为什么很多公司都有年龄要求呢，18到28，那30以后就找不到工作了吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
淘宝美工招聘岗位要求年龄18-28岁，过了28找不到工作怎么办？
2、这个工作只是个年轻人做，对年龄、声音、身高相貌、气质等可能有限制。 来自职Q用户：赵先生
25-30岁是快速积累人脉的时期，感情真实
30岁有自己人脉做小项目的时期，利益最真
35岁以后创业期
45岁资产升值
50岁退休。 来自职Q用户：杨先生
年龄大的会计有经验,可为什么很多公司却设了年龄门槛?
答：所以，在人类寿命大幅度增长的情况下，束缚我们个人发展的不再是年龄，而是我们自身对年龄的态度。很多企业对待35岁以上人群不友好通常只是一种固化的筛选机制，对于真正有能力的人，企业从不会以年龄作为硬性标准。下面是对于35岁以上人群的职业生涯建议，建议大家在两个方面进行自我完善。明确规划自我发展哈佛...
为什么很多公司都要求应聘者不超过30岁?
答：二是身体素质，学习能力，出勤眼熟高 三是18岁到30岁，人的体力，学习能力都处于高峰，可以更好的工作 其中通过年龄来划分，本身就是职场中下层人才的一种选人方式，因为你的个人能力没有特别过人之处，也不是非你不可，是个人就可以代替你并获得的成本还可以降低，只能通过年龄来选，年龄其实限制的就...
为什么有些兼职,只要18-30岁的呢?
答：18岁因为是成人的年纪，雇佣18岁以下的人工作就是属于使用童工违反法律的。至于为什么要小于30岁呢，这可能是由于行业属性所产生的，对于厄一些服装店的营业员啊，就要求人年纪比较年轻一点，因为每天都得站着，会比较累一点，而且年轻人会比较热络一些。
为什么年龄在求职中也很重要?
答：年龄在求职中重要的原因包括：1. 经验和能力：通常情况下，年龄较大的人拥有更多的工作经验和技能，这通常会被认为是一个优势。2. 稳定性和可靠性：雇主更倾向于雇佣稳定可靠的员工。年龄较大的员工通常比年轻员工更稳定，因为他们更有可能已经在职场中工作了许多年。3. 长期承诺：雇主通常希望雇佣那些...
找工作的单位要求18-35岁,那么35岁以上的人还能工作吗?
答：找工作的单位要求18-35岁，那么35岁以上的人还能工作吗？公司招人都是有成本的，如何在最短的时间内找到性价比最高的人才是公司关注的焦点，35岁的人虽然拥有一定的行业经验，但是一般也不是行业大佬，只能说是熟悉某一行业，而这些职场经验并不比25岁的大学毕业生高多少，甚至还沾染了一些不好的职场风气...
公司法人有什么年龄要求
答：公司法人的年龄应当在十八周岁以上。无民事行为能力或者限制民事行为能力的不能担任法定代表人。十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。关于公司法人有什么年龄要求的问题，下面我为您详细解答。一、公司法人有什么年龄要求 1、公司法人的年龄应当在十八周岁...
公司法人代表年龄有要求吗?
答：公司法人代表年龄是有要求的。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人。而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在其他国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为...
开公司对年龄有要求吗
答：有。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人。而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。除了最低年龄之外，担任法定代表人必须符合一定条件，如果当事人正接受刑罚或者担任过破产企业的法定代表人，或者个人债务较大的，都不具备法定代表人...
注册公司法人年龄有要求吗
答：注册公司法人的年龄必须年满18周岁，必须有完全民事行为能力。作为依法律规定具有特殊法律地位的自然人， 法定代表人必须具备相应的条件。 综合我 国现行有关法定代表人任职的规定， 其一般应具备的条件有：1、必须是具有完全行为能力的 自然人。2、必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员。3...
去那边工作有年龄限制吗,18周岁可以吗,面试客服的时候,有应该怎样应 ...
