职工社保转灵活就业社保有影响吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗
职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。
职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。
不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
二、职工社保转灵活就业社保有影响吗
职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：
1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。
2、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，其中6%计入统筹账户，2%计入个人医保账户；相对来说，灵活就业参保个人缴费压力更大，养老保险缴费也是同样的道理。
3、社保覆盖范围小：有固定工作单位参加职工社保的，通常都会有养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的保险；而灵活就业参保只能获得养老以及医疗的保险。
三、职工社保转灵活就业社保后有工作了怎么办
职工社保转灵活就业社保之后个人又找到新工作的，可以办理灵活就业停保手续，再重新恢复职工社保的缴纳。
1、需要将灵活就业社保转为单位交社保的，可以前往当地的社保部门办理停保手续；部分地区是停保，也有地区是要求直接办理社保转移手续，具体要求以社保中心法规为准。
2、个人处理好灵活就业停保或转移之后，剩余的部分可以交给新单位专门的社保负责人去办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第七十五条 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。
社保交了15年,医保转灵活就业,医院报销有影响吗?
答：没有。根据查询法律快车官网显示，职工医保和灵活就业医保是直接是可以转换的，没有任何影响。
职工社保转灵活就业社保有影响吗
答：灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。二、职工社保转灵活就业社保有影响吗职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休...
职工转灵活就业会吃亏吗 吃亏
答：职工社保转灵活就业社保是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，个人只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言，职工社保是比较好的。以上就是职工转灵活就业会吃亏吗相关内容。灵活就业社保介绍 灵活就业的社保便是为了确保灵活就业人员这一独特的劳动人群...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的，其中企业承担30%左右的缴费比例，而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性，还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
交了9年的深圳职工社保转灵活就业会影响退休年龄吗?
答：职工社保与灵活就业的社保，性质不同的在于前者有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五种，后者只有养老保险、医疗保险等二种。最关键的是这二种没有停缴，以后退休年龄到了，不会影响退休金和医保的待遇。
...想转为个人养老保险继续交,对将来领取养老保险金有什么影响吗...
答：没有影响，养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。 法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等...
职工医保转灵活就业退休有影响吗
答：灵活就业人员养老保险缴费高职工养老个人和企业分别承担转灵活就业缴费负担高，企业单位缴纳社保有稳定的工作和稳定的收入来源，每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。具体如下：1、灵活就业人员缴纳社保的方式一般都是根据当地所在的社会平均工资来为基数，而且缴纳的费用标准高。2、同样的缴费年限，同样...
职工养老转灵活就业后有影响吗
答：职工养老转灵活就业后有影响。灵活就业人员养老保险缴费高职工养老个人和企业分别承担转灵活就业缴费负担高，企业单位缴纳社保有稳定的工作和稳定的收入来源，每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。具体如下：1、灵活就业人员缴纳社保的方式一般都是根据当地所在的社会平均工资来为基数，而且缴纳的费用标准...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答：职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。一、 关于灵活就业社保灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益，国家也针对了不同类别的...
省本级社保跨省转移合并灵活就业社保退休有影响吗?
答：两者之和满十五年就具备了退休的必要条件。对退休年龄而言，部分人员（主要是女性）的法定退休年龄可能有影响。这不是社保转移的关系，而是职工社保与灵活就业人员的退休年龄与社保缴纳年限有关系。灵活就业人员缴纳社会养老保险的年限超过职工社保缴纳的年限，那么，女性的退休年龄都是55岁了。
职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。
职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。
不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
二、职工社保转灵活就业社保有影响吗
职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：
1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。
2、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，其中6%计入统筹账户，2%计入个人医保账户；相对来说，灵活就业参保个人缴费压力更大，养老保险缴费也是同样的道理。
3、社保覆盖范围小：有固定工作单位参加职工社保的，通常都会有养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的保险；而灵活就业参保只能获得养老以及医疗的保险。
三、职工社保转灵活就业社保后有工作了怎么办
职工社保转灵活就业社保之后个人又找到新工作的，可以办理灵活就业停保手续，再重新恢复职工社保的缴纳。
1、需要将灵活就业社保转为单位交社保的，可以前往当地的社保部门办理停保手续；部分地区是停保，也有地区是要求直接办理社保转移手续，具体要求以社保中心法规为准。
2、个人处理好灵活就业停保或转移之后，剩余的部分可以交给新单位专门的社保负责人去办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第七十五条 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。
答：没有。根据查询法律快车官网显示，职工医保和灵活就业医保是直接是可以转换的，没有任何影响。
答：灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。二、职工社保转灵活就业社保有影响吗职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休...
答：职工社保转灵活就业社保是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，个人只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言，职工社保是比较好的。以上就是职工转灵活就业会吃亏吗相关内容。灵活就业社保介绍 灵活就业的社保便是为了确保灵活就业人员这一独特的劳动人群...
答：相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的，其中企业承担30%左右的缴费比例，而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性，还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
答：职工社保与灵活就业的社保，性质不同的在于前者有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五种，后者只有养老保险、医疗保险等二种。最关键的是这二种没有停缴，以后退休年龄到了，不会影响退休金和医保的待遇。
答：没有影响，养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。 法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等...
答：灵活就业人员养老保险缴费高职工养老个人和企业分别承担转灵活就业缴费负担高，企业单位缴纳社保有稳定的工作和稳定的收入来源，每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。具体如下：1、灵活就业人员缴纳社保的方式一般都是根据当地所在的社会平均工资来为基数，而且缴纳的费用标准高。2、同样的缴费年限，同样...
答：职工养老转灵活就业后有影响。灵活就业人员养老保险缴费高职工养老个人和企业分别承担转灵活就业缴费负担高，企业单位缴纳社保有稳定的工作和稳定的收入来源，每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。具体如下：1、灵活就业人员缴纳社保的方式一般都是根据当地所在的社会平均工资来为基数，而且缴纳的费用标准...
答：职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。一、 关于灵活就业社保灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益，国家也针对了不同类别的...
答：两者之和满十五年就具备了退休的必要条件。对退休年龄而言，部分人员（主要是女性）的法定退休年龄可能有影响。这不是社保转移的关系，而是职工社保与灵活就业人员的退休年龄与社保缴纳年限有关系。灵活就业人员缴纳社会养老保险的年限超过职工社保缴纳的年限，那么，女性的退休年龄都是55岁了。
