劳动与社会保障专业
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
劳动与社会保障专业的内容如下：
1、劳动保障是指劳动者在不能继续从事劳动或暂时中断劳动时，从国家和社会获得物质帮助的社会保障制度；
2、社会保障是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度；
3、社会保障的功能包括保护劳动力再生产、维持社会稳定、调节经济发展、促进社会发展和互助；
4、社会保障通过责任分担机制，实现互惠互助，化解风险，同时促进劳动力流动和人力资源的高效配置。
劳动与社会保障专业的课程设置：
1、《劳动法》：介绍劳动法律法规的基本原理和应用，包括劳动合同、工资、工时、休假等方面的法律规定；
2、《社会保障法》：讲解社会保障体系的构成、社会保险法的基本内容以及社会救助和福利制度；
3、《人力资源管理》：探讨如何有效地管理组织中的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等；
4、《劳动经济学》：分析劳动市场的运行机制和劳动力供求关系，以及劳动力市场政策的经济效应；
5、《劳动关系》：研究劳动者与用人单位之间的关系，劳动争议的处理和劳动关系的调整机制；
6、《社会保险实务》：介绍社会保险的操作流程和实务操作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；
7、《人力资源开发与规划》：讲解如何根据组织的发展需要进行人力资源的规划和开发；
8、《职业安全与健康》：强调职业安全的重要性，介绍职业病防治和工作场所安全管理的知识；
9、《劳动统计与劳动市场分析》：通过统计数据分析劳动市场的变化趋势和特点；
10、《社会福利学》：研究社会福利的理论和实践，包括社会福利政策的制定和实施等。
综上所述，劳动与社会保障专业涵盖了劳动者在特定情况下获得物质帮助的劳动保障制度，以及为失去劳动能力或岗位的人口提供经济支持的社会保障体系，其功能不仅包括保障劳动力再生产和社会稳定，还涉及调节经济和促进社会发展，通过责任分担和互助机制，有效化解风险，增进劳动力流动和人力资源的优化配置。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
劳动与社会保障专业就业前景
答：劳动与社会保障专业就业前景好。劳动与社会保障专业毕业生的就业前景非常不错，可以在政府机构、企事业单位、社会组织、律师事务所等多个领域就业，就业岗位也很多，比如人力资源管理、社会保障管理、劳动法律顾问、劳动争议调解员、职业培训师等。随着中国经济不断发展，劳动与社会保障专业的就业前景也会越来越...
劳动与社会保障属于什么大类
答：劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社笑弯喊会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障闹族法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事碰野教学和研究...
劳动与社会保障主要从事哪些工作
答：劳动与社会保障专业毕业生主要从事人力资源管理、劳动与社会保障等工作。具体岗位包括人事专员、招聘专员、社保专员、人力资源经理等。就业前景方面，随着社会保障体系的不断完善，劳动与社会保障领域对专业人才的需求越来越大。因此，劳动与社会保障专业的就业前景总体上是比较广阔的。同时，该专业毕业生也可以...
劳动与社会保障专业学什么
答：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干学科：公共管理、金融学。核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险...
劳动和社会保障专业是干什么的
答：2.劳动法律法规研究 劳动和社会保障专业的学生将学习劳动法律法规的相关知识，掌握劳动合同、劳动关系解决、劳动保护等方面的法律法规。他们将学习劳动法的基本原则和制度，了解不同国家和地区的劳动法律法规，为解决劳动争议和维护劳动者合法权益提供法律支持。3.劳动经济与劳动力市场研究 劳动和社会保障专业还...
劳动与社会保障专业就业方向
答：劳动与社会保障专业的就业方向是：劳动法律顾问、人力资源专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。1、劳动法律顾问 劳动法律顾问是从事劳动法律咨询服务的人员，通常为企业和个人提供工作合同、员工入离职手续和劳动合同等问题咨询服务。他们还需要帮助企业开展劳动诉讼案件，帮助员工争取权益及维护职业利益。
劳动与社会保障专业:值得入选志愿列表吗?就业方向和前景怎样?
答：劳动与社会保障专业虽然被许多人“抨击”，但是对于人力资源管理感兴趣的学生可以选择这个专业，毕业后应聘专业对口的岗位虽然有局限性，但是现在任何专业都可以扩大范围求职，比如可以从事文职、管理方面的工作，如果英语再好一些就业前景还是非常可观的。劳动与社会保障专业到底值不值得学，任何专业只要学的精都...
劳动与社会保障专业学什么
答：劳动与社会保障学习课程 管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。劳动与社会保障培养目标与要求 本专业...
