职工社保转灵活就业社保吃亏吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
吃亏。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。
而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的。以本人上年度月平均工资为基数，单位缴费6%，计入医疗保险基金。个人缴费为2%，计入个人账户，也就是说，个人只需要负担2％。
从缴纳比例来看，灵活就业的医保由自己来承担，相比职工医疗保险来说还是重很多的，但是作为一道重要的防风险屏障，灵活就业人员即使医疗保险缴费高也要缴纳，防止因病致贫，将家庭拖垮，也是对自己个人享受医疗待遇的重要保障。
职工基本养老保险的缴费是以本人上年度的月平均工资为基数，个人缴纳基数的8%，单位缴纳基数的12%，部分地区是16%。其中个人缴纳的8%进入个人账户，单位缴纳的12%进入统筹账户。由于企业在职职工缴纳养老保险的缴费基数，是按照本人实际的工资收入来确定的，所以每个岗位的工资不一样，甚至同岗位员工的工资也会不一样，每个职工的社保缴费基数都是不一样的。而灵活就业人员参保的城乡居民养老保险则需要自己承担全部费用。个人缴纳基数是社平工资的60%至300%，个人缴纳比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
大部分灵活就业人员收入不稳定，以所在地区的社会平均工资作为基本标准，依据适当的比例缴纳20%，在规定的参保档次中随意选择一个，范围一般控制在50%至300%之间，而且往往到15年的最低缴费年限，就不再缴纳了。
正常的企业职工参保，单位会给缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，还有住房公积金，而灵活就业人员参保的只有养老保险和医疗保险，无法缴纳生育、工伤、失业和住房公积金。
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：职工社保转灵活就业社保会吃亏。职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的，具体差异体现在缴费标准不一样，想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样，灵活就业社保就要100%1来缴纳社保，否则缴费年限，缴费基数不一样，差距也是不一样的。我国养老保险制度是多缴多得，长缴多得，这个原...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。一、 关于灵活就业社保灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益，国家也针对了不同类别的...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的，其中企业承担30%左右的缴费比例，而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性，还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：职工社保转灵活就业社保吃亏。1、不稳定：灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障，而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等，只有少部分人有相对稳定的工作或收入的，所以，以灵活就业的方式缴纳社保的，多是没有稳定收入或工作的人员，那这种不稳定也会波及参...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：吃亏。职工社保缴费由所在单位与个人共担，在其中单位担负30%左右缴存比例，而个人仅要承担10%左右社保交费。而灵活就业是全部都需要个人担负的，但只能获得养老以及医疗两种保障，职工社保转灵活就业社保的后果：1、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗1、职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报...
职工转灵活就业会吃亏吗 吃亏
答：职工社保转灵活就业社保是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，个人只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言，职工社保是比较好的。以上就是职工转灵活就业会吃亏吗相关内容。灵活就业社保介绍 灵活就业的社保便是为了确保灵活就业人员这一独特的劳动人群...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：吃亏。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
答：一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保障，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。...
职工社保转灵活就业社保待遇一样吗
答：总的来说，职工社保和灵活就业社保在待遇上存在一些差异。灵活就业人员需要更多自行承担社保费用，并可能面临较低的养老金待遇。因此，对于从职工转为灵活就业的人员，需要在选择社保方式时谨慎权衡利弊，并做好个人的财务规划。灵活就业人员的社保待遇与职工社保存在一些不同之处。首先，职工社保通常由企业...
而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的。以本人上年度月平均工资为基数，单位缴费6%，计入医疗保险基金。个人缴费为2%，计入个人账户，也就是说，个人只需要负担2％。
从缴纳比例来看，灵活就业的医保由自己来承担，相比职工医疗保险来说还是重很多的，但是作为一道重要的防风险屏障，灵活就业人员即使医疗保险缴费高也要缴纳，防止因病致贫，将家庭拖垮，也是对自己个人享受医疗待遇的重要保障。
职工基本养老保险的缴费是以本人上年度的月平均工资为基数，个人缴纳基数的8%，单位缴纳基数的12%，部分地区是16%。其中个人缴纳的8%进入个人账户，单位缴纳的12%进入统筹账户。由于企业在职职工缴纳养老保险的缴费基数，是按照本人实际的工资收入来确定的，所以每个岗位的工资不一样，甚至同岗位员工的工资也会不一样，每个职工的社保缴费基数都是不一样的。而灵活就业人员参保的城乡居民养老保险则需要自己承担全部费用。个人缴纳基数是社平工资的60%至300%，个人缴纳比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
大部分灵活就业人员收入不稳定，以所在地区的社会平均工资作为基本标准，依据适当的比例缴纳20%，在规定的参保档次中随意选择一个，范围一般控制在50%至300%之间，而且往往到15年的最低缴费年限，就不再缴纳了。
正常的企业职工参保，单位会给缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，还有住房公积金，而灵活就业人员参保的只有养老保险和医疗保险，无法缴纳生育、工伤、失业和住房公积金。
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
答：职工社保转灵活就业社保会吃亏。职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的，具体差异体现在缴费标准不一样，想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样，灵活就业社保就要100%1来缴纳社保，否则缴费年限，缴费基数不一样，差距也是不一样的。我国养老保险制度是多缴多得，长缴多得，这个原...
答：职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。一、 关于灵活就业社保灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益，国家也针对了不同类别的...
答：相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的，其中企业承担30%左右的缴费比例，而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性，还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
答：职工社保转灵活就业社保吃亏。1、不稳定：灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障，而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等，只有少部分人有相对稳定的工作或收入的，所以，以灵活就业的方式缴纳社保的，多是没有稳定收入或工作的人员，那这种不稳定也会波及参...
答：吃亏。职工社保缴费由所在单位与个人共担，在其中单位担负30%左右缴存比例，而个人仅要承担10%左右社保交费。而灵活就业是全部都需要个人担负的，但只能获得养老以及医疗两种保障，职工社保转灵活就业社保的后果：1、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，...
答：一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗1、职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报...
答：职工社保转灵活就业社保是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，个人只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言，职工社保是比较好的。以上就是职工转灵活就业会吃亏吗相关内容。灵活就业社保介绍 灵活就业的社保便是为了确保灵活就业人员这一独特的劳动人群...
答：吃亏。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人...
答：一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保障，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。...
答：总的来说，职工社保和灵活就业社保在待遇上存在一些差异。灵活就业人员需要更多自行承担社保费用，并可能面临较低的养老金待遇。因此，对于从职工转为灵活就业的人员，需要在选择社保方式时谨慎权衡利弊，并做好个人的财务规划。灵活就业人员的社保待遇与职工社保存在一些不同之处。首先，职工社保通常由企业...
