HR都问过你什么奇葩问题？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-23
说成年人体面的溃败，从奇葩的面试开始。眼看着“金九银十跳槽季”马上就要过去了，想必有人顺利拿到offer，就有人只收获了满满的苦水。面试技巧练了又练，却敌不过HR一顿神提问。
“能有多骄傲，不堪HR一问好不好”，鬼畜的面试现场，站在面试链低端的小职员们都经历过HR哪些奇葩问题？今天就和大家一起来聊一聊。
1
@美丽
单身吗”
“还单身呢！”
“为什么没有男朋友？”
“哈？？？”
“我们组都有对象了，我们不太想要一个单身的。”
以上对话是美丽在9月份面试时的真实经历。之前她在知乎上搜索了大量面试技巧，毫不夸张地整理了一份面试攻略。按照网上的说法，凡是问“是否单身”、“近期有无结婚打算”这类问题的，基本是想考察你稳不稳定，是不是想来蹭婚假产假的。
当这个问题从HR嘴说出来时，美丽在心里窃喜，单身狗的优势就体现在此时此刻了，毕竟方便加班嘛！
“但万万没想到，他竟是这样的HR！”美丽痛诉，“我怎么想都觉得被耍了，真是可恶！”
小职有话说：
小职就句话：以有无对象刁难人的全部都是耍流氓！
要么就是HR自身专业素质够，要么就是公司格局不大，能力与岗位的匹配度才是面试第一考察要点。
是否单身 、有没有结婚生的打算或许在一定程度上能体现一个人的稳定性，但反过来讲，这不是绝对的，同时也是一种职业歧视，我们没有必要因为这个问题跟HR撒谎。
因为有对象而拒绝你，这样的司不去也罢。
2
@大壮
“你最想成为《西游里哪角色？
“猪八戒吧！”
“你给我们分析一下。”
“听名字，和八戒的体型就挺配的，看胃口，我也特能吃…哈哈哈…主要是性格挺像的。我外向开朗，心态也比较好，就算被领导批评也能做好本职工作，我觉得我能像八戒一样，在部门中承担润滑油的作用。”
不久前，应聘某地美食号编辑的大壮，因为能吃又能干被成功录取了。
HR在给面试结果答复时说：“聊天觉得你挺逗，我们编辑部需要更多有趣的人和点子。吃货比普通人更懂吃，以后色香味俱全的文章就靠你了！”
小职有话说：
无论是《西游记》还是其他作品，问物角色，一般是想透过角色来看性格。
就拿《西游记》来说，唐僧有坚韧的品性和极高的原性，但太固执，缺乏新颖的想法。孙悟空精通技术，是业务能手，有个性，但控制不了自己的情绪。猪八戒充满活力，能够接受任何批评而毫无负担压力，但好吃懒做。沙和尚任劳任怨，埋头苦干，但没有技术含量，可替代性高。
这类问题要根据应聘的岗位要求来回答，但也要结合自身际，别过分美化，毕竟自己挖的坑，入职后是要自己填的。
3
@王秋千
“说实话，你是看中我公司的发展前途还是？
“贵公司几年的发展势头很猛，我就是奔着发展和进步来的！”
这是王秋千关注已久的公司，无论是发展规模还是公司的文化都很吸引人。在接到面试邀请时他通过多个渠道搜寻了公司的许多信息，所以王秋千是有备而来的。
“这是实话，一个公司的发展态势确实比目前的薪资重要。”
小职有话：
这是一个开放式问题，无论你选择哪个都没有错，言之有理即。不过模棱两可的回答反而容易让你失去机会，毕竟没有HR会对过分狡猾的面试者抱有太大的好感。
假如你选择“公司发展”，那你在面试前必须有所准备，对公司情况能说出个二，并适当辅以“关于公司业务前景的看法”、“个人职业规划”相关的论述，相信这么回答会让面试官满意。
如果你选择“薪资”也并不丢脸，别一味唱高调，展现一个有血有肉的形象也很重，谁不在乎收入呢？
这个时候你可以表示薪酬符合自己的期望标准，确实很吸引你，“贵公司薪资高，觉得是对人才的真正重视，说实话，这一点也是打动我的一个重要原因”，真诚不虚伪的回答往往能更打动人。
4
@Cindy
“你多久洗一次头？”
“嗯？一般两天洗一次吧…”
在刚过去的秋招里，重庆师范大学大四学生Cindy在面试一家知名互联网公司的行政岗时，被面试官这个问题问愣了。出了考场，摸不着头脑的Cindy将自己的奇葩经历分享到朋友圈里，引来很多同届同学的讨论。
后来想想也可以理解：“大概是想侧面了解我的生活习惯和个人素养吧，行政岗需要细心、勤奋的人。”
小职有话说：
其实这很好理解，当HR时不时看看你的衬衫、鞋子或者头发，他们不是在看你穿的什牌子，而是想通过着装的整洁程度来判定你这个人的严谨细心程度以及对自我的要求，这很能反映一个人潜在的基本职业素养。
在回答此类问题时我们不必太过紧张，呈现出自己积极向上的一面就可以，不过这也提醒我们，在面试时，装规范很重要，细节往往能决定你能不能拿到offer。
盘点了这几个问题，相信大家可以看出来，面试官提的问题，有一定针对性，一般是考核你对职位的胜任
HR问你的奇葩问题有哪些?
