长沙教师招聘男考生4分进复审，对此你怎么看？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
长沙高新区一个公开招聘教师资格复审入围的名单引起了广泛的注意，一个男性考生语文竟然只考了四分，最后还是进入了复审，这便引起了很多网友的不满，而校方给出的解释就是因为这个小学的男女比例严重失调，女教师多于男教师，所以才复试通过了一个语文只有四分的男教师，而且学校觉得部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，所以提高男性教师比例，有助于改善这一情况，但是很多网友提出质疑，觉得用这样的方法就能够提升学生的阳刚之气，此为滑稽之谈，其实我觉得也是如此，因为一个教师，无论如何他的本职工作是教书育人，而考试就成为了他考核的标准，他连基本的教师资格都打不到，更何谈教书育人，所以不能因为阳刚之气而录用此类教师。
更何况提升男性教师比重跟提升学生的阳刚之气，并没有什么关联，很多网友的一些评论也是让大家觉得非常的有道理，因为每一个家庭都会有父亲跟每个孩子的父亲都没法让孩子的阳刚之气给建立起来，还指望一直考四分的男人来教孩子什么是阳刚之气？虽然现在很多社会风气导致学生的阳刚之气不够，但是我并不觉得提高男性比例就能够改善这一情况。
而这一方面重在加强孩子的锻炼，同样也应该进行合理的引导和教育，即便是女老师，也同样可以灌输学生阳刚之气，如果这个四分的男老师，就算进入了学校，确实在阳刚之气方面对学生有所改善，但是他所教出来的学生在学科方面一塌糊涂，那么和办学的初衷就背道而驰，先不说什么阳刚之气，连学生的成绩都给搞下去了，又有什么用呢？
而且学校的招聘教师没有择优录取，而是选择了男录取，就显得非常不公平，也很难给孩子和家长一个交代。
觉得男老师确实是很缺了，不然不会这么明目张胆的放水，确实男生选择这一行非常少，因为收入确实是太低，没有办法养家。
也是非常可以理解的，因为这个标准是面向所有人的，所以还是比较公平公正的。
对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。
我觉得这样的要求也是非常合理的，而且这样的话也能够选拔一些非常优秀的老师，提高了老师的门槛和素质。
答：今日有网友爆料长沙高新区教师招聘中一位男性应聘者仅考了四分就成功的进入了面试，此事一出就立刻引发了极大的舆论，许多人都纷纷表示了强烈的不满，认为这有违社会公平，对此长沙市高新区教育局工作人员也给出了解释，具体原因就是现在小学教育中男女教师比例严重失调，这就导致了部分学生不够阳刚，所以...
答：教师是一个很不错的职业，所以很多人都想考教师，但是并不是那么容易的，长沙的一个招聘，因为有一个男生用4分的成绩进入了复审，所以很多人都感觉不公平，也对这件事情比较关注，我认为更多的是因为性别的对待，当然后面也有一些比较特殊的因素，比如说这样的男生很难最终被录取等，接下来跟大家具体...
答：其实，降分录取已经是很常见的事情了，但是，长沙在进行教师招聘的时候，不仅仅降分录取，简直是只要男的都要了。长沙的教师招聘中，竟然有只考了4分的男生进入了复审，这让很多的人都不敢相信自己的眼睛。那么关于长沙教师招聘男考生4分进复审，4分是什么概念？以下是我的看法：一、四分大概就是小...
答：所以只是改变学校教师男女比例，并不能够解决根本问题。虽然说学校想要提升阳刚之气，其出发点并无大不可。但是如果录取4分教师而未录取75分教师，那么家长也未必放心将孩子交给4分的教师教授课程。而无论是想要改变学校内风气，还是想要改变整个社会风气，仅仅依靠学校多录取一些男教师，并不能够解决问题。...
答：律师表示教师职业不属于女性不适合的职业，因此应该是男女平等。长沙市这么做就是违背了《劳动法》中男女平等就业一条。教师这个行业是一个男女比例非常不平等的职业。1、首先，我们在上小学和幼儿园阶段，基本上除了体育老师是男老师，其余的教师都是女性偏多，只有极个别的班级会分配到男老师。主要原因是...
答：而这是关系每个个体乃至整个社会未来的大问题，对此全社会应该形成共识。如何扭转男女教师比例失调的情况，让不少学校犯难、头疼。在男性报名人数不足的情况下，已经多次出现低分入围，去年，一名笔试4分的考生进面试，也曾引发舆论哗然。人民网评论认为要破解这一矛盾，就要要求各地完善招聘规则，比如设置最...
答：我认为这不太可能涉及性别歧视，因为我们要明白性别歧视它是分情况的。1、长沙教师在招聘教师的时候将男女分开录取，其实和考研的时候，一志愿和调剂分开录取是一个道理。我认为真正的歧视是长沙教师在招聘的时候把女生全部淘汰，只要男生或者把男生淘汰，只要女生这样才算性别歧视，只是单纯的把男女分开录取...
答：分。在2021年4月22日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师岗位及要求表（第一批）》中，在相同学校同一岗位的招聘中，招聘单位分男性、女性进行招聘，教师招聘是对同一岗位分性别录取的，雨花教编成绩分男女，因为笔试报考人数达不到5:1比例，但因岗位紧缺，就算比例低于5:1，参考人全部进入资格复审。
答：报考岗位所需资格证书(教师资格证、普通话等级证等)原件和复印件。具体以当地的资格复审公告为准。考生须本人携带相关证件、资料参加资格复审。同时未在规定时间内到规定地点参加资格复审者，视为自动放弃。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消其进入下一招聘环节的资格。
答：官方回应教师招聘20分进资格复审，还有哪些招聘信息引发了热议？往年就有此类新闻。不过这次值得注意的是，人家在招聘的时候就已经说明白了，招聘分三类：小学教师（男）、小学教师（女）、教师性别不限。报考小学教师的男性本来就少。如果招收两个，按3：1比例进面，只有几个报考的情况下，按分数从高到...