劳动与社会保障专业
答：就业方向各类企事业单位：社保办理、人力资源管理； 保险类企业：保险推销； 政府、事业单位：劳动仲裁、社会救济、社会服务。劳动与社会保障专业就业前景 劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、...
劳动与社会保障专业怎么样
答：劳动与社会保障专业好。本专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。因此，当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动社会保障专业知识...
1、劳动保障是指劳动者在不能继续从事劳动或暂时中断劳动时，从国家和社会获得物质帮助的社会保障制度；
2、社会保障是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度；
3、社会保障的功能包括保护劳动力再生产、维持社会稳定、调节经济发展、促进社会发展和互助；
4、社会保障通过责任分担机制，实现互惠互助，化解风险，同时促进劳动力流动和人力资源的高效配置。
劳动与社会保障专业的课程设置：
1、《劳动法》：介绍劳动法律法规的基本原理和应用，包括劳动合同、工资、工时、休假等方面的法律规定；
2、《社会保障法》：讲解社会保障体系的构成、社会保险法的基本内容以及社会救助和福利制度；
3、《人力资源管理》：探讨如何有效地管理组织中的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等；
4、《劳动经济学》：分析劳动市场的运行机制和劳动力供求关系，以及劳动力市场政策的经济效应；
5、《劳动关系》：研究劳动者与用人单位之间的关系，劳动争议的处理和劳动关系的调整机制；
6、《社会保险实务》：介绍社会保险的操作流程和实务操作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；
7、《人力资源开发与规划》：讲解如何根据组织的发展需要进行人力资源的规划和开发；
8、《职业安全与健康》：强调职业安全的重要性，介绍职业病防治和工作场所安全管理的知识；
9、《劳动统计与劳动市场分析》：通过统计数据分析劳动市场的变化趋势和特点；
10、《社会福利学》：研究社会福利的理论和实践，包括社会福利政策的制定和实施等。
综上所述，劳动与社会保障专业涵盖了劳动者在特定情况下获得物质帮助的劳动保障制度，以及为失去劳动能力或岗位的人口提供经济支持的社会保障体系，其功能不仅包括保障劳动力再生产和社会稳定，还涉及调节经济和促进社会发展，通过责任分担和互助机制，有效化解风险，增进劳动力流动和人力资源的优化配置。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
答：劳动与社会保障专业就业前景好。劳动与社会保障专业毕业生的就业前景非常不错，可以在政府机构、企事业单位、社会组织、律师事务所等多个领域就业，就业岗位也很多，比如人力资源管理、社会保障管理、劳动法律顾问、劳动争议调解员、职业培训师等。随着中国经济不断发展，劳动与社会保障专业的就业前景也会越来越...
答：劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社笑弯喊会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障闹族法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事碰野教学和研究...
答：劳动与社会保障专业毕业生主要从事人力资源管理、劳动与社会保障等工作。具体岗位包括人事专员、招聘专员、社保专员、人力资源经理等。就业前景方面，随着社会保障体系的不断完善，劳动与社会保障领域对专业人才的需求越来越大。因此，劳动与社会保障专业的就业前景总体上是比较广阔的。同时，该专业毕业生也可以...
答：劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干学科：公共管理、金融学。核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险...
答：2.劳动法律法规研究 劳动和社会保障专业的学生将学习劳动法律法规的相关知识，掌握劳动合同、劳动关系解决、劳动保护等方面的法律法规。他们将学习劳动法的基本原则和制度，了解不同国家和地区的劳动法律法规，为解决劳动争议和维护劳动者合法权益提供法律支持。3.劳动经济与劳动力市场研究 劳动和社会保障专业还...
答：劳动与社会保障专业的就业方向是：劳动法律顾问、人力资源专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。1、劳动法律顾问 劳动法律顾问是从事劳动法律咨询服务的人员，通常为企业和个人提供工作合同、员工入离职手续和劳动合同等问题咨询服务。他们还需要帮助企业开展劳动诉讼案件，帮助员工争取权益及维护职业利益。
答：劳动与社会保障专业虽然被许多人“抨击”，但是对于人力资源管理感兴趣的学生可以选择这个专业，毕业后应聘专业对口的岗位虽然有局限性，但是现在任何专业都可以扩大范围求职，比如可以从事文职、管理方面的工作，如果英语再好一些就业前景还是非常可观的。劳动与社会保障专业到底值不值得学，任何专业只要学的精都...
答：劳动与社会保障学习课程 管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。劳动与社会保障培养目标与要求 本专业...
答：就业方向各类企事业单位：社保办理、人力资源管理； 保险类企业：保险推销； 政府、事业单位：劳动仲裁、社会救济、社会服务。劳动与社会保障专业就业前景 劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、...
答：劳动与社会保障专业好。本专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。因此，当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动社会保障专业知识...