答：在我面试当中遇到的最奇葩的问题就是HR问我她和我对象到底谁更漂亮了……这个问题乍看起来很容易回答，直接说HR更漂亮就可以。但是如果这样回答的话，很可能引起新的问题，比如既然你对象不漂亮你还为什么跟她谈恋爱等等……因此我直接回答我觉得我的对象更漂亮，因为她是我的爱人，情人眼里出西施，所以...
HR都问过你什么奇葩问题?
答：这是一个开放式问题，无论你选择哪个都没有错，言之有理即。不过模棱两可的回答反而容易让你失去机会，毕竟没有HR会对过分狡猾的面试者抱有太大的好感。假如你选择“公司发展”，那你在面试前必须有所准备，对公司情况能说出个二，并适当辅以“关于公司业务前景的看法”、“个人职业规划”相关的论述...
面试官都问过哪些奇葩问题?
答：最奇葩的问题是你做过最不要脸的事是什么？面试可能是我们生活中躲不过的一个“劫”。大学时参加学生会需要面试、考研考公需要面试、毕业了参加工作还得面试。更气的是，在面试的时候我们不仅可能被问到专业知识、职业规划等，还经常被问到一些奇葩问题。比如:1、如果用一种颜色来形容你，你觉得你是...
面试官提问的问题都是什么奇葩问题?
答：一，遇到过这样的hr，是要求你的星座和他的星座相匹配，尤其是你的星座要与主管领导或者是主要领导的星座相匹配，这样的要求不是看你的学历，也不是看你你的能力，就像一个算命先生一样，要看你的星座是否匹配才能获得这份工作，这也是真的很奇葩。二，在招聘工作中，还遇到有些奇葩的不是问能力和学...
有哪些面试中的奇葩问题让你很无语?
答：1、在一次面试中，一位香港公司的面试官询问我的生辰八字，这让我感到非常惊讶，因为连我母亲都没有告诉过我这些信息，我怎么可能告诉一个陌生人呢？2、我去面试时，被问到一个意想不到的问题：会不会做饭。面试官解释说希望公司能有一个大家庭的感觉。我心中暗想，我难道是来应聘厨师的吗？3、...
有哪些奇怪的面试问题,在面试时是经常碰见的?
答：1、你为什么选择我们公司这类问题早几年时候特别多，尤其是特别装的HR特别爱问。首先，作为面试的一个环节，还没有到选择的阶段，这个问题本身逻辑就有问题。其次，选择是双向的，人选在面试，既是是接受企业的选择审视，自己也是在审视判断企业，这样的过程人选还没说要选择你们家公司，你就问为什么选择...
面试时,遇到过怎样的奇葩问题?
答：面试HR招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r的问题 1，你有什么职业规划？（我一个最底层的劳动人民，靠手吃饭解决温饱的工人，这个职业能规划出来个啥？线长？班长？主任？）2，你为什么从上一家离职？（那你们这家单位员工为啥从这里离职？离职原因？<家里有事？>难道我告诉你我上家因为家里有事...
你们面试时HR问过最奇葩的问题是什么?
答：这是一家房地产公司的面试题，本意是扩大思维，奇思妙想。有的说，用100元先扫红包，用钢笔作抵押去众筹，有的是超市打工挣100元，有的甚至说，为什么不让这只钢笔贬值呢？所以，怎么回答都可以。最奇葩的就是，一个人对面试官说，你现在就给我一百元，我现在就给你买回来，其实，他拿着100元跑...
面试时,你遇到过哪些奇葩问题?
答：2. 语言障碍在参加某家外企面试时，由于英语口语不够流利，在回答问题时总是卡壳。而HR则因此误解了意思，并认为不够专业。从这个经历认识到提前准备好相关行业术语和英语口语能力对于外企岗位申请至关重要。3. 意外惊喜有一次去应聘一家创业公司，面试官突然问我：“你会用函数吗？”当时有些懵，但还是...
你有被面试官问过什么奇葩问题吗?
