拒绝领导安排的分外的工作，他生气了，下一步我该怎么做？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
拒绝领导安排的分外的工作，他生气了，下一步我该怎么做
但是即便如此，你的领导和你之间在心里面也已经有了芥蒂，在这样的情况下，你就应该更注重于以后和领导相处的过程中，尽可能控制好自己的情绪，尽可能的在一些事情上迎合你的上司，当然了，这种迎合并不是没有原则，没有底线的，而是要和自己的上司有效的进行沟通交流，在工作上尽可能的多帮助对方排忧解难，在单位内不要干一些没有什么技术含量的杂活，要多干一些画龙点睛的，能够给你上司出彩的活，这样才能够真正的得到你的上司认可与肯定，扭转你的上司之前对于你的这种不好的印象。
你拒绝领导安排的份外的工作，他生气了的话，下一步你就应该去哄一哄领导啊，再在他面前哭一哭啊就说我确实是没有办法呀，我家里实在是有什么事情的，我的身体怎么怎么不好的，实在是吃不消啊。
想继续好好相处，就编个理由解释一下，并保证今后不会发生类似问题。
想继续我行我素，建议做好离职准备。
个人观点，仅供参考。
正常领导是不喜欢不听话的员工的，正常情况下惹领导生气也不会有好结果，为了减少损失，你最好真诚地向他道个歉，并保证不再发生类似的事情，先让他把气消了吧
领导安排的就没有所谓的份内份外的工作，你不同意领导安排的工作，领导生气了，那你只能是道歉了事，不然你以后的日子就不好过了。
在职场中,当领导安排你职责范围外的事情时,你是被动接受,还是努力好好...
答：在职场中，不管是什么原因，都不喜欢自己被拒绝，尤其是领导;如果下属没有足够的充分理由，不管是不是自己职责范围之内工作，面对领导的安排，你好意思说出口吗?就算你用各种理由拒绝领导之后，难免在以后的工作中不被领导挤兑，如果是老板给你的安排，那么离辞退就不远了。有很多的年轻人，喜欢将职业划分...
领导安排你做职责范围以外的事情,你应该怎么做
答：这些我都会弄清楚，再去做事。这样做，才能不耽误本职工作，才能让事情的进展符合领导的要求，才能把事情做得更好……【拒绝的话，要怎么拒绝？】当然，如果分析出来的结果，是做这个事情，弊大于利，那就拒绝呗。可因为是领导安排的，所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作，还有哪些任务...
领导安排你做职责范围以外的事情,你应该怎么做?
答：这些我都会弄清楚，再去做事。这样做，才能不耽误本职工作，才能让事情的进展符合领导的要求，才能把事情做得更好……【拒绝的话，要怎么拒绝？】当然，如果分析出来的结果，是做这个事情，弊大于利，那就拒绝呗。可因为是领导安排的，所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作，还有哪些任务...
为什么领导在给你安排工作的时候,你不能当面驳回?
答：如果领导想要培养你，他还会带你在各种场合露脸。比如，公司展会，公司年会等等，他都会带着你，让你感受一下这种大的场面。如果自己手头上有很多，重要紧急的工作，对领导的安排是在爱莫能助，也不能青红皂白的直接拒绝领导；可以详细告诉领导自己的情况，做与不做让领导来决定，毕竟领导是对工作结果...
领导给你安排分外的工作,但是不加薪怎么拒绝?
答：谢邀。题目中心是领导，都是领导安排工作，而不是其它同事交给你本职工作以外的事情，所以你反而不好拒绝，因为领导掌握着你的工作任务分配，工作成效评定，甚至是自己在公司的去留大权，所以不敢，也不能轻易得罪上司。我们从以下三个方面来分析这个问题吧。一、首先你要明白，在工作中你一定会有不喜欢...
如何拒绝领导不属于自己范围的事情?
答：如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙？他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就...
领导总是安排一些杂七杂八的工作,然后说我本质工作干不好,我该如何应对...