答：公司都要求录用了，18岁的这个成年人，而且要有身份证，如果想要面试客服，那就应该要做好礼仪相应的，准备，同时要锻炼自己的这一个普通话说话能力，一定要把礼一给训练到位，最关键的就是礼仪了
这个不是硬性条件，现在都是看你的自身能力的问题，只要你的能力足够强大了，还会怕失业么
技术不怕找不到工作，你要看是谁样的技术，如果说是深奥的技术重工业的技术需要丰厚的丰富的经验，深厚的功底，你得找一个年轻人的话，能干得了吗？因为毕竟年轻经验欠缺，对工作不够言情，对于有些技术来说的话，不适合做的，需要经验丰富的深厚功底的中年男人去做这样的事情。而有些厂需要招一些年轻化的员工，是因为这样量不高要来的话就能够完成技术的操作，这样的职位里面要求四要求年轻一点的，有拼劲的，家里没有负担的，有干劲的年轻人来做。现在整个社会追求的是年轻化高效率有拼搏，可能中年人，拼不过年轻人，但是有些工作确实需要中年人来做，更踏实，更有操性。是现在社会技术更新非常快，中年人有些中年人适应不了这种更新速度，所以淘汰了，这也是有可能的，从这些方面来说，不是说你年轻人，中年人不是这个工作的问题，而这种工作这种工种适合哪种年龄阶段的人去做。有些企业因为的要求年轻人去，可能适得其反，对公司造成了一定的损失是的，所以不管是年轻人还是中年人，不管是还是企业都要找到合适的匹配人去做事情是最正确的，e不是年龄阶，年龄段的限制，这对企业对公司都有一定的影响。
1、这种岗位一般都是基础岗位，如果28你还在基础岗位，那你这个人也没什么能力了，因为28都是毕业5年左右了，基本都能混到一个头衔了，你28还找这种基础工作，可见能力也不怎么样。2、这个工作只是个年轻人做，对年龄、声音、身高相貌、气质等可能有限制。 来自职Q用户：赵先生
25-30岁是快速积累人脉的时期，感情真实
30岁有自己人脉做小项目的时期，利益最真
35岁以后创业期
45岁资产升值
50岁退休。 来自职Q用户：杨先生
答：所以，在人类寿命大幅度增长的情况下，束缚我们个人发展的不再是年龄，而是我们自身对年龄的态度。很多企业对待35岁以上人群不友好通常只是一种固化的筛选机制，对于真正有能力的人，企业从不会以年龄作为硬性标准。下面是对于35岁以上人群的职业生涯建议，建议大家在两个方面进行自我完善。明确规划自我发展哈佛...
答：二是身体素质，学习能力，出勤眼熟高 三是18岁到30岁，人的体力，学习能力都处于高峰，可以更好的工作 其中通过年龄来划分，本身就是职场中下层人才的一种选人方式，因为你的个人能力没有特别过人之处，也不是非你不可，是个人就可以代替你并获得的成本还可以降低，只能通过年龄来选，年龄其实限制的就...
答：18岁因为是成人的年纪，雇佣18岁以下的人工作就是属于使用童工违反法律的。至于为什么要小于30岁呢，这可能是由于行业属性所产生的，对于厄一些服装店的营业员啊，就要求人年纪比较年轻一点，因为每天都得站着，会比较累一点，而且年轻人会比较热络一些。
答：年龄在求职中重要的原因包括：1. 经验和能力：通常情况下，年龄较大的人拥有更多的工作经验和技能，这通常会被认为是一个优势。2. 稳定性和可靠性：雇主更倾向于雇佣稳定可靠的员工。年龄较大的员工通常比年轻员工更稳定，因为他们更有可能已经在职场中工作了许多年。3. 长期承诺：雇主通常希望雇佣那些...
答：找工作的单位要求18-35岁，那么35岁以上的人还能工作吗？公司招人都是有成本的，如何在最短的时间内找到性价比最高的人才是公司关注的焦点，35岁的人虽然拥有一定的行业经验，但是一般也不是行业大佬，只能说是熟悉某一行业，而这些职场经验并不比25岁的大学毕业生高多少，甚至还沾染了一些不好的职场风气...
答：公司法人的年龄应当在十八周岁以上。无民事行为能力或者限制民事行为能力的不能担任法定代表人。十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。关于公司法人有什么年龄要求的问题，下面我为您详细解答。一、公司法人有什么年龄要求 1、公司法人的年龄应当在十八周岁...
答：公司法人代表年龄是有要求的。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人。而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在其他国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为...
答：有。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人。而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。除了最低年龄之外，担任法定代表人必须符合一定条件，如果当事人正接受刑罚或者担任过破产企业的法定代表人，或者个人债务较大的，都不具备法定代表人...
答：注册公司法人的年龄必须年满18周岁，必须有完全民事行为能力。作为依法律规定具有特殊法律地位的自然人， 法定代表人必须具备相应的条件。 综合我 国现行有关法定代表人任职的规定， 其一般应具备的条件有：1、必须是具有完全行为能力的 自然人。2、必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员。3...
答：公司都要求录用了，18岁的这个成年人，而且要有身份证，如果想要面试客服，那就应该要做好礼仪相应的，准备，同时要锻炼自己的这一个普通话说话能力，一定要把礼一给训练到位，最关键的就是礼仪了
