走专技好还是走管理岗好

选择走专业技术岗会更好一些。

专业技术岗位的设置不受机构规格的限制，事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为1：3：6，由于岗位总量与编制总量挂钩，因此很多地方甚至允许同一行业主管部门下的事业单位岗位可以统筹设置。

事业单位管理岗位一旦晋升到八级、七级职员，就相当于科级领导干部，提拔任免都需按照党政领导干部选拔任用规定，由组织部进行推荐、考察、任免，程序复杂、门槛很高。非领导职务的七、八级管理岗位情况好点，但也相当具体。

而专业技术岗位则不同，只要参加职称考试，取得与岗位等级相应的专业技术职称，在有相应岗位空缺的情况下，就可以聘任到相应的岗位，享受相应职称的工资和福利待遇。

专业技术岗的等级划分

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级。

中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级。

初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。