领导总喜欢叫我做些分外之事，我该不该拒绝呢？怎么办？
领导者只会证明您可以控制的员工。作为领导者，也许你的背景是真正的天空，你的能力可以真正涵盖其他方面。但是，大多数人都不太可能。因此，在工作场所，最好贯彻领导者的命令，否则一般员工不好吃。也许，你不在工作中工作，但任何公司的工作职责都有决定遵守公司的领导力。 “作为一个人，我一直强调我必须学习两次吃。
我认为只有这两个教育员工，模式，视觉和心乳相对较广泛。在未来的专业公路上，他们可能会进一步进一步。我也经历过它。从我的工作来看，我一直在实施这么两饮食精神。事实上比别人更好，我经历过两次吃，我收到了深度回报。不仅行使我的能力，改善了解决核心故障的机会，还要不断推广薪水。领导者将永远占据那些无法遵守的人的边缘。如果你不接受命令，也许领导人不会批评你面对，但重要的项目，重要的业务培训机会，将无法与你有关。
特别是在国有企业，中央企业和机构，他可能无法驱逐你，但你会带你一路走来，让你坐在冷凳上，这是不可避免的。你会很高兴一段时间，你可以做事，它非常闲暇，但你的职业生涯基本上被废除。那么你只会没关系，你只会厌倦，你只能刷，看小说，你只会失去一天，一天！辞职是一个早晚。领导也会喜欢他们关注实施时自己的想法。所谓的执行只不过是直接领导，没有扣别的任务，而且质量完整。
如果您可以独立解决，请考虑如何开发工作计划，并减去步骤是形成工作节点，并提出解决方案，严格执行每个阶段的工作安排。在处理任务期间，从进入直接领导的反馈并明确期望完成时间。如果您遇到突发的问题，严重影响您的进度，考虑寻求领导的帮助，并确保在指定时间内完成这项工作。执行权取决于个人培养和工作态度。只要责任感是强大的，它可以做到一切，一切都在下降，一切都有反馈，一切都熄灭，我相信个人推广迟到了。创造有效的实施，成为“个人品牌标签”，成为领导力的右手，并且在机会之后，您将照顾您的促销旅程。
领导总喜欢让你做分外之事，说明领导很信任你，把你当成自己人，我觉得可以考虑做一段时间，观察一下领导的具体想法，然后再看。
我个人认为不应该拒绝，因为他是我们的领导，我们帮助他去做一些分外之事，可以尊敬他对我们的好感值跟亲密值，对我们以后在职场上的升迁是很有帮助的。
我觉得这是一定要拒绝的，因为这是原则问题，不能越过自己的底线，我们要学会拒绝。
答：如果不是本职工作实在忙不完，我比较建议，最好别拒绝。该做不该做的，你没做，回头领导该给不该给的，就一定不会给。没有人喜欢被拒绝，不管是什么原因。领导未必喜欢唯命是从没有想法的下属，但绝对不会喜欢推三阻四事事计较的下属。领导什么事都不敢交给你做，那估计你不说被辞退，那也是快...
答：直到有次，领导又安排我帮去把他衣服送到干洗店，然后给他点份午餐回来，那时我手头上还有其他着急的工作。我就直接给领导说，领导这活我干不了，之前也老是让我干些分外的事，我现在手头上的事都做不好了。当时情绪也并不好，把一直积压的情绪都发泄了出来。领导瞬间脸色就很难看，说了句你走吧...
答：让他能够面子不受损，那么他还是会原谅你的，毕竟对于领导来说，他们也愿意在下属面前体现出自己的胸怀和格局。但是即便如此，你的领导和你之间在心里面也已经有了芥蒂，在这样的情况下，你就应该更注重于以后和领导相处的过程中，尽可能控制好自己的情绪，尽可能的在一些事情上迎合你的上司，当然了，...
答：说明领导相信你的能力，同事不满让他找领导去，看他敢吗？领导让你去，你就去而且还得把事做的漂亮，而后对你的同事也要不卑不亢，和平相处。无论在工作中生活中都要与人打交道，不能不考虑别人的想法，但也不能太过。工作第一。
答：这种事对于职场人来说一直是一个困扰，具体应对方法要视情况而定，大致有以下几种情况：第一：工作不在自己的职责范围内，失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见，不能盲目顺从。每个人的职位不同，自身能力也不一样。如果为了讨好领导，盲目去做多余的不属于自己的工作，一旦失误，非但不能给...
答：在职场中，会遇到一些领导或同事委托自己不属于自己职责范围内的工作。如果自己忙碌或者不是特别适合这项工作，硬着头皮去做反而会浪费时间和精力，影响本职工作的开展。因此，如何委婉地拒绝不属于自己职责的工作是很重要的。首先，需要先了解公司的组织架构和自己的工作职责。明确了自己的工作职责和职责范围...
答：公司领导想辞掉我，我该如何自保？知道公司领导想辞掉自己，一方面调整自己的心态，一方面找下家以防万一。有一份适合而稳定的工作是大家都想要的，但现实往往不能如你所愿，有时你干得好好的，却总有人想把你干掉，这时你该如何自保呢？首先，不顶撞领导。当领导想辞掉你时，你工作做再好他都会鸡蛋...
答：而对于第二种喜欢抱怨的人，在他们心里，他们只是公司的一个过客，他们只做自己分内的事，就算身边的同事遇到了麻烦，他们也是冷眼旁观。面对分外的工作，他们更是敷衍的态度，而公司一旦遇到难以解决的危险，他们就会毫不留情的甩手离开。还有更大的可能站在公司的对立面落井下石。这样的人，不管在哪里都...
答：分内之事，做好了是本分。做不好本分没做好自然有问题。分外之事，如果越俎代庖做不好自然是大问题，就算是做好了越俎代庖也不是很好。一切在规则之内尽力吧，不过领导赏识，让多做就加油吧，说不定是个机会～ 但行好事莫问前程 这是我一直奉行的准则。我控制不住我自己，所以我承担犯错后的问题...
答：第二，是非 不要再背后议论别人的生活和工作，别人在工作中的手段与你无关，不要做谣言的传播者，不要老是想着去打听别人的私生活，，特别是领导的私生活。这些事是千万千万不能做的，因为只要有人将你说出去，你在职场里是肯定会吃亏的。第三，做自己 在职场里面遇见的各种问题，归根结底还是你的...
