阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-13
1. 阿里巴巴的职级体系分为技术路线（P系列）和管理路线（M系列）。技术路线的职级从P1至P14，其中P1至P3为初级工程师，P4至P6为中级工程师，P7至P9为高级工程师，P10及以上为资深工程师。P系列还有科学家系列，与常规工程师职级相对应。
2. 管理路线（M系列）与技术路线平行，职级从M1至M10。M1相当于主管，M2相当于经理，M3为高级经理，M4为总监，M5为高级总监，而马云的职级为M10。
3. 关于阿里巴巴的待遇，网上流传的消息显示，P6级别的员工拥有3年工作经验以上，月薪在8-15千美元，年薪为15个月薪资，附带1-1.5万股期权。P7级别的员工需要5年工作经验以上，月薪在20-35千美元，年薪为2万股期权。P8级别的员工月薪可达40-60千美元，附带3万股期权。P9级别的员工月薪为60-90千美元，附带4万股期权。P10级别的员工月薪可超过120千美元，附带5万股期权。
4. 腾讯的职级体系分为技术族（T族）、管理族（M族）、市场族（M族）和职能族（S族）。技术族职级从T1至T6，每一级分为3个子级。T1为助理工程师，T2为工程师，T3为高级工程师，T4为专家工程师，T5为科学家，T6为首席科学家。T4级别通常对应总监级，而T3-3的总监也是存在的，尽管T4晋升难度较大，但到达专家级后可以参与公司级重大战略业务决策。
5. 腾讯的职级体系分为6个级别，从1级至6级，同时根据岗位分为四大通道：产品/项目通道（P族）、技术通道（T族）、市场通道（M族）和职能通道（S族）。
阿里p9对应腾讯级别
答：3. P9级别代表非常高级的专家，而在P10级别，程序员已晋升至传说中的大神境界，这一级别的开发者均是业界声名显赫的人物。4. 在腾讯，技术序列之前称为T序列。在腾讯的职级体系中，T3级别是许多人的职业上限。而知名的T4级别技术人员，足以被技术爱好者们在各种分享大会上尊称为老师。T5级别在腾讯属于...
腾讯9级相当于阿里p几
答：2. 腾讯的P7级别在管理线中相当于阿里的M2。3. 以此类推，腾讯的技术线P序列共分为14级，从P1到P14。在校园招聘中，很少涉及P1至P3级别，通常从P4级别开始。4. 根据笔者了解，阿里巴巴集团在校园招聘中，大多数岗位的最低级别为P5，而P6级别是目前阿里巴巴需求量最大的职级范围，这也是阿里巴巴集团...
阿里巴巴员工待遇怎么样
答：你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴 国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P...
腾讯10级相当于阿里几级
答：在腾讯的职级体系中，并没有明确提到12级（t12）的存在，目前的最高职级为t6。腾讯的职级体系以“T族”为例，从低到高分别为：- T1：助理工程师，通常是指刚校园招聘的新员工。- T2：工程师，负责日常的技术开发工作。- T3：高级工程师，其中T3-1的级别在阿里对应的是p6+到p7，这通常意味着员工...
腾讯M5级别相当于阿里什么级别?
答：M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。腾讯调整职级体系与阿里职级对比 阿里巴巴大部分人也都是P6左右，年薪在20-35W...
腾讯的晋升体系是怎么样的?
答：最后,腾讯的待遇,单纯看月薪这块基本和专业职级严格挂钩的,这也是外部流传的各个猎头薪水版本,或QQ群薪水版本都是用专业通道划分的原因,而且像腾讯2.3对应阿里P6,百度T5这种标准都是行规,但外部的薪水数据不一定准确,整体还是以HR口径为准。从猎头群里出来的数字是多少会有一些偏高的。 链接:https://www.zhihu.com/...
阿里巴巴员工职级是怎样划分的?
答：阿里巴巴,在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来分级,管理职能的级别依次是:Head、Manager、Director、VP、Senior VP、CEO;学术职能的级别依次是:勇士、骑士、Hero、Master、Chief;其中每个级别里面又分别分三级。在后期,阿里巴巴改变了职级分类形式,变成了更加简单的M(management)和P(professional)两个职能,每...
阿里职级m5什么级别
答：阿里职级M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。等级划分：阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。
腾讯职级体系与薪酬是什么?
