面试官一般会问哪些奇葩问题？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-15
想要入职一家新公司必须先要经过面试这关，社会上各种面试套路也是层出不穷，其中可能有值得吐槽的，也或许是留有些许遗憾的，面试只是人生中的一个经历，在每次的体验中都还会发生不少的趣事。
一、首先分享两个段子。
01我刚接了个电话，“你好，方便面是吗？”我愣了一下，以为是恶作剧，然后就回了句“哦，我不是，我是火腿肠！”然后就把电话挂了！躺下来好一会儿我才琢磨过来，她好像说的是“你好，方便面试吗？
02我曾经去一家还在装修中的、新成立的小公司面试，办公室里什么家具也没有。面试官说，“不好意思，要不我们就站着面试吧”。面试期间来了一个快递包裹，是一个很大箱子，他便跟我说，“你就坐这个箱子上面试吧”。
二、面试官：“你有什么优点呢？”
我：“我做事追求完美，而且具有自我批评精神”
“可以举例说明一下吗？”
“嗯，我是处女座，我讨厌处女座”。
三、面试一个私立中专的数学老师，讲高中数学题，第一次试讲讲错，要求重来，第二次同样地方又错，腆着脸再次请求机会，第三次同样地方又错，捂着脸逃！一周后收到录用通知，领导说欣赏我知错就改和百折不挠的态度！后来偷偷打听，才知道，当年那个职位就我一个应聘的！
四、面试某航空货代IT运维工程师，直接总经理面试，是个美籍台湾老太太，聊了一会儿，突然说，伸出手来，看看你的指甲。下意识的伸出手，自己指甲缝里并没有污垢，也没有留长指甲，总经理点点头以示满意。
五、曾经去一个耐火材料厂应聘经理，面试时由工程师和另一个管理进行，去的人大专本科的，人家要求大专以上，而我初中毕业自考大专，有一话很经典，问我理想的薪资，别人都说两三千，我说一万，他们一愣，问理由，我说，理想薪酬一万，我应聘的是管理，如果连个薪资都不敢说，那我如何去当管理管人，再说了，那是我的理想薪资，敢不敢要是我的事，敢不敢给那是你们的事！最后去厂里考察条件太差不想去，总工程师与总经理一直给我打电话让去。
写在最后:
总之，面试的过程中有很多只可意会不可言传的欢乐，将每一次面试都当作是一次交友的过程，除了工作外，你收获还有朋友。
奇葩面试官的奇葩问题你遇到过多少?
答：1、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。（考察转化问题的能力，俗称瞎扯）2、面试官问我，能说出7个小矮人的名字吗？我的内心，我不是白...
面试官的奇葩问题有哪些?
答：一、被问到一些奇怪的问题。例如“你是什么动物?”、“如果你是一个食物,你会是什么?”这类开放式的奇怪问题,目的是测试应聘者的应变能力和创造力。二、被要求即兴演讲。有的面试官会提出一个话题,让应聘者即兴演讲2-3分钟,来测试其口才和组织思维能力。三、被要求解决某个棘手问题。有时候面试官会...
面试中最奇葩的问题有哪些?
答：五、请你描述一下公司的目标与愿景 这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。六、你觉得什么事情是很难的，是需要花时间去研究才能做好的。以上就是小德整理的一些面试中经常被问到的奇葩问题，大家可以在评论下方留言，和大家分享你遇到过哪些奇葩面...
面试官会问什么奇葩问题?
答：1.我在简历中写的管理能力比较强，然后我是这样 回答，我曾经说过一个人管理过300个人，几年都 不带休息，我是群管理员。2.曾经这样忽悠过面试官，之前我创业过，经常遇 到很多创业的烦恼，都是自己解决的，其实就是在路边摆地摊。3.我这个人比较勤奋，在电脑经常忙到晚上一两 点，不怕吃苦，其实...
面试的时候,面试官一般会问什么奇葩的问题?
答：”第1位求职者表示不会捡，因为钱弄脏了；第2位求职者也表示不会捡，认为这样做太丢人；而第三位求职者则表示会借助工具将钱捞出来。最后，只有第三位求职者通过了面试。这表明面试官通过奇葩问题考察求职者的人品、价值观和世界观。这种方式能更好地筛选出与公司价值观相符的人才。在面试中，求职者...
面试时有哪些奇葩问题?
答：所以应该怎么回答比较合适呢？透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后...
世界上有哪些最奇葩的面试问题?
答：2、如果面试没通过你会怎么办 在HR领域有一种面试方法就压力测试，就是给一些制造压力的问题，比如质疑、否定等等，再加上适当的眼神语气，看看在面临压力人选是否还镇定自若。但往往问“没通过怎么办”这类问题并没有什么用，因为这类问题的答案90%都是指向一个方向：反思、提高自己、继续努力。剩下10...
面试奇葩问题有哪些?
答：1、如果你发现我裤子拉链开了，你会怎么提醒我？先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。通常可以通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”...
面试时,遇到过怎样的奇葩问题?
答：1，你有什么职业规划？（我一个最底层的劳动人民，靠手吃饭解决温饱的工人，这个职业能规划出来个啥？线长？班长？主任？）2，你为什么从上一家离职？（那你们这家单位员工为啥从这里离职？离职原因？<家里有事？>难道我告诉你我上家因为家里有事？我说你信吗？）3，你的工作经历为啥这么多//少？
HR都问过你什么奇葩问题?
