突然被调到另外一个部门当了领导，手足无措，我该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
我觉得你应该提高自己的工作能力。而且在进行工作的过程中，如果遇到不懂的问题可以选择向相关的人员进行请教。通过这种方式就能让自己改变手足无措的状态。
很多人在进行工作的过程中，如果自己的工作能力相对来说比较不错的情况下，通常都会被公司的老板或者是领导调到另外部门成为领导。通过这种方式让自己在工作的过程中拥有无限的动力。
提高自己的工作能力。
首先被调到另外一个部门当了领导之后，让自己产生手足无措的状态是比较正常的。但是我个人觉得在这种情况下，应该选择通过一些方式提高自己的工作能力。因为当自己的工作能力进行提高之后，自己在成为领导的过程中就会觉得比较自然。而且能够凭借自己的工作能力，就轻松应对一些相对的问题。
向相关的人员进行请教。
而且在进行工作的过程中，如果遇到一些自己并不能解决的问题。可以选择在第一时间向相关的人员进行请教。比如说像公司里面的同级领导或者是直接向老板进行请教，基本上都可以让自己通过能力去解决问题。所以当自己手足无措的时候，通过请教的方式也可以让自己解决这种现象。而且也能让自己成为一名合格的领导。
我个人的看法。
最后我个人觉得在工作的过程中能够被提升为部门领导。相对来说自己的工作能力已经是比较不错的。而且公司的领导和老板也有可能会想要通过这种方式，对自己进行相对的培养。所以在进行提拔之后，应该让自己拥有更加努力的工作状态。而且也要让自己拥有比较出众的工作能力，通过这种方式可以让自己拥有更好的发展空间。
这个时候不要慌。表现出领导的威严，要不然人家不重视。要了解每一个员工的特点，然后给他们分配任务。
我觉得你要适应自己的身份，那么同时也要做好相应的工作来迎接这份突如其来的升职，让大家看到你的成长
个人认为这个时候应该适应新的环境，适应新的岗位，可以了解这个岗位的工作。
答：突然被调到另外一个部门当了领导，手足无措，应该这样管理手下。一、建立威望 作为一名空降下来的领导，在最初的几次分配工作中或多或少都会遭遇到一些阻碍，比如被下面的人排斥，或者是被下面的人挑衅。在这个时候，千万不要害怕，要面对自己的属下。俗话说，新官上任三把火，这是一种管理方式，也是...
答：突然被调到另外一个部门当了领导，自己也很手足无措，那么一定要及时的调整自己的心态，然后和下属们打好关系。如果是突然的被调到另外一个部门，其实就属于空降，所以在面对这种情况，自己很手足无措的话，下属们往往也会特别手足无措，所以各位在这个时候必须要调整自己的心态。心态可以说是非常重要的，...
答：你应该明白，由于公司已将你调到另一个部门担任领导，这充分表明公司认为你的综合能力在当前情况下适合这个职位，毕竟，工作场所是以通话的价值为基础的。原因是，新职位的工作对你来说可能是一个挑战，而你对此并不熟悉，职位的变化打破了你的“舒适区”，你担心自己做不好，你有点“内疚”。从以上逻辑...
答：这种情况你要想想怎么和下属处好关系，最好是尽量做一个自我介绍，这样能够让你善于管理。
答：突然被调到另外一个部门当了领导，手足无措，该如何管理员工？1.对于突然被提拔到领导岗位的人来说，要开展工作，要确定好目标。在开始工作之前，必须了解上头提拔你的意图，了解你的工作流程和下属的职责分工。如果一开始的方向找错了，那么你越努力，就会越走越远，因此找出目标在哪里很重要。根据你的...
答：先了解一下新部门的工作内容和人员，并且多看一看他们以前的资料，多和新同事沟通，然后在新部门做出成绩，这样同事们也就会信服你，你就可以好好当这个领导了。
答：首先被调到另外一个部门当了领导之后，让自己产生手足无措的状态是比较正常的。但是我个人觉得在这种情况下，应该选择通过一些方式提高自己的工作能力。因为当自己的工作能力进行提高之后，自己在成为领导的过程中就会觉得比较自然。而且能够凭借自己的工作能力，就轻松应对一些相对的问题。向相关的人员进行请教...
答：刚到一个新岗位，要达到那么几个方面：首先摸透领导调你去新岗位的原因，弄清领导用意是开展工作的第一步。另一方面要开展调查研究，搞清该企业工作、员工等领域的情况，在摸清底数前，不能随便表态发言，各类工作循规蹈矩进行。再度在调查研究后尽早公布自个的施政纲领，明晰自身的构思目标措施，让企业...
答：刚到一个新职位，要保证那么几个方面：最先要摸透领导干部调你去新工作岗位的原因，弄清领导干部用意是开展工作的第一步。次之要开展调查分析，搞清该企业工作中、工作人员等领域的情况，在摸清底数前，不必随便表态发言，各项工作循规蹈矩进行。再度在调查分析后尽早公布自个的施政纲领，确立自身的构思...
答：而你的权力也不是你显摆的工具，领导者的权力是为了更好的管理部门，在开展工作的时候从决策到执行迅速落实，提高办事效率，这样才能让你的团队信服，更好地开展工作。总之，被公司突然推到领导的岗位，对于一位初入职场的萌新来说，确实有些猝不及防，但只要你能够及时地转变工作角色，处理好团队的关系...
