我在一家外企实习半年了，现在马上能拿到毕业证了，说还要继续使用半年，说是劳动法规定，是么？

关于劳动法实习生半年奖问题

根据新的劳动合同法,首先你这么长的实习时间已经违法,最长不能超过3个月,其次,不签合同违法(自2008年1月1日之后,不签合同你可以主张双倍工资),最后,工资和奖金违法,法律规定实习期的工资不应低于同岗工资的80%(大概是),而且应该相同待遇即包括奖金(当然如果不是人人都发,而是奖励性质的,那没有你的也属正常)

实习在法律上是没有支持的。
单位这种做法不合理，但是也不能说违法。
如果对此有怀疑，可以研究一下《劳动法》《劳动合同法》，或是找一些报纸上的免费律师咨询热线了解一下。

你既然也说是实习了，当然不算试用期，这个是不合理但是合法的。

1=另外，要注意，只有签订3年以上的劳动合同，试用期才是6个月，如果最后发现签订的不超过3年，就是公司违法

2=试用期也要给你交社保。

3=你试用之后，一个月内就要和你签订劳动合同，不签订，违法。

是实习还是入职试用？如果你是实习，那可能不算在试用期内，被公司钻了劳动法的空子了。

我在一家外企实习半年了,现在马上能拿到毕业证了,说还要继续使用半年...
答：你既然也说是实习了，当然不算试用期，这个是不合理但是合法的。1=另外，要注意，只有签订3年以上的劳动合同，试用期才是6个月，如果最后发现签订的不超过3年，就是公司违法 2=试用期也要给你交社保。3=你试用之后，一个月内就要和你签订劳动合同，不签订，违法。

在外企单位实习半年多了,7月份就毕业了,想继续留在单位,该如何与领导...
答：您好。涉及到留在实习单位工作时，就不是实习生单方面能决定的了。单位人事招聘方面会根据单位年度招聘指标来招聘信任。如果你想留在该单位成为正式员工，那你可以先和你所在具体部门的负责人沟通，看看该部门是否需要招聘新人，如果需要，你所在部门负责人会对你进行测评，符合条件的，他自然会向人事部门反...

我是大四学生,应聘了上海一家外企的一个实习岗位,实习期为6个月,想...
答：其实也不能说浪费呢，在这期间你一定能学到很多知识的，而且就像你说的公司不错岗位也不错，有这样一个机会就应该把握住。其实在比较正规的公司里我觉得应该不存在不能转正的问题吧，而且如果你在实习期间表现优秀，企业不会视而不见的。一定会用他们的方式千方百计把你留下来，所以我觉得你的担心是...

跪求。我在外企实习很久了,经理很满意。马上要入职他们公司的外包公司...
答：你是有学位怔,毕业证呢还是没有? 有的话根本没有问题, 没有人查成绩. 如果你要是没有毕业证, 其实也不严重, 因为雇你的是外包公司,并不是直接这个公司, 你先和外包公司的人说下看行不行. 另外, 好多学校都是刚毕业时控制的严, 你过个半年再去和学校商量一下,花点钱看能办出毕业证吗?

现在大四,在一家外企实习,合同签的是实习期是10月28号到4月30号,但是...
答：可以。提前一个月。劳动合同法规定的，劳动者可以随时辞职，合同主要约束雇主。防止随意解聘员工

请问外企实习可以转正是真的吗??
答：总觉得有点玄,只是说表现好了才转,到时候完全可以说你表现不好而不要你,而且你这个职位很难有个评价的标准.建议你再慎重的考虑一下,不要误了自己的前途.我是去年毕业的,苏州人.

我现在在一家外企实习,7月初刚到,一个月后,我面试领班成功了,现在在...
答：1 最主要的是你的工作能力。你既然做到领班了，可见还可以啊。2 加强工作上的专业技能，并向老员工虚心请教。3 现在年轻上司管理年龄大者，已是每个单位的普遍现象，只要工作能力到我，和大家融洽相处，多学多问，相信大家的工作环境会很和谐，你也会从中获得成就感。

实习生在公司当中想要转正,工作时要注意哪些细节?
答：工作中要注意认真完成工作，不要出现差错，要和同事友好相处，要注意掌握，领导喜好，要注意掌握领导脾气，注意察言观色。

...在外企实习,和单位签了三方协议,但是我现在不想干了,请问有什么后果...
答：这个要看用人单位的规定了。大多数是要工作满一年才可以，如果中途离职就没有干部身份了。但也有要求时间更长的。其实这个就是个门槛，坚持一下呗，干满了用人单位要求的时间，你就有工龄，有干部身份了，以后想怎么换都不影响了。跳槽也不差这么一年吧，希望对你有帮助！

我是一名大三学生,现在一家外企实习,公司要我实习一年,到明年7月份...
答：不违法。劳动法之规定了最长试用期不超过6个月，没有规定实习期。实习期是学校规定的。不是由实习期也规定的。如果你是跟企业之间签合同那就属于劳动合同范围的事了。