职工社保转灵活就业社保吃亏吗
灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程： （1）灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续； （2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账； （3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章； （4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。一、 关于灵活就业社保
灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益，国家也针对了不同类别的灵活就业人员，推出了不同的社保优惠政策。想办理就业社保的话也是比较简单的，只要自己拿着证明灵活就业状态的相关凭证，到户籍所在地的劳动保障服务中心，就可以进行灵活就业的认定。还需要填写灵活就业的情况登记表，所以必须要实事求是，不能够夸大其实。一旦接到劳动保障服务中心认定后，就会予以就业登记。并且会在就失业证中记录从事灵活就业的有关情况。灵活就业是有一定范围的，包括了从事社区居民服务的车辆保管，保洁保绿，家居设施维护等临时性的就业人员，从事家庭手工业，工艺作坊，经营小摊档，到农村承包种养业人员等。具体的可以咨询更专业的工作人员。
二、 职工社保与居民社保的区别
职工社保与居民社保的区别肯定是非常大的。首先性质是不一样的，因为职工社保是强制性的缴纳，如果在企业上班的话，企业是必须要为职工缴纳五险，而且企业要比个人缴纳的费用多得多，但居民社保是个人自愿缴纳的，并且大部分城市的居民社保只包含了两个险种。双方的适用对象也是不一样的，职工社保是面向在城市中有工作的单位，职工个体工商户以及享受退休金的退休人员，而居民社保主要是面向有城镇户籍，但没有工作的人群等。
综上所述，职工社保比灵活就业社保好一点，而且职工社保是企业交的，那么肯定比个人交的要多一点。
灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程： （1）灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续； （2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账； （3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章； （4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
如果职工社保占据的是交费中的大部分不会有什么影响，以后退休会按职工退休，如果只有一小部分肯定会按灵活就业身份退休，肯定就不划算了。
吃亏，灵活就业社保只要养老和医疗，而职工社保是养老、医疗、失业、工伤都有
答：职工社保转灵活就业社保会吃亏。职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的，具体差异体现在缴费标准不一样，想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样，灵活就业社保就要100%1来缴纳社保，否则缴费年限，缴费基数不一样，差距也是不一样的。我国养老保险制度是多缴多得，长缴多得，这个原...
答：职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。一、 关于灵活就业社保灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益，国家也针对了不同类别的...
答：相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的，其中企业承担30%左右的缴费比例，而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性，还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
答：职工社保转灵活就业社保吃亏。1、不稳定：灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障，而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等，只有少部分人有相对稳定的工作或收入的，所以，以灵活就业的方式缴纳社保的，多是没有稳定收入或工作的人员，那这种不稳定也会波及参...
答：吃亏。职工社保缴费由所在单位与个人共担，在其中单位担负30%左右缴存比例，而个人仅要承担10%左右社保交费。而灵活就业是全部都需要个人担负的，但只能获得养老以及医疗两种保障，职工社保转灵活就业社保的后果：1、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，...
答：一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗1、职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报...
答：职工社保转灵活就业社保是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，个人只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言，职工社保是比较好的。以上就是职工转灵活就业会吃亏吗相关内容。灵活就业社保介绍 灵活就业的社保便是为了确保灵活就业人员这一独特的劳动人群...
答：吃亏。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人...
答：一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保障，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。...
答：一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。...
