职场中老板和领导怎么看待没有心机，单纯（或者蠢）的员工？
职场中的老板和领导对于那些没有心机和单纯的员工，其实是更加的喜欢。因为职场之中有很多的人，他们都是会经常的拍领导或者是老板的马屁。他们之所以这样就是因为他们希望通过自己拍老板马屁，可以能够获得更好的岗位，或者是能够得到老板的更好的关心。其实他们未必是真心的希望老板好，也并不喜欢老板，只是为了获得更好的利益。而老板在慢慢的接触的过程当中对于这些人也是会慢慢的了解，因为这些人总是当面一套背后一套。所以说，如果这个时候在职场之中能够出现一些没有心机，非常单纯的员工，这对老板来说，无疑是非常喜欢的。因为这些人他们不需要去刻意的奉承老板或者是他们经常的在老板或者领导面前去拍马屁。他们所做的就是认真努力的去工作。正是在不断的认真和努力的工作的过程，当中，他们希望可以把事情处理得更好。并且他们从来也不会给老板添麻烦。所以说，在职场之中老板或领导对那些没有心机单纯的员工，其实是非常喜欢的。即便是有时候他们并不直接地称赞这些员工。但是他们总是会给予这些员工一定的奖赏。或者是通过一些其他的途径来对于这些员工来进行褒奖。因为老板和领导明白，他们需要就是这样的人才。因为这样的员工才是真正的为单位的命运而谋发展的。所以说，在任何的企业和单位当中总有一些员工他们总是会拍老板或领导的马屁。因为他们希望通过拍领导的马屁来获得领导更多的关心和照顾。但其实这些人他们或许没有太多的才能或许他们只是当着领导面前一套背后一套，所以领导对于这样的员工也是不太喜欢。而在职场中如果有一些没有心机，非常单纯的员工，这些员工如果能够更加全心的去投入到工作当中，这对老板来说才是真正喜欢的员工。因为老板喜欢的员工是那些人功能努力工作，并且能够和老板和领导建立起更加。好的合作的关系，这样才会让企业得到更好的发展。所以说职场之中老板和领导对于那些没有心机单纯的员工是更加的喜欢，因为这些员工才是真正全心全意的工作的员工，也只有这样的员工才可以让企业得到更好的发展。
在职场中，我们能够遇到形形色色的员工，有些员工一进入职场就充满各种各样的心机和目的，还有一些员工进入职场的时候没有任何的心机和目的，一心一意的为公司工作和奋斗。很多人可能自然而然地认为那些没有心机非常单纯的员工在公司肯定觉得得不到赏识，只有那些非常具有心机和目的性的员工才可以很好地发展。然而实际情况真的是这样子的吗？在职场中老板和领导到底是怎样看的那些单纯没有心机的员工呢？
其实在职场当中，老板和领导是非常喜欢那种单纯没有心机的员工的。因为这样的员工我会让老板和领导非常的省心，这样的员工不会有太多的计谋和不好的想法，领导和老板叫他们干什么，他们就会听命于领导和老板踏踏实实的去工作。而且这种单纯没有心机的员工做事情比较务实，不会有太多的歪点子，一件事情会老老实实本本分分地完成，所以领导和老板很愿意将任务就交给这样的人，让他们去完成一项任务会比较有保障。
虽然这种单纯没有心机的员工做事情比较本分踏实，但是这样的员工在处理人际关系方面相对于那些比较油嘴滑舌的员工来说还是处于劣势的。因为在职场中，不仅仅要依靠个人能力，很多时候还是需要依靠自己的情商以及和其他人交往能力。那些稍微有心机的员工可能说话会让老板和领导更爱听一点，而比较单纯的员工说话可能比较直来直去，并不会特别讨好老板和领导，而且单纯的员工容易受到其他员工的迫害。
老板和领导都比较喜欢单纯没有心机的员工，因为这样的员工做事比较本分踏实，但是在职场中不能够太过于单纯，也要存有一点心思去保护自己的权益。
工作之内，重要的专业能力和员工能为岗位创造出什么价值。老板看员工，会做性格测试，根据性格特征和个人能力优势安排合适的工作内容。
工作之外，没有心机，单纯的员工相处起来轻松，容易成为朋友。
答：4. 若员工被认为缺乏心机，可能会导致同事不敢与其分享敏感信息，担心被泄露。5. 同时，领导可能不会将重要任务交给看似不稳重、缺乏判断力的员工。6. 单纯的行为有时会被误解为心机，导致同事和领导对其保持警惕，甚至可能被嫁祸。7. 若员工被视为心机女，可能会被同事提防，且容易背黑锅。8. 若员工...
