辞职了公司不发工资怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
从公司辞职不支付工资怎么办？如果工人在用人单位工作，用人单位需要保障安全权，并且需要在约定的时间支付工资，如果不支付，侵犯员工权利，需要承担责任.那么，员工拿不到工资怎么办？
1、协商解决.
2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).
如果公司不按时发放员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司立即支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.
3、也可以直接申请仲裁.
首先，你必须确认与单位的劳动关系.
其次，确认劳动关系后，可以要求公司支付社会保险，支付工资.
第三，公司解除劳动合同时，必须提前一个月通知劳动者.否则，应支付一个月的经济补偿金作为替代金.
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，从雇佣日起一个月内必须签订书面劳动合同.
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，是经济补偿金的两倍.建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述义务.如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉.
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辞职了公司不发工资怎么办?
答：1、协商解决.2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).如果公司不按时发放员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司立即支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.3、也可以直接申请仲裁.首先，你必须确认与单位的劳动关系.其次，确认劳动关系后，可以要求公司支付社会保险...
离职之后公司不发工资怎么办
答：辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应...
辞职后不发工资怎么办
答：法律分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资...
个人辞职公司不发工资怎么办?
答：个人辞职公司不发工资的处理办法包括采取协商、投诉、向仲裁机构提出仲裁请求等的方式。当然不管采取的是什么方式来处理劳动争议，都是需要先确定该公司不发放工资的理由、是否有发放工资的能力等的信息。 一、个人辞职公司不发工资怎么办?个人辞职公司不发工资处理办法具体如下：1、协商解决。2、到劳动行...
辞职后公司不发工资怎么办法律有哪些规定
答：一、离职之后公司不发工资怎么办 1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
辞职期间公司不给发工资怎么办?
答：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
辞职后公司不发工资怎么办?
答：法律分析：辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 ...
辞职后公司拖欠工资不发怎么办
答：辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后公司拖欠工资不发怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果...
辞职后公司不发工资怎么办
答：如果劳动者做到合法辞职，但辞职后公司不发工资或者拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1、找老板协商解决2、去单位所在区的劳动监察大队对公司作为进行举报(或相关劳动行政部门)3、劳动者也可以申请仲裁三、没有签订劳动合同，辞职后公司不给付工资的根据我国法律法规，建立劳动关系就应当签立劳动合同。当...
辞职了老板拖欠工资不发怎么办
答：一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
1、协商解决.
2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).
如果公司不按时发放员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司立即支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.
3、也可以直接申请仲裁.
首先，你必须确认与单位的劳动关系.
其次，确认劳动关系后，可以要求公司支付社会保险，支付工资.
第三，公司解除劳动合同时，必须提前一个月通知劳动者.否则，应支付一个月的经济补偿金作为替代金.
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，从雇佣日起一个月内必须签订书面劳动合同.
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，是经济补偿金的两倍.建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述义务.如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉.
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答：个人辞职公司不发工资的处理办法包括采取协商、投诉、向仲裁机构提出仲裁请求等的方式。当然不管采取的是什么方式来处理劳动争议，都是需要先确定该公司不发放工资的理由、是否有发放工资的能力等的信息。 一、个人辞职公司不发工资怎么办?个人辞职公司不发工资处理办法具体如下：1、协商解决。2、到劳动行...
答：一、离职之后公司不发工资怎么办 1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
答：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
答：法律分析：辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 ...
答：辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后公司拖欠工资不发怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果...
答：如果劳动者做到合法辞职，但辞职后公司不发工资或者拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1、找老板协商解决2、去单位所在区的劳动监察大队对公司作为进行举报(或相关劳动行政部门)3、劳动者也可以申请仲裁三、没有签订劳动合同，辞职后公司不给付工资的根据我国法律法规，建立劳动关系就应当签立劳动合同。当...
答：一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
