劳动与社会保障专业介绍
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
各位学弟学妹们好呀，下面就由资深老学姐带大家了解一下劳动与社会保障专业，希望能有所帮助哦~
1、专业简介：劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。
2、开设课程：心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理、政治学原理、社会学、法学概论、社会调查理论与方法等。
3、就业方向：各类企事业单位：社保办理、人力资源管理； 保险类企业：保险推销； 政府、事业单位：劳动仲裁、社会救济、社会服务。
答：3、社会保障的功能包括保护劳动力再生产、维持社会稳定、调节经济发展、促进社会发展和互助；4、社会保障通过责任分担机制，实现互惠互助，化解风险，同时促进劳动力流动和人力资源的高效配置。劳动与社会保障专业的课程设置：1、《劳动法》：介绍劳动法律法规的基本原理和应用，包括劳动合同、工资、工时、休假...
答：劳动和社会保障专业主要学习社会保障理论、政策、制度和管理等方面的知识，涵盖了劳动经济学、社会保险学、社会福利学、社会救助学等多个学科领域。毕业后，劳动和社会保障专业的学生能够在政府、企事业单位、社会团体等机构中从事劳动与社会保障相关的工作。具体来说，劳动和社会保障专业的学生需要学习社会保障...
答：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干学科：公共管理、金融学。核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管...
答：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。需掌握的知识技能：1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；2．掌握现代管理和计算机应用技能；3．了解中外劳动与社会保障领域的理...
答：1、劳动与社会保障专业简介 本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障 工作 的高级专门人才。2、 劳动与社会保障专业主要课程 《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学...
答：4.社会保障制度与管理 劳动和社会保障专业还专注于研究社会保障制度和管理。学生将学习社会保障的理论基础、政策设计、制度建设和管理实践。他们将了解社会保障的各个层面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，为社会保障改革和管理提供专业支持。5.职业发展和就业前景 劳动和社会保障专业的毕业生...
答：计量经济学、保险学、西方经济学、公务员制度、技术经济学、货币银行学、工程移民学、劳动经济学(英)、公共财政学、市场营销学、经济法等 (5)社会学 社会学(英)、社会统计学、社会调查原理与方法课程实践等 (6)其它 普通心理学概论、征地拆迁安置、征地拆迁调查与设计等 劳动与社会保障专业就业前景分析...
答：社会保障类专业：劳动与社会保障专业属于管理学门类、公共管理类专业类。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障...
答：三、就业前景：随着我国社会保障制度的不断完善和人力资源管理的日益重要，劳动与社会保障专业的就业前景逐渐变得广阔。毕业生可以在政府机构、企事业单位、社会保险机构、人力资源部门等岗位就业。四、薪资水平：从薪资水平来看，劳动与社会保障专业的毕业生薪资相对稳定。虽然起薪可能不如一些热门专业高，但...
答：劳动与社会保障培养目标与要求 本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和...
