什么是劳动与社会保障专业
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
需掌握的知识技能：
1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2．掌握现代管理和计算机应用技能；
3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
什么是劳动与社会保障专业
答：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。需掌握的知识技能：1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；2．掌握现代管理和计算机应用技能；3．了解中外劳动与社会保障领域的理...
劳动与社会保障专业
答：1、劳动保障是指劳动者在不能继续从事劳动或暂时中断劳动时，从国家和社会获得物质帮助的社会保障制度；2、社会保障是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度；3、社会保障的功能包括保护劳动力再生产、维持社会稳定、调节经济发展、促进社会发展和互助；4...
劳动与社会保障专业
答：劳动与社会保障专业是一门涉及劳动就业、社会保障、社会保险、社会福利等方面的学科。该专业旨在培养具备劳动和社会保障理论基础，掌握相关政策法规，熟悉社会保障运作机制的高级专业人才。二、1. 专业概述：劳动与社会保障专业主要研究劳动力市场的运行规律，探讨劳动者权益保护、社会保障政策实施等问题。随着社...
什么是劳动和社会保障专业
答：劳动和社会保障专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策，充分了解社会主义市场经济运行规律和劳动力市场机制，具有较高综合素质的应用型、复合型的劳动与社会保障事业管理的专门人才。本专业学生主要学习劳动就业和社会保...
劳动与社会保障专业介绍
答：劳动与社会保障是中国普通高等学校本科、专科专业，在本科院校和专科院校都有开设，属于公共管理与服务大类里的公共管理类。本科层次修业年限为四年，毕业后授予管理学学士学位，专科层次的修业年限则为三年。专业的目的是培养具有公共管理学、经济学、社会学等方面的知识，能在各级各类人力资源和社会保障...
劳动与社会保障专业是什么
答：扩展资料 劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的'政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等...
劳动和社会保障专业是干什么的
答：劳动和社会保障专业是研究劳动关系、劳动法律法规以及社会保障制度的学科。1.专业背景和概述 劳动和社会保障专业是一门综合性的学科，包括劳动经济学、劳动法学、劳动社会学、社会保障学等领域的知识。该专业涉及劳动关系的各个方面，如劳动合同、劳动争议解决、工资福利、劳动力市场等，同时也涉及社会保障制度...
劳动与社会保障是冷门专业吗
答：劳动与社会保障专业是培养具备社会保障制度与政策、劳动与社会保障管理、劳动法律等方面的专门人才。主要包括劳动与社会保障、社会保障管理、劳动法学、社会保障政策等课程。二、专业发展概况：近年来，随着社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，社会保障问题日益受到关注，劳动与社会保障专业逐渐受到重视。不少...
劳动与社会保障专业介绍
答：1、专业简介：劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。2、开设课程：心理学、教育...
劳动和社会保障专业学什么 毕业后能干什么
答：劳动和社会保障专业主要学习社会保障理论、政策、制度和管理等方面的知识，涵盖了劳动经济学、社会保险学、社会福利学、社会救助学等多个学科领域。毕业后，劳动和社会保障专业的学生能够在政府、企事业单位、社会团体等机构中从事劳动与社会保障相关的工作。具体来说，劳动和社会保障专业的学生需要学习社会保障...
需掌握的知识技能：
1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2．掌握现代管理和计算机应用技能；
3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
答：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。需掌握的知识技能：1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；2．掌握现代管理和计算机应用技能；3．了解中外劳动与社会保障领域的理...
答：1、劳动保障是指劳动者在不能继续从事劳动或暂时中断劳动时，从国家和社会获得物质帮助的社会保障制度；2、社会保障是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度；3、社会保障的功能包括保护劳动力再生产、维持社会稳定、调节经济发展、促进社会发展和互助；4...
答：劳动与社会保障专业是一门涉及劳动就业、社会保障、社会保险、社会福利等方面的学科。该专业旨在培养具备劳动和社会保障理论基础，掌握相关政策法规，熟悉社会保障运作机制的高级专业人才。二、1. 专业概述：劳动与社会保障专业主要研究劳动力市场的运行规律，探讨劳动者权益保护、社会保障政策实施等问题。随着社...
答：劳动和社会保障专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策，充分了解社会主义市场经济运行规律和劳动力市场机制，具有较高综合素质的应用型、复合型的劳动与社会保障事业管理的专门人才。本专业学生主要学习劳动就业和社会保...
答：劳动与社会保障是中国普通高等学校本科、专科专业，在本科院校和专科院校都有开设，属于公共管理与服务大类里的公共管理类。本科层次修业年限为四年，毕业后授予管理学学士学位，专科层次的修业年限则为三年。专业的目的是培养具有公共管理学、经济学、社会学等方面的知识，能在各级各类人力资源和社会保障...
答：扩展资料 劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的'政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等...
答：劳动和社会保障专业是研究劳动关系、劳动法律法规以及社会保障制度的学科。1.专业背景和概述 劳动和社会保障专业是一门综合性的学科，包括劳动经济学、劳动法学、劳动社会学、社会保障学等领域的知识。该专业涉及劳动关系的各个方面，如劳动合同、劳动争议解决、工资福利、劳动力市场等，同时也涉及社会保障制度...
答：劳动与社会保障专业是培养具备社会保障制度与政策、劳动与社会保障管理、劳动法律等方面的专门人才。主要包括劳动与社会保障、社会保障管理、劳动法学、社会保障政策等课程。二、专业发展概况：近年来，随着社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，社会保障问题日益受到关注，劳动与社会保障专业逐渐受到重视。不少...
答：1、专业简介：劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。2、开设课程：心理学、教育...
答：劳动和社会保障专业主要学习社会保障理论、政策、制度和管理等方面的知识，涵盖了劳动经济学、社会保险学、社会福利学、社会救助学等多个学科领域。毕业后，劳动和社会保障专业的学生能够在政府、企事业单位、社会团体等机构中从事劳动与社会保障相关的工作。具体来说，劳动和社会保障专业的学生需要学习社会保障...
