领导总喜欢叫我做些分外之事,我该不该拒绝呢?怎么办?
领导者只会证明您可以控制的员工。作为领导者,也许你的背景是真正的天空,你的能力可以真正涵盖其他方面。但是,大多数人都不太可能。因此,在工作场所,最好贯彻领导者的命令,否则一般员工不好吃。也许,你不在工作中工作,但任何公司的工作职责都有决定遵守公司的领导力。 “作为一个人,我一直强调我必须学习两次吃。
我认为只有这两个教育员工,模式,视觉和心乳相对较广泛。在未来的专业公路上,他们可能会进一步进一步。我也经历过它。从我的工作来看,我一直在实施这么两饮食精神。事实上比别人更好,我经历过两次吃,我收到了深度回报。不仅行使我的能力,改善了解决核心故障的机会,还要不断推广薪水。领导者将永远占据那些无法遵守的人的边缘。如果你不接受命令,也许领导人不会批评你面对,但重要的项目,重要的业务培训机会,将无法与你有关。
特别是在国有企业,中央企业和机构,他可能无法驱逐你,但你会带你一路走来,让你坐在冷凳上,这是不可避免的。你会很高兴一段时间,你可以做事,它非常闲暇,但你的职业生涯基本上被废除。那么你只会没关系,你只会厌倦,你只能刷,看小说,你只会失去一天,一天!辞职是一个早晚。领导也会喜欢他们关注实施时自己的想法。所谓的执行只不过是直接领导,没有扣别的任务,而且质量完整。
如果您可以独立解决,请考虑如何开发工作计划,并减去步骤是形成工作节点,并提出解决方案,严格执行每个阶段的工作安排。在处理任务期间,从进入直接领导的反馈并明确期望完成时间。如果您遇到突发的问题,严重影响您的进度,考虑寻求领导的帮助,并确保在指定时间内完成这项工作。执行权取决于个人培养和工作态度。只要责任感是强大的,它可以做到一切,一切都在下降,一切都有反馈,一切都熄灭,我相信个人推广迟到了。创造有效的实施,成为“个人品牌标签”,成为领导力的右手,并且在机会之后,您将照顾您的促销旅程。
领导总喜欢让你做分外之事,说明领导很信任你,把你当成自己人,我觉得可以考虑做一段时间,观察一下领导的具体想法,然后再看。
我个人认为不应该拒绝,因为他是我们的领导,我们帮助他去做一些分外之事,可以尊敬他对我们的好感值跟亲密值,对我们以后在职场上的升迁是很有帮助的。
我觉得这是一定要拒绝的,因为这是原则问题,不能越过自己的底线,我们要学会拒绝。
答:如果不是本职工作实在忙不完,我比较建议,最好别拒绝。该做不该做的,你没做,回头领导该给不该给的,就一定不会给。没有人喜欢被拒绝,不管是什么原因。领导未必喜欢唯命是从没有想法的下属,但绝对不会喜欢推三阻四事事计较的下属。领导什么事都不敢交给你做,那估计你不说被辞退,那也是快...
答:直到有次,领导又安排我帮去把他衣服送到干洗店,然后给他点份午餐回来,那时我手头上还有其他着急的工作。我就直接给领导说,领导这活我干不了,之前也老是让我干些分外的事,我现在手头上的事都做不好了。当时情绪也并不好,把一直积压的情绪都发泄了出来。领导瞬间脸色就很难看,说了句你走吧...
答:让他能够面子不受损,那么他还是会原谅你的,毕竟对于领导来说,他们也愿意在下属面前体现出自己的胸怀和格局。但是即便如此,你的领导和你之间在心里面也已经有了芥蒂,在这样的情况下,你就应该更注重于以后和领导相处的过程中,尽可能控制好自己的情绪,尽可能的在一些事情上迎合你的上司,当然了,...
答:说明领导相信你的能力,同事不满让他找领导去,看他敢吗?领导让你去,你就去而且还得把事做的漂亮,而后对你的同事也要不卑不亢,和平相处。无论在工作中生活中都要与人打交道,不能不考虑别人的想法,但也不能太过。工作第一。
答:这种事对于职场人来说一直是一个困扰,具体应对方法要视情况而定,大致有以下几种情况:第一:工作不在自己的职责范围内,失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见,不能盲目顺从。每个人的职位不同,自身能力也不一样。如果为了讨好领导,盲目去做多余的不属于自己的工作,一旦失误,非但不能给...
答:在职场中,会遇到一些领导或同事委托自己不属于自己职责范围内的工作。如果自己忙碌或者不是特别适合这项工作,硬着头皮去做反而会浪费时间和精力,影响本职工作的开展。因此,如何委婉地拒绝不属于自己职责的工作是很重要的。首先,需要先了解公司的组织架构和自己的工作职责。明确了自己的工作职责和职责范围...
答:公司领导想辞掉我,我该如何自保?知道公司领导想辞掉自己,一方面调整自己的心态,一方面找下家以防万一。有一份适合而稳定的工作是大家都想要的,但现实往往不能如你所愿,有时你干得好好的,却总有人想把你干掉,这时你该如何自保呢?首先,不顶撞领导。当领导想辞掉你时,你工作做再好他都会鸡蛋...
答:而对于第二种喜欢抱怨的人,在他们心里,他们只是公司的一个过客,他们只做自己分内的事,就算身边的同事遇到了麻烦,他们也是冷眼旁观。面对分外的工作,他们更是敷衍的态度,而公司一旦遇到难以解决的危险,他们就会毫不留情的甩手离开。还有更大的可能站在公司的对立面落井下石。这样的人,不管在哪里都...
答:分内之事,做好了是本分。做不好本分没做好自然有问题。分外之事,如果越俎代庖做不好自然是大问题,就算是做好了越俎代庖也不是很好。一切在规则之内尽力吧,不过领导赏识,让多做就加油吧,说不定是个机会~ 但行好事莫问前程 这是我一直奉行的准则。我控制不住我自己,所以我承担犯错后的问题...
答:第二,是非 不要再背后议论别人的生活和工作,别人在工作中的手段与你无关,不要做谣言的传播者,不要老是想着去打听别人的私生活,,特别是领导的私生活。这些事是千万千万不能做的,因为只要有人将你说出去,你在职场里是肯定会吃亏的。第三,做自己 在职场里面遇见的各种问题,归根结底还是你的...