干了一个月没签合同辞职不给工资怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
干了一个月没签合同辞职不给工资怎么办
如果您已经工作了一个月，但尚未签订劳动合同，并且现在辞职后无法获得工资，您可以采取以下措施：
与雇主沟通：首先，您可以尝试与雇主进行沟通，说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候，这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付，您可以要求他们解释原因，并保留相关证据，例如：工作记录、工作时间表等。
寻求法律援助：如果与雇主沟通没有结果，您可以咨询当地的劳动监察机构或律师，了解您的权利和应采取的行动。根据当地的劳动法规，您可能有权获得一定的赔偿或补偿。
寻求工会帮助：如果您所在的行业有工会组织，您可以向工会求助。工会通常会帮助其会员解决劳动纠纷，并协调雇主和员工之间的矛盾。
综上所述：
在没有签订劳动合同的情况下，如果您已经工作了一个月，您仍然有权获得相应的工资。您可以尝试与雇主进行沟通，如果沟通无果，可以寻求法律援助或工会帮助来维护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”
根据以上法律条文，您作为劳动者有权利获得自己应得的工资报酬。即使没有签订劳动合同，您仍然有权获得您的劳动成果所对应的报酬。
我是在厂里上班的没有签合同 上了一个月辞职了 可是老板不给工资一拖再...
答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...
求助,干了快一个月了,没签合同,因为我的效益不好辞职了,老板不给发工资...
答：那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资...
我在一家公司里,上班不到一个月,没有签合同,辞职之后公司不给工资...
答：一个月内是可以不和你签合同的，你可以到当地劳动部门投诉或到劳动仲裁委员会提请仲裁申请，但前提必须自己提供证据，工资卡，考勤表，工作证等都可以作为证据。
没签合同辞职了老板不给工资怎么办
答：法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果老板不给工资，可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国...
干了半个月没签合同辞职不给工资?
答：没有签订合同被辞退应当结清工资。《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
...一个月整,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这个月的工资_百度...
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
我没有跟老板签订合同,一个月前口头辞职,现在他不发工资给我了,我应该...
答：两个途径：1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后，作出的裁决书是具有法律效力的，当事人不执行，可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中，你可以申请拖欠的工资（《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条）、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除...
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付...
没有签署合同直接离职工资可以结吗
答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。离职手续的流程：1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》；2、...
...没签合同,现在我要辞职了,工厂不给工资怎么办呢?
答：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
如果您已经工作了一个月，但尚未签订劳动合同，并且现在辞职后无法获得工资，您可以采取以下措施：
与雇主沟通：首先，您可以尝试与雇主进行沟通，说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候，这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付，您可以要求他们解释原因，并保留相关证据，例如：工作记录、工作时间表等。
寻求法律援助：如果与雇主沟通没有结果，您可以咨询当地的劳动监察机构或律师，了解您的权利和应采取的行动。根据当地的劳动法规，您可能有权获得一定的赔偿或补偿。
寻求工会帮助：如果您所在的行业有工会组织，您可以向工会求助。工会通常会帮助其会员解决劳动纠纷，并协调雇主和员工之间的矛盾。
综上所述：
在没有签订劳动合同的情况下，如果您已经工作了一个月，您仍然有权获得相应的工资。您可以尝试与雇主进行沟通，如果沟通无果，可以寻求法律援助或工会帮助来维护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”
根据以上法律条文，您作为劳动者有权利获得自己应得的工资报酬。即使没有签订劳动合同，您仍然有权获得您的劳动成果所对应的报酬。
答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...
答：那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资...
答：一个月内是可以不和你签合同的，你可以到当地劳动部门投诉或到劳动仲裁委员会提请仲裁申请，但前提必须自己提供证据，工资卡，考勤表，工作证等都可以作为证据。
答：法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果老板不给工资，可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国...
答：没有签订合同被辞退应当结清工资。《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
答：两个途径：1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后，作出的裁决书是具有法律效力的，当事人不执行，可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中，你可以申请拖欠的工资（《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条）、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除...
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付...
答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。离职手续的流程：1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》；2、...
答：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
