如何看待很多职业都有35岁以下的就业门槛？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
35岁的就业门槛其实在很多行业都是存在的，比如说公务员会很鲜明地标出来，而有的企业也会非常在意，只不过他们没有明说而已。不管怎么样，35岁以上的就业者在职场当中还是容易受到区别对待的。对于35岁就业门槛，我有以下2点看法：
1、公司节约成本，扩大利益
公司的创始人成立一家公司不是用来做慈善的，而是用来赚钱的，所以，减少成本，增加利益才是他们要做的。之所以他们会给求职者设定35岁这个年龄门槛，就是因为公司里面的工作繁杂、任务重，而且经常需要加班，但是35岁的人基本上都忙着谈恋爱、结婚生子、忙于家事，而且自己的身体也因为熬夜以及本身的生理条件而不能再经受得住高强度的加班，所以工伤的风险很大，并且他们给企业带来的效益很小。那么企业看到了这种现象，所以要及时止损，更加青睐于大学毕业到35岁这个阶段的求职人员。
2、混职场越来越难，需要早点准备
很多人还想着能够像二三十年前那样混职场，在一家公司待着，只要不被开除就好，但是现在不一样了。现在的本科生非常的多，企业只需要花一点钱就可以招聘他们，所以对于35岁的员工来说这是非常大的威胁，再加上年轻员工比较单纯，好管理，而且身体条件好，可以承受得住高强度的工作压力，因此企业很有可能会淘汰35岁左右的员工。因此，我建议大家最好能够在20多岁的时候多学习，掌握真本事，有一两个技能傍身，哪怕自己35岁了，依然可以在职场当中生存得很好，不会因为年龄偏见而威胁到自己的工作。
35岁的中年人上有老下有小，压力非常大，所以我希望企业能够对这些年龄段的人更加宽容一些，给予他们更多的关爱，而不仅仅是把他们当成是工作机器一样，一旦他们没能给企业带来很高的利益，就无情地把他们开除掉，应该多一些人情冷暖，这样企业才能够经久不衰。
严苛不合理。我认为仅凭35岁这个年龄就判断是否有更有的职场前途是片面的。很多行业都是越有资历学历越更有价值。而且对于要兼顾家庭和事业的女性尤其不公平。
甚无语。企业若有这种坏规定，就说明这些企业在歧视别人的岁数，能力，搞得好像，这个岁数以上的人成了废人一样。
35岁就业门栏就说明这家公司要的人都是年轻人，35岁以后人就是中年了，很多年轻人干的活他不适合干。
答：35岁的中年人上有老下有小，压力非常大，所以我希望企业能够对这些年龄段的人更加宽容一些，给予他们更多的关爱，而不仅仅是把他们当成是工作机器一样，一旦他们没能给企业带来很高的利益，就无情地把他们开除掉，应该多一些人情冷暖，这样企业才能够经久不衰。
答：由于35岁已经成为了一个就业的门槛，那么我们就必须要做好相应的准备，对于35周岁以下的人群如果有希望考上编制，就应该努力的去完成自己的梦想，如果自己的梦想太多，并且非常的不稳定
答：很多人35岁就失业，那是因为之前没有好好学习，既没有学习新的知识，也很少总结工作经验，总之行动不积极，年轻的时候精力旺盛，企业还需要。年纪大了没有一技之长，缺乏竞争优势，自然被年轻的替代。这就叫人无远虑，必有近忧。
答：1、没有大学毕业生那种出生牛犊的状态,也没有他们的体力；2、职场也不会再为其成长买单；3、混迹多年职场，身上多了一些“油条”习性，融入企业团队的阻力会更大。另外，鉴于上述原因，如何规避35岁的门槛，首先是需要在初入职场做好自己的职业规划，其次在职业发展过程中，若想变换赛道，时间...
答：一、35岁之后学习能力、创新能力在不断的下降 现在更新换代非常的快，如果35岁的人没有一直保持学习，那么他原来掌握的那些知识包括一些技能都没有办法非常快的去适应这些岗位的发展。很多35岁以上的人还会出现老油条的情绪，而工作节奏也没有35岁以下的人来的快。二、节省成本，招聘35岁以下的人成本会更低...
答：我们都知道现在很多职业都会有年龄限制，如果年龄太大，一些岗位是不会要你。在公务员考试中就有年龄限制，一般都是限制在35周岁以下，也就是说超过了这个年龄，那你想做公务员也是不可能了！很多企业和公司招聘也都会参照这个标准来设立年龄限制，对一些超过35岁的人来说那就太难了。在求职过程中，年龄...
答：比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。我也曾经有过找工作的经历，也遇到过一些比较“合理”的要求，比如前面说到的年龄限制，非专业岗位要求的专业背景等。相比此次事件曝光后的群情激奋，感同身受的...
答：以软件开发工程师岗位为例，年龄要求35岁以下，这跟IT行业和该岗位对脑力体力的要求都有关系。（5） 老板认知 老板A：年龄大的员工工作经验丰富，成熟稳重，家庭压力大不易跳槽撂挑子，吃苦耐劳，知道社会竞争的残酷性，忠心。老板B：年龄大的员工像一潭死水，麻木没有干劲，得过且过，思维固化，工作...
答：1、年龄红线 其实年龄红线这种东西在大部分人身上是存在的，在小部分的人身上是不存在的，只要每个人做好自己的职业规划，那么基本上很少会看到年龄红线这样的情况的出现。不过由于大部分朋友在自己的职业生涯当中不会做任何的职业规划，这就导致了在35岁的时候就会出现一种情况，那就是明显的感觉到对职业...
答：首先，让我们来看看公务员招考对招考年龄限制的有关情况。根据公务员法等相关政策规定，报考公务员的年龄要求是18岁至35岁。同时，也对公务员招考中年龄限制的例外原则问题进行了规定，那就是获得硕士和博士学历的考生的报考年龄放宽到40岁。其次，让我们来看看公务员招考要求35岁以下的主要原因。我个人认为有3...
