自从我上次在微信跟老板要工资后，我说我辞工，为什么从那之后发微信给他都不回复我了？
在职场上忙忙碌碌的，有时候一忙起来什么都能忘记，满脑子都是工作，工作。往往这时候老板是看不到你在忙的。如果你一旦坐下来休息，或者去上个洗手间，又或者到吸烟区去抽根烟，那么很不好意思，这时候老板就会像幽灵一样出现在你的面前，能把你吓死。小编现在用的运动耳机，是在神州省钱的微信公众号上领抵用券，然后去天猫九块钱包邮买的。原价四十块钱的运动耳机，领券后竟然只要九元包邮了。还买过一块钱数据线、两块钱钢化膜、六块钱电竞鼠标等。质量都不错，推荐经常逛淘宝天猫的朋友关注一下。可以省下不少钱。
有个读者给我说了一件事情，就是关于这个忙的时候老板看不到，不忙了老板就觉得员工太闲了的事情:
这个读者说他所在的这个电子厂是新开的电子厂，刚开张没有多少时间。他说别看新开的厂缺人，这家厂不缺人，甚至想进去还不是很容易，因为工厂招工的时候很快就招满人了，原因是公司的制度写明6天9小时工作制，没有加班，并且只要当天把任务做完了不管什么时候干完都可以提前下班，而且薪资也不错，所以工厂很快就招满人了。
这个读者呢，他也进了这个厂，一开始每天几乎都是差不多下班的时候才把一天的产量干完，后来经过一个多月，大家都熟练了之后，活是干得越来越快，中午吃饭时间从一小时自愿缩短到半小时，完成工作量的时间也是不断地缩短，下班的时间是越来越早。后来几乎天天都能提前2-3个小时下班。这种情况一直持续了一个多月。
后来他们主管把他们召集起来开了个小会，说老板前段时间天天到车间看到的是一个人影都没有，后来一问才知道都下班了。老板觉得提前三个小时就下班了，太早，也觉得每天安排的产量太少了，所以要增加产量。员工们顿时反响很大，不过老板决定的事情，大家都没办法改变也就只好服从，后来老板增加了将近一倍的产量，现在他们是天天下班干都干不完，经常要拖延下班时间，有时候一拖延就是2-3个小时，而且还没有加班费。
时间久了，员工们也想明白了老板的套路，积极性更是下降，还有人受不了辞工了。现在他们每天都是慢悠悠地做，就连以前每天的日产量都干不完，就别说后面增加的将近一倍的产量了，能做多少是多少。他说老板太坏，从招工的时候就开始套路他们，虽然是进套了，但是反抗还是要有的。
很多老板看不得员工清闲一会，休息一会。员工休息一会被他看到了，他会觉得员工在偷懒，他会觉得你已经休息很久了。就拿上面这个读者的事情来说，老板曾经承诺说干完就下班，员工也是按质按量把工作做完了，提前下班也是老板同意的。现在老板看到员工们都提前2-3小时下班，觉得员工下班太早，自己付了工资的，拿着工资每天有两三个小时不干活，感觉太亏。所以老板才会为了平衡自己的心理给员工增加将近一倍的产量。
结语：很多老板是看不得员工在上班的时候休息一会，闲一会的，尤其是小公司老板，他往往看的是过程，而不是结果。不少的老板就喜欢磨洋工的人，因为看起来就像忙碌了一整天，这就值回他开出来的工资了，这就是典型看过程不看结果，时间长了你就会发现，员工天天在忙，但是产量却怎么也上不去。
说句戳你心窝子的话，别介意，说明在他眼里你还没到能加工资的价值，或者说他觉得你在公司的位置随时都有人可以替代，他无所谓你辞职与否，反而会觉得你这人得寸进尺不满足。所有老板都一样，别太往心里去，下一份工作会更好，加油！
你好，因为你在微信里跟老板要工资了，而且还说了你要辞职，老板现在生气了，所以你跟他说什么他都不回复你，他也不想搭理你。
因为员工要跟他辞职，老板是不接受的，所以也就不回复了，如果你要辞职你只有当面跟老板说。你可以写一张辞职报告交给老板，按照程序来辞职。
因为你已经说了辞工，那么老板肯定会不开心啊，他也就默认同意了你的辞工，你就不再是他的员工了，所以他不会回复你。
他就是害怕你到时候又说要辞工，要什么的呀，所以他现在都不看你的微信了，管你发什么有什么重要的事，不会当面说的吗？有些事当面说更好，他不浪费了时间
说明你的老板已经不想和你有任何的接触了，即使你还在他的手下工作，你的老板仍然不愿意和你见面。说白了就是你的老板已经不想用你了。
你遇到了无良老板了。他这样不回微信，就是想不给你工资，况且你说要辞工了，他就更不想理你了。以为这样就可以不给你工资了，你可以去仲裁委员会去提告他
答：可能你们单位的经济效益也不好，所以你老板不同意你的加工资要求，但是他一时也没有更好的人选，如果你走了的话，会让工作岗位出现空缺，所以他就一直逃避
答：他并不想给你涨，你说辞职，他也无所谓！
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
答：无法律责任。因刑法、行政法、治安管理处罚法、民法通则、侵权责任法均未有相关规定，不构成侮辱、诽谤、扰乱社会治安、民事侵权。所以，无刑事、行政和民事责任。
答：不想给呗，假装没看见，让你猜。微信不要客气，可以告诉他再不给钱就去劳动监察大队，他秒怂。
答：已读不回，你考虑要加工资，但是老板要考虑实际情况，现在没有回复你是在思考这工资到底给不给你。老板要考虑的不止你一个员工，还有其他的人，如果你这次加了工资，其他人也说要加那么多，那他就很难做，所以他要各方面都考虑到到底给不给你加？或者说你到底有没有那么大的能力加 还有个问题，就...
答：先微信沟通，如果老板一直不回复，可以直接到店里索要。不想遇见同事的话，可以把老板约到店外。如果老板还是不给，那就向劳动稽查大队举报和投诉，或者向仲裁部门申请劳动仲裁。其实，没有什么不好意思的，老板都好意思不给你工资，那你也就没必要畏畏缩缩了。
答：你好，在这种情况下，从司法实践来讲，建议收集劳动合同等相关证据材料，申请劳动仲裁解决为好。
答：一般情况下，工资是可以要回来的，你这个微信说的话不是"合同"，因此如果不视其为具有效力的话，那就是无效的。因为既然你工作了，就有取得报酬的权利，你可以跟老板说明情况，一时冲动，还是按照正常流程给你结工资。
答：”5. 感谢老板的考虑：在提出加薪请求后，向老板表示感谢是非常重要的。你可以说：“非常感谢您考虑我的请求，我期待着与您进一步讨论这个问题。”记住，提出加薪请求是一个敏感的话题，需要谨慎处理。确保你有充分的准备，并以恰当的方式表达你的请求，这将有助于你成功获得老板的支持。
