我在公司上班两年了，劳动合同上注明给员工买保险。现在合同到期，我让公司给买保险，要不就不签合同，公
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
我和在公司工作快2年了,按照劳动合同法,公司应该给员工缴纳哪些保险呢
果断辞职，这个公司不尊重你，还留着干嘛呢。就算劳动仲裁了，你以后怎么在这个公司呆下去，肯定有人故意为难你！
工伤的话公司是无条件给你治，当泥掌控不了局面时请你摆正你的心态，不要一味的去砸破沙窝，那样对你没好处，毕竟我们个体力量小无法于一个公司对干，人家有钱打官司你没有，所以该忍还是要忍
建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
工作好的话自己买吧，花不了多少钱，不好就换
劳动局试一试吧
我在公司上班两年了,劳动合同上注明给员工买保险。现在合同到期,我让...
答：劳动仲裁
...企业上班两年半,是从今年8月1号才签的劳动合同,合同签到2012年7月...
答：从你所描述的情况看，公司有至少2个方面是违法的，并且需向支付经济补偿金。1、按劳动合同法规定，企业与劳动者建立劳动关系1个月内需签订劳动合同。你工作2年半，公司才与你签订合同，按规定公司要你与你签订的劳动合同应该为无固定期劳动合同，并且从建立劳动关系满1个月后，公司需按每个月2倍工资给...
我在某公司上班两年多了,公司就第一年跟我签订劳动合同,后面两年都没...
答：合同期满后，双方没有续签，但劳动关系一直持续，视同签订无固定合同。没签订劳动合同已经两年多，根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“亦已成为无固定期限合同，不能要求支付一年双倍的工资。自己提出辞职是没有任何补偿的，...
我与公司的劳动合同签了两年,公司于3月10日告知我不用上班了,可以要求...
答：原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。也即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面...
关于养老保险的问题,我在公司上班两年多了,入司就签劳动合同后来
答：公司与你签订劳动合同，但没有备案到劳动局；公司克扣你社保费用，但没有到社保局缴纳社保；公司现在才去劳动局备案，那么公司才按备案那个月开始缴纳社保。至于以前那些年月，你可以按照劳动合同法公司，申请双倍工资及社保费用赔偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我在公司上班两年五个月,签了三年的合同,平均工资4000,被开除能赔多...
答：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我在公司上班满两年,劳动合同到期后未续劳动合同又做了四个月,这四个...
答：可以要求公司支付三个月的双倍工资。根据劳动法规定，合同到期时合同终止，继续工作需要续订合同，未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
公司现要求补签劳动合同,但在合同里注明工资包含公司应缴纳的五险部分是...
答：劳动者在工作满一年后可以享受带薪年休假，如未享受带薪年休假，用人单位应当支付带薪年休假工资（受一年时效限制）。根本违法的合同不会因为双方签字确认而被认定为合法。综上，个人建议暂拒绝签订该劳动合同，因此此时法律已经视为你们已经形成了无固定期限劳动关系。如用人单位无故扣发你工资，可投诉可申请...
与公司签的空白合约工作了三年现要辞退我怎么办
答：我前两天签的合同是2年的,公司现在要辞退我,怎么办? 辞退合法的,另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原...
我在一公司上班,签订了两年的劳动合同,公司是不是要帮我缴纳失业保险...
答：问：我在一公司上班，签订了两年的劳动合同，公司是不是要帮我缴纳失业保险？答：君同法律在线咨询为您解答 用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险，具体的缴费情况如下：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关...
易法通解答：
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
因此，公司应在用工之日起30内为你缴纳社会保险费，你工作已两年了，公司没有为你缴纳社保费是违法的，你可以向社会保险行政部门投诉，由其责令公司补缴。社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。
希望我的回答能对你有所帮助。
不合理。
按照《劳动合同法》的有关规定，劳动合同必须签订2份以上。并保证劳动者手上有一份。
所以公司的做法违法。
果断辞职，这个公司不尊重你，还留着干嘛呢。就算劳动仲裁了，你以后怎么在这个公司呆下去，肯定有人故意为难你！
工伤的话公司是无条件给你治，当泥掌控不了局面时请你摆正你的心态，不要一味的去砸破沙窝，那样对你没好处，毕竟我们个体力量小无法于一个公司对干，人家有钱打官司你没有，所以该忍还是要忍
建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
工作好的话自己买吧，花不了多少钱，不好就换
劳动局试一试吧
答：劳动仲裁
答：从你所描述的情况看，公司有至少2个方面是违法的，并且需向支付经济补偿金。1、按劳动合同法规定，企业与劳动者建立劳动关系1个月内需签订劳动合同。你工作2年半，公司才与你签订合同，按规定公司要你与你签订的劳动合同应该为无固定期劳动合同，并且从建立劳动关系满1个月后，公司需按每个月2倍工资给...
答：合同期满后，双方没有续签，但劳动关系一直持续，视同签订无固定合同。没签订劳动合同已经两年多，根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“亦已成为无固定期限合同，不能要求支付一年双倍的工资。自己提出辞职是没有任何补偿的，...
答：原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。也即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面...
答：公司与你签订劳动合同，但没有备案到劳动局；公司克扣你社保费用，但没有到社保局缴纳社保；公司现在才去劳动局备案，那么公司才按备案那个月开始缴纳社保。至于以前那些年月，你可以按照劳动合同法公司，申请双倍工资及社保费用赔偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
答：可以要求公司支付三个月的双倍工资。根据劳动法规定，合同到期时合同终止，继续工作需要续订合同，未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
答：劳动者在工作满一年后可以享受带薪年休假，如未享受带薪年休假，用人单位应当支付带薪年休假工资（受一年时效限制）。根本违法的合同不会因为双方签字确认而被认定为合法。综上，个人建议暂拒绝签订该劳动合同，因此此时法律已经视为你们已经形成了无固定期限劳动关系。如用人单位无故扣发你工资，可投诉可申请...
答：我前两天签的合同是2年的,公司现在要辞退我,怎么办? 辞退合法的,另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原...
答：问：我在一公司上班，签订了两年的劳动合同，公司是不是要帮我缴纳失业保险？答：君同法律在线咨询为您解答 用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险，具体的缴费情况如下：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关...
