我做销售，有个老员工带我，因为我脑子不好用，每次说错话，他都会说我智商是不是被狗吃了，每次讲话都很

我做销售的，说是有个人带我，可是我每次问他问题他都一副不耐烦的样子，很严肃，有时候说错话了又说对我

别理他。你买本和你销售业务差不多的书看看

慢慢学，不要怕错，有错就改，多接触多学习。。实践出真知。。加油

多交朋友真心的，多学会和人交流。。有什么是别憋再心里。。说出来，。。有什么事学会勇敢面对
一个人扛着特别累
不是分享
是交流
别人或许会有好的建议

新人，一般都会遭受这样的磨砺，你首先要学会容忍。然后考虑一下你跟他的关系，试着多交流，一起吃吃饭什么的，慢慢缓和关系，一定会好起来的。加油！

学营销先学人际关系 学会跟他搞好关系 也是对你的一个历练

跟 经理说 在外面闯荡 没有不受伤的 大胆的跟他叫出来 有什么问题就问 别沃德藏的 吃亏的是你 干销售就是 玩嘴皮子

啰嗦什么，揍他

我做销售,有个老员工带我,因为我脑子不好用,每次说错话,他都会说我智商...
答：新人，一般都会遭受这样的磨砺，你首先要学会容忍。然后考虑一下你跟他的关系，试着多交流，一起吃吃饭什么的，慢慢缓和关系，一定会好起来的。加油！

公司的老员工拉我一起做微商,我不想做,该怎么拒绝?
答：第三，多看到老员工对你积极的一方面。也许有些老员工说话就是这样的风格，让你感到不会很舒服，但你也要知道，职场上各式各样的人都有，你都指望别人来适应你的风格是不现实的！你要清楚，新员工加入一家公司最重要的就是融入团队，有个老员工带你算是幸运的事情，更多人是完全靠着自己摸索，可能...

职场新人,如何做才能让老同事愿意带你?
答：1、虚心认真，态度诚恳。人都有好为人师的一面，教你的过程中，师傅也会有小小的满足感。如果你认真倾听，时不时互动一下，师傅会觉得你是用心在学，自然分享的更多。如果你自己都放不下天之骄子的优越感，师傅也就只会走走过场。2、做些小客情。腿脚勤快点，帮师傅打水、打印文件、取快递等，分担...

如果有一件事情,比如说销售,你本身就不擅长,或者是没天分,即使有别人带...
答：是的，如果这件事情你没有天分的话，你在学习上面就会有阻力。如果你天生不是这块料，那你会做起来痛苦百倍。

在公司做销售实习,辛辛苦苦却被老销售打压是什么感受?
答：我能够理解对方的行为，但是我接受对方的打压，对方越是想要打压，我就越需要用自己的销售业绩去证明我自己的能力。在刚刚入行做销售的时候，公司分配了一个主管，让我跟他学习，但是实际上，他什么都没有教给我，反而只是让我看书，让我看数据，但是实际上，那些数据对于销售来说，已经是过时的了。我...

上班的地方,一个老员工老是欺负我,想赶我走,怎么办?
答：所以，你需要做的是，尽可能用尽的智力去研究和琢磨老员工的所作所为，不要妄图去讨好或者巴结他们。因为这些行为太稚嫩，他们根本瞧不上。唯有努力提高自己的技术水平！再者，既然你都两个孩子，任何事情你都必须忍下来。也绝对不能把情绪带到工作中，因为你还没这资格！也不要埋怨老板圆滑，因为对方的...

从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...
答：如果我们运用了第1个方法，小人依然不收手，依然找忌讳，还继续说你的坏话，继续在背后做你的文章，这个时候我们就要更深一个层次的去对付小人了。我们采取一个以退为进的方法，也就是我们故意的输给小人，故意的让小人得逞，让他拼命地在背后使坏，而你要做的就是给小人玩，虚地承认自己玩不过他，...

在日常工作中,如何激励老员工带新人?
答：刚申请这份工作的老板说，我们新人不知道要多久才能得到你的一半。”我告诉他们：“哦，你穿这件衣服和鞋子很好看，所以我做不到。记住，不要在老员工面前谈论老板对你在公司未来的期望。如果他们问，他们不能采取“我是来代替你的”的立场，因为你会被挤出去而死。最明智的做法就是把老板经理对你的...

...什么工作安排都没有,带我的老员工人身攻击我,骂得特别大声。_百度知 ...
答：说白了，就是他不想你留在他的部门，但不好直接违背老板的安排，所以就故意刁难你，让你自己知难而退自己走人。不过这人也真是个SB，也就欺负欺负你这种刚出社会的老实孩子。你学得是计算机编程，他居然问你配件的型号？你怎么不反问他，知不知道计算机的运行原理？知不知道网络协议模型？知不知道...

公司里的老前辈把工作都推给我来做,我该怎么办?
答：你不用直接回答，但你可以给他设个圈套。对于经常说电脑不行，复印机不行等的人。，他们总是向你求助。你可以直接说，我教你怎么用。直接问同事是否愿意做这份工作，同时又能做什么。如果一个同事说他愿意做，你说你不想抢他的功劳。如果一个同事说他不愿意做，那么你说你不想做你对别人做的事。