在日常工作中，如何激励老员工带新人？

当我第一次进入我们公司时，我很幸运有一个好职位。我的老板对新来的员工寄予厚望。当我申请这份工作时，他告诉我，他希望我有头脑和想法。我也是热血沸腾，想有所成就。我身边有一些工作了10年的老员工，也不比我高多少。因此，我合理地成为了餐具室里被讨论的讨厌的新人。他们知道我会这么做。但是没有人告诉我，所以我被老板骂了，当然也有他们，因为他们嘲笑我，老板告诉他们我不在乎你们怎么相处。但是如果公司利益受到影响，谁耍花招谁就出局。

我知道老板的底线，所以我隐忍了。我在做事的时候找到自己的诀窍，吸收他们可取的长处。从表面上看，它仍然保持着不打破面部的平衡。为什么老员工这么不喜欢新员工？因为他们看到了老板对新鲜血液的重视，所以一有可能就会被扼杀在摇篮里，所以你的礼貌让他们反感，他们觉得虚伪，你的勤奋让他们反感，他们觉得谄媚，你的不苟言笑让他们反感，他们觉得没有颜色。

所以，你要融入他们，让他们觉得你不是来抢他们权利的人。如果你是男的，应该在茶水间的吸烟区见面，递一支烟，聊聊不工作的事情。如果你是女性，如果你赞美她们不小心做了一个好发型，美甲的颜色恰到好处，有一天化妆的时候也不会头晕，也不要那么急功近利的谈工作。偶尔，我弯下腰做个小个子，对他们说：“你们是公司的负责人。刚申请这份工作的老板说，我们新人不知道要多久才能得到你的一半。”我告诉他们：“哦，你穿这件衣服和鞋子很好看，所以我做不到。

记住，不要在老员工面前谈论老板对你在公司未来的期望。如果他们问，他们不能采取“我是来代替你的”的立场，因为你会被挤出去而死。最明智的做法就是把老板经理对你的期望降低一半，让自己看起来不起眼。首要任务是搞好同事关系。老板帮不了你聚拢人心，也不会要一个不聚拢人心的人。

日常工作中，应该这样激励老员工带新人：企业应该设立新人培养激励机制，就是在这个过程中，老员工发放一定的培养绩效，新人越优秀，老员工的绩效越高，新员工的每一笔业绩都按一定的比例可以提成给老员工。

首先就是可以给老员工发一定的补偿，而且也可以给老员工一定的奖励制度，比如说把新人带好了之后，给予一定的物质以及精神奖励。

首先一定要给老员工足够的薪资待遇，而且一定要栽培老员工，让老员工看到升职加薪的希望。

如何恰当的激励老员工发挥新作用
答：营造危机感 激发老员工工作动力 有19年工作经验的孙先生则认为，管理老员工不是一个简单的加强培训就能管理的，对于企业来讲，首先要肯定他们的业绩。老员工留下的是他们适于这企业发展的宝贵经验，他们为企业的发展付出的是一生经历，他们在企业发展过程中掉过泪，流过汗，他们的经验曾在企业发展的一定...

如何对在公司工作15到20年的老员工进行激励呢?
答：如何激励在公司工作时间久的老员工，是很多企业管理者都面临的问题。作为在公司工作时间很久的老员工，他们有丰富的经验及相应的技能，对于工作流程、工作规范、公司人员情况都很熟悉；职业稳定性也比较高，不会因为一些小的矛盾或事情就离开。但是，由于工作时间久，很多时候相对固化，甚至存在拉帮结派、倚...

激励员工的7种思路
答：激励员工的7种思路 1 鼓舞士气 如何激励员工、同事或经理,并鼓舞其士气?方法很多!根据总部设在纽约市的韬睿咨询公司(Towers Perrin)最近所做的一项调查,75%的被调查员工相信,他们对公司的成功有直接的影响,并且72%的被调查者能够从工作中获得成就感。 想想你最近经历的特别糟糕的一天——要么是复印机老卡纸,要么...

职场中如何做好激励和鼓动员工?
答：职场中要想做到激励员工的话，那就要做到精神和物质相结合。这句话怎么理解呢，首先说精神层面的，精神上要给予员工的赞同与估计，要认同优秀员工的工作能力，估计能力不足的员工积极的态度。第二点，也是最重要的一点就是物质，说白了就是，作为领导者不要总是给员工画饼充饥，要拿出实际的物质奖励，要...

在团队中更好地激励员工需要做到以下4点
答：2、告知与征求 大多经理人，一提到激励就联想到做激励方案，可是很多时候，做了再好的管理沟通，没有运用到激励的方法，同样起不到作用。在日常沟通中运用激励，征求意见。在工作过程中，告诉员工为什么要做这些事情，人们只有理解了工作的重要性，才会引起重视，同时也要向员工征求意见，如何完成这些工作是...

领导如何有效激励员工
答：领导素质的高低，直接影响其下属的工作水平，领导首先要树立形象，其次才是展现能力水平，一个高素质的领导，其下属团队一定是干劲十足，朝气蓬勃的团队，如果领导形象不好，那么其下属的形象一定很差。所以，在对领导考核方面，企业决策者应首先审视领头羊的素质形象，才能带好一个团队和激发员工能力，最佳...

在工作中如何带动员工的积极性?
答：在工作中如何带动员工的积极性? 一、首先可以让领导人员带动一两个做得比较好的员工,不要带多了 两个就好,把这两个员工工作积极性调动起来之后,再由这两个员工再各自去带动两个员工。 二、等他们都把积极性带动起来后,有了工作积极的每个员工再去带动两个,就有如此下去,相信不久时间,整个工厂或公司都将成为一...

人员激励的方法有哪些?
答：无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业的领导者应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人形象对被领导者的思想和行为进行激励。同时,对于在工作中表现突出,具有代表性的新人、优秀员工、劳动模范以及工作团队等,采用...

如何做好团队管理与员工激励
答：如何做好团队管理与员工激励, 如何做好儿童乐园员工团队的管理与激励 1】首先要设定团队的使命、愿景建立凝聚团队的文化。 2】设定团队的目标系统(干什么,干成什么样子)。 3】设定好团队的动力系统(干好了能得到什么?)。 4】设定好团队运营的管控系统(保证完成目标的措施) 如何做好团队激励工作 1减少工时?2加薪...

为何说“新人做老事,老人做新事”,这种职场激励方法有效?
答：对于老人来说，在公司总是干着差不多的工作，难免会产生倦怠之情，让老人多去接触一些新事，不仅能够调动老人的积极性，对事物的推进也有重要意义。调动积极性是职场激励方法中最有效的一条。一个公司要换血，常见的就是招聘新人进入，和对老员工的调整。如何更好的调配新老员工，需要不断总结公司实际...