长沙教师招聘，男性4分进面试，为何女性75都进不了面试？
说起来就是这个行业，很多人都再熟悉不过。在人生当中，自从幼儿园开始，一直到大学为止，都一直会与教师有所接触。正是因为教师的职责是教书育人，所以对于教师自身考核相当重要。很多教学机构以及学校，在对教师进行录取之前，都会进行笔试以及面试的考核。既然涉及到考核，一定要用分数来说话。但是在最近一所学校的教师考核当中，分数高的反而没有被录取。
男性4分进面试参加过考核的人都应该知道，面试是考核的最终环节，而在一所学校的教师录取考核当中。一位男性仅仅以4分的分值就闯入了最终面试，而对于女性来说，考核达到了75分，却最终并未进入面试。这一不公平的考核制度被称呈现了网络当中，很多网友针对于分性别录取相当不满。甚至认为在教书育人方面，应该以能力者优先，而不是以性别优先。
而该所学校在收到网友这种质疑以后，也出面对录取原因进行发声。之所以也在考核和录取的过程当中，以性别作为评判标准，是因为在目前的学校里，女性教师远多于男性教师，整所学校少了很多阳刚之气。正是因为如今学校阴盛阳衰，所以学校在录取教师的过程当中，优先考虑男性教师。
是否能解决问题如今无论是整个社会还是在学校内部，之所以呈现出阴盛阳衰，或者是男孩子少了阳刚之气，其原因并不是出在教师身上，反而是一些不良社会风气以及综艺风气导致的。所以只是改变学校教师男女比例，并不能够解决根本问题。虽然说学校想要提升阳刚之气，其出发点并无大不可。但是如果录取4分教师而未录取75分教师，那么家长也未必放心将孩子交给4分的教师教授课程。而无论是想要改变学校内风气，还是想要改变整个社会风气，仅仅依靠学校多录取一些男教师，并不能够解决问题。
当然根据学校所做出的解释来看，最后还是要以综合得分进行评判。但是最开始考核的过程当中，就已经以性别进行划分和录取。而并非是依据分数以及个人优秀程度进行录取，这对于一些其他较为优秀的女性教师来说相当不公平，也存在着一些性别的划分与歧视。
是因为好像在教育平台有些时候也需要一些特长，而且需要一些男老师，所以男性4分也可以进入面试，主要是因为男生非常的少。
这是因为现在学校里的老师男女性别比例失衡，而且也非常的缺乏男老师，所以就出现了这样的情况。
5月26日下午长沙市高新区教育局工作人员表示对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。对于考取4分进入复审名单这一情况，工作人员表示目前没有联系到该名应聘者，拨打其留下的联系方式显示为空号。此外，工作人员还表示，在笔试之后还会有试教等层层环节进行把关，而试教不超过80分就无法进入下一选拔环节。
因为学校觉得学校里边的男生特别的娘，也是为了增加一些阳气，让男孩子有一个正确的认知，所以才会有这样的结果。
答：学生不够阳刚，希望引进男老师改善确实现在的小学教育中女老师要让绝大部分，因为小学的孩子们大部分就比较调皮捣蛋，而女生的话，普遍要比男生更加的细腻耐心，所以这也就导致了小学女教师的数量要大大的多于男教师，不过女教师过多终究也不是一件好事儿，一个学校怎么说也得有些一些男教师来调和，所以...
答：长沙应聘者考4分，进入教师岗位面试，其本身也是因为男教师资源不足所导致的。但是从本质上来说，教师质量也至关重要的，所以更应该本着对学生负责的态度，宁缺毋滥的选拔，避免造成不必要的影响。
答：男性4分进面试参加过考核的人都应该知道，面试是考核的最终环节，而在一所学校的教师录取考核当中。一位男性仅仅以4分的分值就闯入了最终面试，而对于女性来说，考核达到了75分，却最终并未进入面试。这一不公平的考核制度被称呈现了网络当中，很多网友针对于分性别录取相当不满。甚至认为在教书育人方面...
答：教育局回应称这样的做法是为了改变当地小学里男女教师比例失衡的问题。目前小学教师中男性太少，导致学生缺少阳刚之气，而阴柔之气过重，这不利于学生发展。“长沙市高新区2021年公开招聘教师资格入围复试名单”出来后引发网友热议。一位初试仅有4分的男性考生入围考试，很多人质疑这位4分的考生...
答：三、分性别录取只会让我们的教育质量变得更加的差 分性别录取的结果就是一个只考了4分的男性进入了复试，而这个男性可能就是我们的孩子的老师，这是多么可怕的一件事情。所以，希望教师招聘能不管男女，只要优秀的人才，只有这样，我们的教育质量才能更好。关于长沙教师招聘一男考生4分进复审，教师岗位分...
答：并不代表一定会被录取。总而言之，我认为长沙的一个老师招聘，一个男生，竟然只考了4分就进入了复审，这件事情肯定是比较奇怪的，学校里回应是因为学校里缺少男老师，所以男老师的审核就相对宽松一点，但是这样的男老师一般也不会被录取的，因为除了笔试成绩之外，面试和各方面的条件也是一个重要的标准，...
答：一、教招存在性别歧视 男生只要四分就能够进入复审，这样的分数可能让小学生考都不止有四分了，让这样的男生进入复审真的是很荒谬。而很多的女生辛辛苦苦的备考，考了六七十分都无缘复审。四分的男生能进，六七十分的女生不能进，这样的性别歧视真的是太过明显了。二、教师的质量决定了国家的教育质量...
答：因为小学正是打基础的时候，小学要是基础打不好的话。以后也很难学习好了。希望学校还是能够本着负责任的态度，好好的为学生群体负责任。我觉得这次长沙的教师招聘确实也是有争议的。在阳刚之气之前，应该保证公平。至少那些男老师要是非常优秀的。这样大家也就没有意见。或者直接有个岗位是男性的岗位。...
答：面对人们的质疑，当地的教育部门也作出回应，之所以这次在同一岗位进行分性别招聘，目的就是为了提高男教师的比例，主要原因是现在人们都发现小学生们的阳刚之气太弱，阴柔之气太重，所以想增加男教师的比例来改善这一现象。不过即便是进入了复审，还会有试教的阶段，如果在这些后续阶段中不能通过，依然...
答：教育局给出的回应是因为本次的招聘是分性别招聘，而入围的男性比较少，所以将这个分数很低的也入围进去，但是考核不只有这一个步骤，之后还有面试以及试讲的环节，如果说试讲的环节没有达到80分的话，还是拿不到教资资格证的，还有一个说的是，目前的中小学教师男女比例严重失衡，学生的阴柔之气比较重，...
