为什么58岁的清华毕业生找不到5000元月薪的工作？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
1；58岁清华毕业找不到超5000元的工作
2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。
2；要求65周岁以下，招聘55岁左右财务经理岗位退休人员，在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上招聘企业不多，和我专业对口的企业更是少之又少，从去年8月开始投简历，近半年的时间里，没有企业联系过我。”
对此，有网友评论道：“58岁高学历找不到工作，很大程度说明了国内99%的工作都是非技术型，非创新，是体力劳动。所以35岁之后体力一旦下滑，就容易被淘汰。这个时候，高学历反而成为了一种弱势。
3；这个年龄的就业方向恐怕只有吉祥三保了：保安、保洁、保姆。”
“58岁清华毕业，那一定有上万的退休金，干嘛要工作，和年轻人抢饭碗。”
“这么缺钱，58岁退休了，该享受享受天伦之乐了，祖国大好河山看看，田园风光走走，睡觉睡到自然醒，吃点好的。这个年纪还去工作，被小青年使唤来使唤去，就算小青年好意思，老人的面子上过得去，
4；不是缺钱的问题。我妈刚退休2天，又返聘回医院了。让她好好休息，根本不听的。”
“35岁被裁，65岁退休，中间30年爱咋咋滴。”
“找工作35岁嫌老，退休60岁嫌小，马上延迟退休到65岁，竞争更大，可能45岁就失业找不到工作了。”
60岁又还是“红利期” 35岁已经“太大了”
人口学中，年龄在60到69岁的人，被认定为低龄老年人口。然而，这个词汇往往给人一种感受，仿佛要置老年人于一种赶鸭子上架的窘迫，又好像有人拿着大喇叭在催：才60岁，你还年轻，还可以创造价值，该继续干活了。
5；在就业市场上，35岁已经“太大了”，60岁又还是“红利期”，荒诞感这不就来了，确实，以当下人们的平均寿命和健康水平来看，60岁并不是一个孱弱的年纪，当然可以继续发光发热，当然可以理直气壮地担当“红利”的名号。但反过来说，人们并不是为了成为经济学家口中的“红利”而劳作奔波，人们为的是生活，甚至为的是事业和理想。
清华大学毕业生为什么就找不到工作?
答：年龄限制：有些公司可能更愿意招聘年轻的员工，而对于年龄较大的求职者存在一定的歧视。专业匹配度不高：毕业专业可能已经过时或不符合当前市场需求，也会导致难以找到符合期望薪资的工作。缺乏工作经验：与年轻的毕业生相比，老年人可能缺乏新的工作经验，对于一些技术领域的职位而言，也许他们的技术已经落后于...
为什么58岁的清华毕业生找不到工作?
答：所以我们看到即便是像清华毕业的老年人，他们也是很难找到工作。所以对于老年人来说，他们可以从事的工作就相对的比较窄。因为我们看到现在有很多的老年人，他们要么做保安，要么就做看门的大爷。所以他们的就业面是非常窄的。所以我们觉得对于这些老年人来说，如果他们想要就业的话，那么他们完全可以从事自己...
为什么清华毕业生也找不到工作?
答：首先，老年人面临着年龄歧视的问题，很多企业对于招聘年龄有一定限制，认为年龄大的员工工作效率低下，难以适应工作环境，甚至认为不太可能从老年人身上获得创新思维和新鲜观点，从而在招聘过程中将老年人排除在外。其次，老年人往往缺乏相关的职业技能和工作经验，随着社会的不断发展和技术的更新换代，许多职业...
58岁清华毕业生能找到工作吗?
答：你好，58岁的清华毕业找不到适合的工作，对一个老人来说找工作也是不容易的，因为毕竟年纪大了，去选择工作的时候别人都会多考虑，觉得年龄太大了不适合在就业，一般情况下很多都不愿意接受，年龄太大的人并不是因为他学历高就会接受的，主要的原因是因为年龄太大，所以在就业的问题就很难解决，在很多...
58岁清华毕业找不到超5千月薪的工作,为什么呢?
答：一些高学历的老人，因为的技能和知识落后，又没有参加过任何培训和社会活动，以及人脉较少和职业技能不足等原因，造成了找不到薪资合适的工作。建议，这些人努力提升自己的技能和知识，参加各种培训和社会活动，以及扩大自己的人脉，这样才能让自己有更多的机会找到合适的工作。记者发现，某招聘平台出现了面向...
为什么58岁清华毕业生找不到工作?
答：今天，一条“低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜，老年群体就业话题再次引发热议。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线，但有高学历老人反映，在该平台上求职十分受限。南都大数据研究院梳理该网站全部80个招聘岗位发现，近三成岗位对于学历没有要求，近两...
如何解决58岁清华老学霸的就业难题?
答：至于高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，遭遇无企业问津，企业可能担心老人身体、岗位以及薪资问题等等。58岁清华毕业找不到超5000元的工作，也许专业背景不符合目前应聘的岗位要求等。总之，老年人再就业的职业选择应该根据自己的技能、兴趣爱好和个人情况来考虑。在选择职业时，可以通过求职网站、招聘信息、社交...