答：腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。腾讯年标准薪酬是十四薪，但是通常能拿到十六到二十薪。并且每位员工每年都有调薪机会，但每个人的额度不同...
腾讯职级体系
答：你好，像BATJ这样的互联网大厂职级体系是很明确的。当然对招聘的要求还是比较高的，下面以腾讯为例。1、腾讯薪资构成 鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer...
2. 管理路线（M系列）与技术路线平行，职级从M1至M10。M1相当于主管，M2相当于经理，M3为高级经理，M4为总监，M5为高级总监，而马云的职级为M10。
3. 关于阿里巴巴的待遇，网上流传的消息显示，P6级别的员工拥有3年工作经验以上，月薪在8-15千美元，年薪为15个月薪资，附带1-1.5万股期权。P7级别的员工需要5年工作经验以上，月薪在20-35千美元，年薪为2万股期权。P8级别的员工月薪可达40-60千美元，附带3万股期权。P9级别的员工月薪为60-90千美元，附带4万股期权。P10级别的员工月薪可超过120千美元，附带5万股期权。
4. 腾讯的职级体系分为技术族（T族）、管理族（M族）、市场族（M族）和职能族（S族）。技术族职级从T1至T6，每一级分为3个子级。T1为助理工程师，T2为工程师，T3为高级工程师，T4为专家工程师，T5为科学家，T6为首席科学家。T4级别通常对应总监级，而T3-3的总监也是存在的，尽管T4晋升难度较大，但到达专家级后可以参与公司级重大战略业务决策。
5. 腾讯的职级体系分为6个级别，从1级至6级，同时根据岗位分为四大通道：产品/项目通道（P族）、技术通道（T族）、市场通道（M族）和职能通道（S族）。
答：3. P9级别代表非常高级的专家，而在P10级别，程序员已晋升至传说中的大神境界，这一级别的开发者均是业界声名显赫的人物。4. 在腾讯，技术序列之前称为T序列。在腾讯的职级体系中，T3级别是许多人的职业上限。而知名的T4级别技术人员，足以被技术爱好者们在各种分享大会上尊称为老师。T5级别在腾讯属于...
答：2. 腾讯的P7级别在管理线中相当于阿里的M2。3. 以此类推，腾讯的技术线P序列共分为14级，从P1到P14。在校园招聘中，很少涉及P1至P3级别，通常从P4级别开始。4. 根据笔者了解，阿里巴巴集团在校园招聘中，大多数岗位的最低级别为P5，而P6级别是目前阿里巴巴需求量最大的职级范围，这也是阿里巴巴集团...
答：你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴 国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P...
答：在腾讯的职级体系中，并没有明确提到12级（t12）的存在，目前的最高职级为t6。腾讯的职级体系以“T族”为例，从低到高分别为：- T1：助理工程师，通常是指刚校园招聘的新员工。- T2：工程师，负责日常的技术开发工作。- T3：高级工程师，其中T3-1的级别在阿里对应的是p6+到p7，这通常意味着员工...
答：M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。腾讯调整职级体系与阿里职级对比 阿里巴巴大部分人也都是P6左右，年薪在20-35W...
答：最后,腾讯的待遇,单纯看月薪这块基本和专业职级严格挂钩的,这也是外部流传的各个猎头薪水版本,或QQ群薪水版本都是用专业通道划分的原因,而且像腾讯2.3对应阿里P6,百度T5这种标准都是行规,但外部的薪水数据不一定准确,整体还是以HR口径为准。从猎头群里出来的数字是多少会有一些偏高的。 链接:https://www.zhihu.com/...
答：阿里巴巴,在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来分级,管理职能的级别依次是:Head、Manager、Director、VP、Senior VP、CEO;学术职能的级别依次是:勇士、骑士、Hero、Master、Chief;其中每个级别里面又分别分三级。在后期,阿里巴巴改变了职级分类形式,变成了更加简单的M(management)和P(professional)两个职能,每...
答：阿里职级M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。等级划分：阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。
答：腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。腾讯年标准薪酬是十四薪，但是通常能拿到十六到二十薪。并且每位员工每年都有调薪机会，但每个人的额度不同...
答：你好，像BATJ这样的互联网大厂职级体系是很明确的。当然对招聘的要求还是比较高的，下面以腾讯为例。1、腾讯薪资构成 鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer...
