式的程序。在老板看来顶多是先打声招呼，意会一下。接下来你应该递交一份辞职声明，如果是一家正规公司的话，有人力部门。你去意已决的话，递交辞呈给人力部门，然后等通知。批准辞职后，收拾东西简单移交一下。如果是不正规的小公司就用不着这么复杂了。
如果发微信跟老板说辞职了，一天过去了的话没有理你，你这个确实要当面和他说的。
你好朋友，这个肯定是要当面跟他说了，你要跟他说清楚，你要辞职，要不然以后会有麻烦的。
离职了,发微信给老板说了,1天过去了,他没理我,什么情况?
答：这很正常。老板很忙，没有时间关注已经离职员工的信息，大概率不会回复。你给老板发消息是表示你做到告知的义务，符合职场规范，至于老板回不回信息就不要去在意了。
发微信给老板说离职,1天过去了,他不理我,那我还要当面和他说吗?
答：如果他不理你的话，那你应该跟你的人事说要离职，或者你直接给他打书面报告，这样的话他也只能同意。
给老板发微信辞职 我说第二天就不去了,他没有回
答：给私人老板打工，就算你要辞职。我觉得还是当面辞职好一点，毕竟工资怎么结还说一点，你发微信辞职，有一点不好。微信给了老板他没有回你，说明是默认了。第二天为什么还去上班？这样会自己很尴尬的，第二天吃饭没有叫你有可能是不知道你去上班，知道你上班还不叫你的话跟下不来台了。在私人老板上班...
微信上发微信告诉老板辞职,老板就算看到了也不会回复我,我算旷工吗?万...
答：微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。
微信发了辞职信给老板,老板一直未回复。要电话告知下他吗?
答：微信发了辞职信给老板，老板一直没有回复，还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请，你走正常的辞职流程就行，其它不用做。
微信提出辞职,领导不回复?
答：用微信告知是完全可以的，但也不是最可靠的方式，毕意有些人比较忙，来不及看微信，或者有些人就不太注意微信信息，领导不回复可能有这方面的原因，不一定就是领导有意为难你。最好的方式是，建议你还是打个电话告知一下，领导必然会接，这样比较稳妥些。
给老板微信上说离职,老板没有回消息,到时候签另一个合同可以吗_百度知 ...
答：给老板微信上说离职，老板没有回消息，到时候签另一个合同可以。这种离职通知是由法律效力的。如果要离职，只需要提前30天以书面形式通知用人单位离职，等时间一到即可办理离职手续和结算工资，不需要用人单位批准的。如果对方不让离职，可以考虑提起劳动仲裁维权。
向领导提辞职,领导只回复了一个字“好”,有什么特别的意思吗?_百度知 ...
答：老板也不会强留你的，直接去办理离职手续就可以了。3、不需要过度理解，一个好字就足以说明所谓的问题了，因为很多人由于微信书写习惯的原因，导致微信上所回复的信息都是简洁明了的，所以这个时候的你，根本就不需要过度理解，做好自己的辞职手续就可以了。以上就是对于辞职时，老板是回复了一个“好”...
怎么和老板说辞职?
答：实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。
...我说我辞工,为什么从那之后发微信给他都不回复我了?
答：你好，因为你在微信里跟老板要工资了，而且还说了你要辞职，老板现在生气了，所以你跟他说什么他都不回复你，他也不想搭理你。因为员工要跟他辞职，老板是不接受的，所以也就不回复了，如果你要辞职你只有当面跟老板说。你可以写一张辞职报告交给老板，按照程序来辞职。
这很正常。
老板很忙，没有时间关注已经离职员工的信息，大概率不会回复。
你给老板发消息是表示你做到告知的义务，符合职场规范，至于老板回不回信息就不要去在意了。
要么不想你离 要么没看到 要么懒得回
如果他不理你的话，那你应该跟你的人事说要离职，或者你直接给他打书面报告，这样的话他也只能同意。这个一定要当面说，还要写辞职单，再审批，按正常流程走，否则到时候会出意外的，比如说他不知道，什么需要提前一个月申请，这是有法律依据的，你不按程序走可能要吃亏的。
辞职这件事你必须要考虑清楚了。如果你有底气也有其他合适的机会，那么你完全可以没有顾虑地离开这家公司。发微信跟老板说辞职，这不是一个正式的程序。在老板看来顶多是先打声招呼，意会一下。接下来你应该递交一份辞职声明，如果是一家正规公司的话，有人力部门。你去意已决的话，递交辞呈给人力部门，然后等通知。批准辞职后，收拾东西简单移交一下。如果是不正规的小公司就用不着这么复杂了。
如果发微信跟老板说辞职了，一天过去了的话没有理你，你这个确实要当面和他说的。
你好朋友，这个肯定是要当面跟他说了，你要跟他说清楚，你要辞职，要不然以后会有麻烦的。
答：这很正常。老板很忙，没有时间关注已经离职员工的信息，大概率不会回复。你给老板发消息是表示你做到告知的义务，符合职场规范，至于老板回不回信息就不要去在意了。
答：如果他不理你的话，那你应该跟你的人事说要离职，或者你直接给他打书面报告，这样的话他也只能同意。
答：给私人老板打工，就算你要辞职。我觉得还是当面辞职好一点，毕竟工资怎么结还说一点，你发微信辞职，有一点不好。微信给了老板他没有回你，说明是默认了。第二天为什么还去上班？这样会自己很尴尬的，第二天吃饭没有叫你有可能是不知道你去上班，知道你上班还不叫你的话跟下不来台了。在私人老板上班...
答：微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。微信上面告诉老板辞职，老板肯定要回复你了，你现在这种状况下，其实并不算是完全的矿工，不用担心。
答：微信发了辞职信给老板，老板一直没有回复，还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请，你走正常的辞职流程就行，其它不用做。
答：用微信告知是完全可以的，但也不是最可靠的方式，毕意有些人比较忙，来不及看微信，或者有些人就不太注意微信信息，领导不回复可能有这方面的原因，不一定就是领导有意为难你。最好的方式是，建议你还是打个电话告知一下，领导必然会接，这样比较稳妥些。
答：给老板微信上说离职，老板没有回消息，到时候签另一个合同可以。这种离职通知是由法律效力的。如果要离职，只需要提前30天以书面形式通知用人单位离职，等时间一到即可办理离职手续和结算工资，不需要用人单位批准的。如果对方不让离职，可以考虑提起劳动仲裁维权。
答：老板也不会强留你的，直接去办理离职手续就可以了。3、不需要过度理解，一个好字就足以说明所谓的问题了，因为很多人由于微信书写习惯的原因，导致微信上所回复的信息都是简洁明了的，所以这个时候的你，根本就不需要过度理解，做好自己的辞职手续就可以了。以上就是对于辞职时，老板是回复了一个“好”...
答：实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。
答：你好，因为你在微信里跟老板要工资了，而且还说了你要辞职，老板现在生气了，所以你跟他说什么他都不回复你，他也不想搭理你。因为员工要跟他辞职，老板是不接受的，所以也就不回复了，如果你要辞职你只有当面跟老板说。你可以写一张辞职报告交给老板，按照程序来辞职。