为什么58岁的清华毕业生找不到5000元月薪的工作?
答：1；58岁清华毕业找不到超5000元的工作 2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。2；要求65周岁以下，招聘55岁左右财务经理岗位退休人员，在中国老年...
【为啥清华毕业还找不到工作?
答：退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘...
清华大学毕业生为什么找不到工作?
答：【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展...
2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。
2；要求65周岁以下，招聘55岁左右财务经理岗位退休人员，在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上招聘企业不多，和我专业对口的企业更是少之又少，从去年8月开始投简历，近半年的时间里，没有企业联系过我。”
对此，有网友评论道：“58岁高学历找不到工作，很大程度说明了国内99%的工作都是非技术型，非创新，是体力劳动。所以35岁之后体力一旦下滑，就容易被淘汰。这个时候，高学历反而成为了一种弱势。
3；这个年龄的就业方向恐怕只有吉祥三保了：保安、保洁、保姆。”
“58岁清华毕业，那一定有上万的退休金，干嘛要工作，和年轻人抢饭碗。”
“这么缺钱，58岁退休了，该享受享受天伦之乐了，祖国大好河山看看，田园风光走走，睡觉睡到自然醒，吃点好的。这个年纪还去工作，被小青年使唤来使唤去，就算小青年好意思，老人的面子上过得去，
4；不是缺钱的问题。我妈刚退休2天，又返聘回医院了。让她好好休息，根本不听的。”
“35岁被裁，65岁退休，中间30年爱咋咋滴。”
“找工作35岁嫌老，退休60岁嫌小，马上延迟退休到65岁，竞争更大，可能45岁就失业找不到工作了。”
60岁又还是“红利期” 35岁已经“太大了”
人口学中，年龄在60到69岁的人，被认定为低龄老年人口。然而，这个词汇往往给人一种感受，仿佛要置老年人于一种赶鸭子上架的窘迫，又好像有人拿着大喇叭在催：才60岁，你还年轻，还可以创造价值，该继续干活了。
5；在就业市场上，35岁已经“太大了”，60岁又还是“红利期”，荒诞感这不就来了，确实，以当下人们的平均寿命和健康水平来看，60岁并不是一个孱弱的年纪，当然可以继续发光发热，当然可以理直气壮地担当“红利”的名号。但反过来说，人们并不是为了成为经济学家口中的“红利”而劳作奔波，人们为的是生活，甚至为的是事业和理想。
答：年龄限制：有些公司可能更愿意招聘年轻的员工，而对于年龄较大的求职者存在一定的歧视。专业匹配度不高：毕业专业可能已经过时或不符合当前市场需求，也会导致难以找到符合期望薪资的工作。缺乏工作经验：与年轻的毕业生相比，老年人可能缺乏新的工作经验，对于一些技术领域的职位而言，也许他们的技术已经落后于...
答：所以我们看到即便是像清华毕业的老年人，他们也是很难找到工作。所以对于老年人来说，他们可以从事的工作就相对的比较窄。因为我们看到现在有很多的老年人，他们要么做保安，要么就做看门的大爷。所以他们的就业面是非常窄的。所以我们觉得对于这些老年人来说，如果他们想要就业的话，那么他们完全可以从事自己...
答：首先，老年人面临着年龄歧视的问题，很多企业对于招聘年龄有一定限制，认为年龄大的员工工作效率低下，难以适应工作环境，甚至认为不太可能从老年人身上获得创新思维和新鲜观点，从而在招聘过程中将老年人排除在外。其次，老年人往往缺乏相关的职业技能和工作经验，随着社会的不断发展和技术的更新换代，许多职业...
答：你好，58岁的清华毕业找不到适合的工作，对一个老人来说找工作也是不容易的，因为毕竟年纪大了，去选择工作的时候别人都会多考虑，觉得年龄太大了不适合在就业，一般情况下很多都不愿意接受，年龄太大的人并不是因为他学历高就会接受的，主要的原因是因为年龄太大，所以在就业的问题就很难解决，在很多...
答：一些高学历的老人，因为的技能和知识落后，又没有参加过任何培训和社会活动，以及人脉较少和职业技能不足等原因，造成了找不到薪资合适的工作。建议，这些人努力提升自己的技能和知识，参加各种培训和社会活动，以及扩大自己的人脉，这样才能让自己有更多的机会找到合适的工作。记者发现，某招聘平台出现了面向...
答：今天，一条“低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜，老年群体就业话题再次引发热议。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线，但有高学历老人反映，在该平台上求职十分受限。南都大数据研究院梳理该网站全部80个招聘岗位发现，近三成岗位对于学历没有要求，近两...
答：至于高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，遭遇无企业问津，企业可能担心老人身体、岗位以及薪资问题等等。58岁清华毕业找不到超5000元的工作，也许专业背景不符合目前应聘的岗位要求等。总之，老年人再就业的职业选择应该根据自己的技能、兴趣爱好和个人情况来考虑。在选择职业时，可以通过求职网站、招聘信息、社交...
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答：退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘...
答：【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展...