答：第一、很喜欢这种员工作为下属有一些领导，反而会更喜欢没有心机的，尤其是有能力没心机的员工，因为更能展现好为人师的特长，在指点迷津中，授人以鱼。员工也在一次次的醍醐灌顶后，茅塞顿开。领导认为这样的“自己人”，更可靠，更切心，更顺手，更长远。领导喜欢这样单纯的下属，因为单纯的人，往往...
答：在职场中，领导和老板一般看待员工的标准是以其工作表现和业绩为重，而不是以员工是否有心机、单纯或蠢等来评价。当然，领导和老板更喜欢那些能够主动思考、善于分析问题、有创意、积极进取、能够与团队合作的员工。但如果一个员工是真正的单纯而不是缺乏思维能力和观察力，则可能得到相应的支持和帮助。无...
答：所以说职场之中老板和领导对于那些没有心机单纯的员工是更加的喜欢，因为这些员工才是真正全心全意的工作的员工，也只有这样的员工才可以让企业得到更好的发展。
答：这类人群在领导面前，通常内心比较紧张。一时不知道说什么，但又觉得不说不好，所以张嘴就来。就是你自己说的那句，说话不过脑子。不过脑子的行为给人的感觉通常有两种:一种是单纯，不经世事，没什么心眼。就是职场小白兔，业务能力一般，职场人际交往能力堪忧。如果你是幼儿园的小朋友，别人会觉得你是...
答：其实在职场当中，老板和领导是非常喜欢那种单纯没有心机的员工的。因为这样的员工我会让老板和领导非常的省心，这样的员工不会有太多的计谋和不好的想法，领导和老板叫他们干什么，他们就会听命于领导和老板踏踏实实的去工作。而且这种单纯没有心机的员工做事情比较务实，不会有太多的歪点子，一件事情会...
答：资历浅的员工有没有心机、能力差都没关系，因为领导愿意给你成长的时间。只要你在他们的控制范围内犯一些错误，他们是可以容忍的。没有心机的员工不会对领导产生太大的影响，但他们会给自己带来很多麻烦。这对你的职业生涯是个严重的障碍。例如，如果你在同事面前说了或做了不该做的事，你就会冒犯到...
答：在廉价的基础上还要多干活，把员工当提款机，对于有想法的员工领导和老板不敢轻易得罪，不会随意安排工作范围之外的事情让他们去做，相反对那些听话的员工往往采取的就是最原始方式进行剥削，让多干活，这种我看得多了，这种员工活干得最多工资还拿的没别人高，慢慢会被公司淘汰掉。
答：职场中的老板和领导对于那些没有心机比较单纯的员工，其实领导还是非常喜欢的。因为现在很多的企业或者单位里有很多人，他们都成天的跟在领导的后面，他们希望可以巴结领导目的就是希望能够得到领导的更多的关心和照顾。其实这些人表面上巴结领导不一定可能还数落着领导的不好，甚至是当领导退休之后他们反而会...
答：他们会觉得这样的员工很好管理，但同时也会看不起这些员工，因为这些员工是无法面对复杂的职场关系的，也是不可能成为被提拔的对象。
