腾讯M5级别相当于阿里什么级别?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-14
M5相当于高级总监,再往上便就是集团副总裁、总裁,乃至逍遥子、马云了。
阿里巴巴,技术岗分为10级(从P1到P10),管理岗位也是10级,不过管理岗毕竟是少数,M5就相当于P10了,M6以上基本上都是高管,副总裁,总裁级别了。
腾讯调整职级体系与阿里职级对比
阿里巴巴大部分人也都是P6左右,年薪在20-35W左右。P7开始有股票,P7的收入应该能到80万左右。
腾讯,员工设定岗级主要是T1-T4,每一岗中有再细分3个小岗。应届生一般T1起步,年薪在16W-20万,年终奖5W,全年总计差不多可以拿到25W 。
腾讯一般员工一年可以拿到16-20薪。如果等级能够升到3.1或以上,就可以配股票了。腾讯这两年股票一直走高,如果长期持有应该会有不错的回报。
答:1. 在管理线和M序列的对比中,腾讯的P6级别相当于阿里的M1。2. 腾讯的P7级别在管理线中相当于阿里的M2。3. 以此类推,腾讯的技术线P序列共分为14级,从P1到P14。在校园招聘中,很少涉及P1至P3级别,通常从P4级别开始。4. 根据笔者了解,阿里巴巴集团在校园招聘中,大多数岗位的最低级别为P5,而...
答:职级M5在阿里巴巴相当于高级总监,是管理层中的重要职位。在阿里巴巴的职级体系中,技术岗位分为P1至P10共10个级别,而管理岗位同样分为10个级别。M5级别在管理岗位中相当于P10,是高级管理层的起点。M6及以上的职级则通常属于高管,如副总裁和总裁级别。阿里巴巴的职级体系特点是岗位与职级分离,这使得组织...
答:3、淘宝Web前端开发能拿40万年薪?Web前端的语言基础有三个:HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门,因为没有一定的技术功底,面试依然很难。像腾讯阿里这样的大厂,每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工,即使面的并非P7级以上的职级,要想在这么多人中脱颖而出,在技术方面一定是要有...
答:P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗,M为管理岗。阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。P3:助理 P4:初级专员 P5:高级工程师 P6:资深工程师 P7:技术专家 P8:高级专家 P9:资深专家 P10:研究员 P11:高级研究员 P12:科学家 P13:首席科学家 P14:马云 ...
答:阿里职级M5相当于高级总监,再往上便就是集团副总裁、总裁 等级划分:阿里巴巴,技术岗分为10级(从P1到P10),管理岗位也是10级,不过管理岗毕竟是少数,M5就相当于P10了,M6以上基本上都是高管,副总裁,总裁级别了。阿里是典型的岗位和职级分开的,所以大部分人也不在意Title,比如大家经常会...
答:3、阿里工程师晋升体系 阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P(技术)系列还是M(管理)系列了。P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人,比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升,很多P做了5-10年缺少升M的资历。和腾讯一样,阿里也是一年有两次晋升机会,其中7、8月是比较核心层级的...
答:4、百度薪资结构:月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14。百度一般来说,工作3年可以到T5级别,但是很多新人都没有超过3年就离开了,因为百度的升职空间很小。5、腾讯的技术岗位的分级和阿里巴巴、百度都不一样,大致分为分为T1~T4共4级,其中每一级又细分为3级。腾讯标准薪资是14薪,但是...
答:5. 百度薪资结构为月薪乘以14.6(12个月基本工资加上0.6个月绩效工资和2个月年终奖),其他岗位为月薪乘以14。通常,员工工作3年可以达到T5级别,但由于升职空间有限,许多新人在3年内就选择离开。6. 腾讯的技术岗位分级与阿里巴巴和百度不同,大致分为T1至T4共4个级别,每个级别下再细分为3个子...
答:05 百度的薪资结构为月薪乘以14.6(即12个月基本工资加上0.6个月的年终奖和2个月的绩效奖金),其他岗位为月薪乘以14。通常,员工工作3年后有可能晋升至T5级别,但由于升职空间有限,许多新人在3年内选择离开。06 腾讯的技术岗位分级与阿里巴巴和百度不同,大致分为T1至T4共4个级别,每个级别再细分...
答:阿里职级M5相当于高级总监,在等级划分上,M5与技术岗的P10相当。M5以上的职位基本上都是高管,如副总裁、总裁等。在阿里巴巴,技术岗位分为10级,从P1到P10,而管理岗位同样分为10级。尽管管理岗位在员工中占比较小,但M5级别相当于P10,M6以上则多为高管级别。阿里巴巴采用岗位和职级分离的体系,员工对...