答：其他奇葩问题：网友10：在企业做会计准备跳槽去一家私企，老板亲自面试，自认为会性格分析，结果谈后把我的性格缺点糟蹋的一钱不值，出来我都怀疑自己是不是真的那么差！网友9：最讨厌面试的时候问你有什么梦想？我想说我的梦想就是大把钱环游世界，你帮我实现吗？网友8：去面试一个国企，面试两轮...
“能有多骄傲，不堪HR一问好不好”，鬼畜的面试现场，站在面试链低端的小职员们都经历过HR哪些奇葩问题？今天就和大家一起来聊一聊。
1
@美丽
单身吗”
“还单身呢！”
“为什么没有男朋友？”
“哈？？？”
“我们组都有对象了，我们不太想要一个单身的。”
以上对话是美丽在9月份面试时的真实经历。之前她在知乎上搜索了大量面试技巧，毫不夸张地整理了一份面试攻略。按照网上的说法，凡是问“是否单身”、“近期有无结婚打算”这类问题的，基本是想考察你稳不稳定，是不是想来蹭婚假产假的。
当这个问题从HR嘴说出来时，美丽在心里窃喜，单身狗的优势就体现在此时此刻了，毕竟方便加班嘛！
“但万万没想到，他竟是这样的HR！”美丽痛诉，“我怎么想都觉得被耍了，真是可恶！”
小职有话说：
小职就句话：以有无对象刁难人的全部都是耍流氓！
要么就是HR自身专业素质够，要么就是公司格局不大，能力与岗位的匹配度才是面试第一考察要点。
是否单身 、有没有结婚生的打算或许在一定程度上能体现一个人的稳定性，但反过来讲，这不是绝对的，同时也是一种职业歧视，我们没有必要因为这个问题跟HR撒谎。
因为有对象而拒绝你，这样的司不去也罢。
2
@大壮
“你最想成为《西游里哪角色？
“猪八戒吧！”
“你给我们分析一下。”
“听名字，和八戒的体型就挺配的，看胃口，我也特能吃…哈哈哈…主要是性格挺像的。我外向开朗，心态也比较好，就算被领导批评也能做好本职工作，我觉得我能像八戒一样，在部门中承担润滑油的作用。”
不久前，应聘某地美食号编辑的大壮，因为能吃又能干被成功录取了。
HR在给面试结果答复时说：“聊天觉得你挺逗，我们编辑部需要更多有趣的人和点子。吃货比普通人更懂吃，以后色香味俱全的文章就靠你了！”
小职有话说：
无论是《西游记》还是其他作品，问物角色，一般是想透过角色来看性格。
就拿《西游记》来说，唐僧有坚韧的品性和极高的原性，但太固执，缺乏新颖的想法。孙悟空精通技术，是业务能手，有个性，但控制不了自己的情绪。猪八戒充满活力，能够接受任何批评而毫无负担压力，但好吃懒做。沙和尚任劳任怨，埋头苦干，但没有技术含量，可替代性高。
这类问题要根据应聘的岗位要求来回答，但也要结合自身际，别过分美化，毕竟自己挖的坑，入职后是要自己填的。
3
@王秋千
“说实话，你是看中我公司的发展前途还是？
“贵公司几年的发展势头很猛，我就是奔着发展和进步来的！”
这是王秋千关注已久的公司，无论是发展规模还是公司的文化都很吸引人。在接到面试邀请时他通过多个渠道搜寻了公司的许多信息，所以王秋千是有备而来的。
“这是实话，一个公司的发展态势确实比目前的薪资重要。”
小职有话：
这是一个开放式问题，无论你选择哪个都没有错，言之有理即。不过模棱两可的回答反而容易让你失去机会，毕竟没有HR会对过分狡猾的面试者抱有太大的好感。
假如你选择“公司发展”，那你在面试前必须有所准备，对公司情况能说出个二，并适当辅以“关于公司业务前景的看法”、“个人职业规划”相关的论述，相信这么回答会让面试官满意。
如果你选择“薪资”也并不丢脸，别一味唱高调，展现一个有血有肉的形象也很重，谁不在乎收入呢？
这个时候你可以表示薪酬符合自己的期望标准，确实很吸引你，“贵公司薪资高，觉得是对人才的真正重视，说实话，这一点也是打动我的一个重要原因”，真诚不虚伪的回答往往能更打动人。
4
@Cindy
“你多久洗一次头？”
“嗯？一般两天洗一次吧…”
在刚过去的秋招里，重庆师范大学大四学生Cindy在面试一家知名互联网公司的行政岗时，被面试官这个问题问愣了。出了考场，摸不着头脑的Cindy将自己的奇葩经历分享到朋友圈里，引来很多同届同学的讨论。
后来想想也可以理解：“大概是想侧面了解我的生活习惯和个人素养吧，行政岗需要细心、勤奋的人。”
小职有话说：
其实这很好理解，当HR时不时看看你的衬衫、鞋子或者头发，他们不是在看你穿的什牌子，而是想通过着装的整洁程度来判定你这个人的严谨细心程度以及对自我的要求，这很能反映一个人潜在的基本职业素养。
在回答此类问题时我们不必太过紧张，呈现出自己积极向上的一面就可以，不过这也提醒我们，在面试时，装规范很重要，细节往往能决定你能不能拿到offer。
盘点了这几个问题，相信大家可以看出来，面试官提的问题，有一定针对性，一般是考核你对职位的胜任
答：在我面试当中遇到的最奇葩的问题就是HR问我她和我对象到底谁更漂亮了……这个问题乍看起来很容易回答，直接说HR更漂亮就可以。但是如果这样回答的话，很可能引起新的问题，比如既然你对象不漂亮你还为什么跟她谈恋爱等等……因此我直接回答我觉得我的对象更漂亮，因为她是我的爱人，情人眼里出西施，所以...
