管理岗位和专业技术岗位哪个好

专业技术岗位好一些。

众所周知，事业单位管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员。但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。在以前，县级大多数事业单位管理岗位的人员熬到退休都只是九级职员。

专业技术岗位按照高级、中级和初级岗位细分为13个等级，设置不受机构规格的限制。由于岗位总量与编制总量挂钩，因此很多地方甚至允许同一行业主管部门下的事业单位岗位可以统筹设置。

专业技术岗位控制目标

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例，全市总体控制目标是三级、四级岗位之间的比例为4比6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2比4比4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3比4比3，十一级、十二级岗位之间的比例为5比5。专业技术岗位的最高等级岗位设置，高级专业技术职务区分正副高的，原则上可设置专业技术三级岗位。

根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准，主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。