答：你和老板之间是时候必须要沟通交流了，因为你俩思想观、价值观等等出现了不一致，长期下去会影响你的身心健康，对老板 碰到这种情况，应该和领导委婉沟通，当然不能直接拒绝，那样会让领导很没面子。比如可以找一些家里有事的理由去推脱。这样反复几次，以后领导就会明白，你不喜欢也不会接受安排分外工作...
领导安排给自己的工作,自己可以推脱给别人吗?
答：多做一点事，只是多花一点时间，但能多学一点知识，多积累一点经验，这些多学的知识和经验，说不定以后会派上用场，可能还会成为自己独特的竞争优势。如果你过于计较，认为自己多做就是吃亏，拒绝领导的安排，极有可能会影响你在领导心中的印象，对你今后的发展不利。当然，如果领导安排的分外工作是违反...
领导总喜欢叫我做些分外之事,我该不该拒绝呢?怎么办?
答：领导也会喜欢他们关注实施时自己的想法。所谓的执行只不过是直接领导，没有扣别的任务，而且质量完整。如果您可以独立解决，请考虑如何开发工作计划，并减去步骤是形成工作节点，并提出解决方案，严格执行每个阶段的工作安排。在处理任务期间，从进入直接领导的反馈并明确期望完成时间。如果您遇到突发的问题，...
特别内向腼腆的人如何拒绝领导安排的额外工作?
答：第三，让领导明白你是个有原则的人。聪明人懂得办公室生存之道，要学会变通，更要坚守一定的原则。工作中应该学会服从上司的安排，但其他方面只要学会以诚相待，不卑不亢，该拒绝就拒绝。拒绝领导并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟踏实和个人的尊严，让领导对你也产生尊重。第四，提出你的...
领导安排的就没有所谓的份内份外的工作，你不同意领导安排的工作，领导生气了，那你只能是道歉了事，不然你以后的日子就不好过了。
领导安排工作前，总是事先在心里自己过一遍考虑，因为什么人做什么工作他心里都是有数的，虽说有些活独独交给你手上是件好事值得珍惜，但这不代表就得丢掉主见什么事都可以接受。如果他安排这三个任务到你手上，想办法拒绝才是正事，不敢回绝的人往往会吃亏。1.让你去做同事的思想工作这个活本就容易夹在领导和同事之间左右为难，还是由领导出面说最为合适，不推荐你帮他去应对。因为一般这种活都特别棘手，甚至容易得罪同事，就算你处理的非常好，好处除了得到领导的夸奖和继续做他的左右手管理同事，并不会有其他的用途。一旦做的不好，不仅在领导那边捞不着好，同事这边也很可能再不愿意信任你了，所以这种出力不讨好的活最好别做。但凡有能力的人，都会依靠着自己的能力得到领导的重用，安排做各种对个人提升有帮助的工作，只有那些一心想走捷径的人，才觉得帮领导做这些事有助于自己升职加薪，想的还是太单纯。
个人认为，如果你拒绝了领导安排你的分外工作，导致你的领导生你的气，那么在这种情况下，要想尽可能的挽回，还是需要私下和你的领导好好的沟通交流一下，首先坦诚的向你的领导表示歉意，并且就你拒绝他安排的分外工作，找到一个冠冕堂皇的理由，很多时候领导更在意的是自己的面子，只要你给领导足够的台阶，让他能够面子不受损，那么他还是会原谅你的，毕竟对于领导来说，他们也愿意在下属面前体现出自己的胸怀和格局。但是即便如此，你的领导和你之间在心里面也已经有了芥蒂，在这样的情况下，你就应该更注重于以后和领导相处的过程中，尽可能控制好自己的情绪，尽可能的在一些事情上迎合你的上司，当然了，这种迎合并不是没有原则，没有底线的，而是要和自己的上司有效的进行沟通交流，在工作上尽可能的多帮助对方排忧解难，在单位内不要干一些没有什么技术含量的杂活，要多干一些画龙点睛的，能够给你上司出彩的活，这样才能够真正的得到你的上司认可与肯定，扭转你的上司之前对于你的这种不好的印象。
你拒绝领导安排的份外的工作，他生气了的话，下一步你就应该去哄一哄领导啊，再在他面前哭一哭啊就说我确实是没有办法呀，我家里实在是有什么事情的，我的身体怎么怎么不好的，实在是吃不消啊。
想继续好好相处，就编个理由解释一下，并保证今后不会发生类似问题。
想继续我行我素，建议做好离职准备。
个人观点，仅供参考。
正常领导是不喜欢不听话的员工的，正常情况下惹领导生气也不会有好结果，为了减少损失，你最好真诚地向他道个歉，并保证不再发生类似的事情，先让他把气消了吧
领导安排的就没有所谓的份内份外的工作，你不同意领导安排的工作，领导生气了，那你只能是道歉了事，不然你以后的日子就不好过了。
答：在职场中，不管是什么原因，都不喜欢自己被拒绝，尤其是领导;如果下属没有足够的充分理由，不管是不是自己职责范围之内工作，面对领导的安排，你好意思说出口吗?就算你用各种理由拒绝领导之后，难免在以后的工作中不被领导挤兑，如果是老板给你的安排，那么离辞退就不远了。有很多的年轻人，喜欢将职业划分...