答：这是一个开放式问题，无论你选择哪个都没有错，言之有理即。不过模棱两可的回答反而容易让你失去机会，毕竟没有HR会对过分狡猾的面试者抱有太大的好感。假如你选择“公司发展”，那你在面试前必须有所准备，对公司情况能说出个二，并适当辅以“关于公司业务前景的看法”、“个人职业规划”相关的论述...
答：最奇葩的问题是你做过最不要脸的事是什么？面试可能是我们生活中躲不过的一个“劫”。大学时参加学生会需要面试、考研考公需要面试、毕业了参加工作还得面试。更气的是，在面试的时候我们不仅可能被问到专业知识、职业规划等，还经常被问到一些奇葩问题。比如:1、如果用一种颜色来形容你，你觉得你是...
答：一，遇到过这样的hr，是要求你的星座和他的星座相匹配，尤其是你的星座要与主管领导或者是主要领导的星座相匹配，这样的要求不是看你的学历，也不是看你你的能力，就像一个算命先生一样，要看你的星座是否匹配才能获得这份工作，这也是真的很奇葩。二，在招聘工作中，还遇到有些奇葩的不是问能力和学...
答：1、在一次面试中，一位香港公司的面试官询问我的生辰八字，这让我感到非常惊讶，因为连我母亲都没有告诉过我这些信息，我怎么可能告诉一个陌生人呢？2、我去面试时，被问到一个意想不到的问题：会不会做饭。面试官解释说希望公司能有一个大家庭的感觉。我心中暗想，我难道是来应聘厨师的吗？3、...
答：1、你为什么选择我们公司这类问题早几年时候特别多，尤其是特别装的HR特别爱问。首先，作为面试的一个环节，还没有到选择的阶段，这个问题本身逻辑就有问题。其次，选择是双向的，人选在面试，既是是接受企业的选择审视，自己也是在审视判断企业，这样的过程人选还没说要选择你们家公司，你就问为什么选择...
答：面试HR招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r的问题 1，你有什么职业规划？（我一个最底层的劳动人民，靠手吃饭解决温饱的工人，这个职业能规划出来个啥？线长？班长？主任？）2，你为什么从上一家离职？（那你们这家单位员工为啥从这里离职？离职原因？<家里有事？>难道我告诉你我上家因为家里有事...
答：这是一家房地产公司的面试题，本意是扩大思维，奇思妙想。有的说，用100元先扫红包，用钢笔作抵押去众筹，有的是超市打工挣100元，有的甚至说，为什么不让这只钢笔贬值呢？所以，怎么回答都可以。最奇葩的就是，一个人对面试官说，你现在就给我一百元，我现在就给你买回来，其实，他拿着100元跑...
答：2. 语言障碍在参加某家外企面试时，由于英语口语不够流利，在回答问题时总是卡壳。而HR则因此误解了意思，并认为不够专业。从这个经历认识到提前准备好相关行业术语和英语口语能力对于外企岗位申请至关重要。3. 意外惊喜有一次去应聘一家创业公司，面试官突然问我：“你会用函数吗？”当时有些懵，但还是...
答：其他奇葩问题：网友10：在企业做会计准备跳槽去一家私企，老板亲自面试，自认为会性格分析，结果谈后把我的性格缺点糟蹋的一钱不值，出来我都怀疑自己是不是真的那么差！网友9：最讨厌面试的时候问你有什么梦想？我想说我的梦想就是大把钱环游世界，你帮我实现吗？网友8：去面试一个国企，面试两轮...