答：“嗯？一般两天洗一次吧…”在刚过去的秋招里，重庆师范大学大四学生Cindy在面试一家知名互联网公司的行政岗时，被面试官这个问题问愣了。出了考场，摸不着头脑的Cindy将自己的奇葩经历分享到朋友圈里，引来很多同届同学的讨论。后来想想也可以理解：“大概是想侧面了解我的生活习惯和个人素养吧，行政岗...
一、首先分享两个段子。
01我刚接了个电话，“你好，方便面是吗？”我愣了一下，以为是恶作剧，然后就回了句“哦，我不是，我是火腿肠！”然后就把电话挂了！躺下来好一会儿我才琢磨过来，她好像说的是“你好，方便面试吗？
02我曾经去一家还在装修中的、新成立的小公司面试，办公室里什么家具也没有。面试官说，“不好意思，要不我们就站着面试吧”。面试期间来了一个快递包裹，是一个很大箱子，他便跟我说，“你就坐这个箱子上面试吧”。
二、面试官：“你有什么优点呢？”
我：“我做事追求完美，而且具有自我批评精神”
“可以举例说明一下吗？”
“嗯，我是处女座，我讨厌处女座”。
三、面试一个私立中专的数学老师，讲高中数学题，第一次试讲讲错，要求重来，第二次同样地方又错，腆着脸再次请求机会，第三次同样地方又错，捂着脸逃！一周后收到录用通知，领导说欣赏我知错就改和百折不挠的态度！后来偷偷打听，才知道，当年那个职位就我一个应聘的！
四、面试某航空货代IT运维工程师，直接总经理面试，是个美籍台湾老太太，聊了一会儿，突然说，伸出手来，看看你的指甲。下意识的伸出手，自己指甲缝里并没有污垢，也没有留长指甲，总经理点点头以示满意。
五、曾经去一个耐火材料厂应聘经理，面试时由工程师和另一个管理进行，去的人大专本科的，人家要求大专以上，而我初中毕业自考大专，有一话很经典，问我理想的薪资，别人都说两三千，我说一万，他们一愣，问理由，我说，理想薪酬一万，我应聘的是管理，如果连个薪资都不敢说，那我如何去当管理管人，再说了，那是我的理想薪资，敢不敢要是我的事，敢不敢给那是你们的事！最后去厂里考察条件太差不想去，总工程师与总经理一直给我打电话让去。
写在最后:
总之，面试的过程中有很多只可意会不可言传的欢乐，将每一次面试都当作是一次交友的过程，除了工作外，你收获还有朋友。
答：1、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。（考察转化问题的能力，俗称瞎扯）2、面试官问我，能说出7个小矮人的名字吗？我的内心，我不是白...
答：一、被问到一些奇怪的问题。例如“你是什么动物?”、“如果你是一个食物,你会是什么?”这类开放式的奇怪问题,目的是测试应聘者的应变能力和创造力。二、被要求即兴演讲。有的面试官会提出一个话题,让应聘者即兴演讲2-3分钟,来测试其口才和组织思维能力。三、被要求解决某个棘手问题。有时候面试官会...
答：五、请你描述一下公司的目标与愿景 这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。六、你觉得什么事情是很难的，是需要花时间去研究才能做好的。以上就是小德整理的一些面试中经常被问到的奇葩问题，大家可以在评论下方留言，和大家分享你遇到过哪些奇葩面...
答：1.我在简历中写的管理能力比较强，然后我是这样 回答，我曾经说过一个人管理过300个人，几年都 不带休息，我是群管理员。2.曾经这样忽悠过面试官，之前我创业过，经常遇 到很多创业的烦恼，都是自己解决的，其实就是在路边摆地摊。3.我这个人比较勤奋，在电脑经常忙到晚上一两 点，不怕吃苦，其实...
答：”第1位求职者表示不会捡，因为钱弄脏了；第2位求职者也表示不会捡，认为这样做太丢人；而第三位求职者则表示会借助工具将钱捞出来。最后，只有第三位求职者通过了面试。这表明面试官通过奇葩问题考察求职者的人品、价值观和世界观。这种方式能更好地筛选出与公司价值观相符的人才。在面试中，求职者...
答：所以应该怎么回答比较合适呢？透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后...
答：2、如果面试没通过你会怎么办 在HR领域有一种面试方法就压力测试，就是给一些制造压力的问题，比如质疑、否定等等，再加上适当的眼神语气，看看在面临压力人选是否还镇定自若。但往往问“没通过怎么办”这类问题并没有什么用，因为这类问题的答案90%都是指向一个方向：反思、提高自己、继续努力。剩下10...
答：1、如果你发现我裤子拉链开了，你会怎么提醒我？先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。通常可以通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”...
答：1，你有什么职业规划？（我一个最底层的劳动人民，靠手吃饭解决温饱的工人，这个职业能规划出来个啥？线长？班长？主任？）2，你为什么从上一家离职？（那你们这家单位员工为啥从这里离职？离职原因？<家里有事？>难道我告诉你我上家因为家里有事？我说你信吗？）3，你的工作经历为啥这么多//少？
答：“嗯？一般两天洗一次吧…”在刚过去的秋招里，重庆师范大学大四学生Cindy在面试一家知名互联网公司的行政岗时，被面试官这个问题问愣了。出了考场，摸不着头脑的Cindy将自己的奇葩经历分享到朋友圈里，引来很多同届同学的讨论。后来想想也可以理解：“大概是想侧面了解我的生活习惯和个人素养吧，行政岗...
