干了一个月辞职了不发工资怎么办

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-07

法律分析:干了一个月辞职,公司不发工资的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动保障监察条例》第十条:劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。



  • 干了一个月辞职了不发工资怎么办
    答:辞职了公司不愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。1.协商解...
  • 做了一个月辞职不给工资怎么办
    答:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,其处理方式如下:1、当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。用人单位拖欠劳动者工资的,是违法行为。在劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一...
  • 干了一个月辞职了不发工资怎么办
    答:1. 首先,员工可以向用人单位的管理层提出异议,并尝试与其进行自主协商,以解决工资支付问题。2. 若协商无果,员工可以向劳动行政部门进行投诉,寻求官方介入和帮助。3. 如果上述步骤仍无法解决问题,员工可以寻求调解或仲裁,以期达成一种双方都能接受的解决方案。4. 作为最后的手段,员工可以直接向法院...
  • 辞职了公司不发工资怎么办?
    答:如果公司不按时发放员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并要求公司立即支付员工拖欠的工资,并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.3、也可以直接申请仲裁.首先,你必须确认与单位的劳动关系.其次,确认劳动关系后,可以要求公司支付社会保险,支付工资.第三,公司解除劳动合同时,必须提前一个月通知劳动者.否则...
  • 提离职不满一个月走了不给发工资
    答:可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行...
  • 上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗
    答:法律分析:工作一个月属于试用期阶段,试用期内辞职也是有工资的.如果老板不给工资你可以去向劳动局维权.在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报.2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
  • 干了半个月辞职不给工资怎么办?
    答:干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉,举报,也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼,入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日...
  • 干了一个月没签合同辞职不给工资怎么办
    答:干了一个月没签合同辞职不给工资怎么办 如果您已经工作了一个月,但尚未签订劳动合同,并且现在辞职后无法获得工资,您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因...
  • 做了一个月辞职不给工资怎么办
    答:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权,根据相关的法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...
  • 干了一个月辞职了不发工资怎么办
    答:法律分析:干了一个月辞职,公司不发工资的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...