答：这些我都会弄清楚，再去做事。这样做，才能不耽误本职工作，才能让事情的进展符合领导的要求，才能把事情做得更好……【拒绝的话，要怎么拒绝？】当然，如果分析出来的结果，是做这个事情，弊大于利，那就拒绝呗。可因为是领导安排的，所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作，还有哪些任务...
答：这些我都会弄清楚，再去做事。这样做，才能不耽误本职工作，才能让事情的进展符合领导的要求，才能把事情做得更好……【拒绝的话，要怎么拒绝？】当然，如果分析出来的结果，是做这个事情，弊大于利，那就拒绝呗。可因为是领导安排的，所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作，还有哪些任务...
答：如果领导想要培养你，他还会带你在各种场合露脸。比如，公司展会，公司年会等等，他都会带着你，让你感受一下这种大的场面。如果自己手头上有很多，重要紧急的工作，对领导的安排是在爱莫能助，也不能青红皂白的直接拒绝领导；可以详细告诉领导自己的情况，做与不做让领导来决定，毕竟领导是对工作结果...
答：谢邀。题目中心是领导，都是领导安排工作，而不是其它同事交给你本职工作以外的事情，所以你反而不好拒绝，因为领导掌握着你的工作任务分配，工作成效评定，甚至是自己在公司的去留大权，所以不敢，也不能轻易得罪上司。我们从以下三个方面来分析这个问题吧。一、首先你要明白，在工作中你一定会有不喜欢...
答：如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙？他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就...
答：你和老板之间是时候必须要沟通交流了，因为你俩思想观、价值观等等出现了不一致，长期下去会影响你的身心健康，对老板 碰到这种情况，应该和领导委婉沟通，当然不能直接拒绝，那样会让领导很没面子。比如可以找一些家里有事的理由去推脱。这样反复几次，以后领导就会明白，你不喜欢也不会接受安排分外工作...
答：多做一点事，只是多花一点时间，但能多学一点知识，多积累一点经验，这些多学的知识和经验，说不定以后会派上用场，可能还会成为自己独特的竞争优势。如果你过于计较，认为自己多做就是吃亏，拒绝领导的安排，极有可能会影响你在领导心中的印象，对你今后的发展不利。当然，如果领导安排的分外工作是违反...
答：领导也会喜欢他们关注实施时自己的想法。所谓的执行只不过是直接领导，没有扣别的任务，而且质量完整。如果您可以独立解决，请考虑如何开发工作计划，并减去步骤是形成工作节点，并提出解决方案，严格执行每个阶段的工作安排。在处理任务期间，从进入直接领导的反馈并明确期望完成时间。如果您遇到突发的问题，...
答：第三，让领导明白你是个有原则的人。聪明人懂得办公室生存之道，要学会变通，更要坚守一定的原则。工作中应该学会服从上司的安排，但其他方面只要学会以诚相待，不卑不亢，该拒绝就拒绝。拒绝领导并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟踏实和个人的尊严，让领导对你也产生尊重。第四，提出你的...
